Transition :

Si votre employeur vous a offert un soutien à la transition professionnelle par l’intermédiaire d’Optimum Talent, cliquez ici pour commencer.

Formulaire de soutien à la transition de carrière

 

Obtenez de l’aide avec :
  • Évaluation et planification de carrière
  • Perfectionnement et optimisation du CV
  • Soutien à la création de votre profil professionnel en ligne
  • Événements de formation et de réseautage
  • Préparation à l’entrevue

Recrutement de membres de conseil d’administration

Un conseil d’administration dont les membres sont représentatifs est un atout important dans une organisation. Lorsqu’ils sont bien sélectionnés, les membres d’un conseil d’administration apportent une variété de points de vue, de talents et d’expertises qui vous aident à éviter les écueils et permettent de propulser votre organisation vers de plus hauts sommets.

Trouver la bonne personne est une tâche difficile, mais Optimum Talent a travaillé fort afin de créer un service de recrutement qui vous aidera non seulement à sélectionner cette personne, mais qui l’assistera également dans son intégration et sa réussite.


Expérience des conseils d’administration

Les membres d’un conseil d’administration occupent une position particulière dans une organisation, et ils doivent posséder des compétences différentes de celles des autres dirigeants. Chacun des membres de notre équipe spécialisée possède de l’expérience en recrutement de membres de conseils d’administration, en consultation et en tant que membre d’un conseil d’administration.

Nous croyons que l’ensemble de leurs talents, de leurs formations, de leurs expériences et de leur portée géographique apporte à notre équipe spécialisée en conseil d’administration une capacité inégalée d’aider nos clients à recruter de nouveaux membres.

 


Favoriser la diversité, c’est payant

Un conseil diversifié est un gage de meilleure gouvernance et amène de meilleures idées lors des rencontres du conseil. Ce n’est qu’après avoir considéré et remis en question toutes les facettes d’une idée qu’on peut aller de l’avant. Plus le conseil est diversifié, plus cette tâche sera facile.

Étant donné qu’Optimum Talent est également un membre fondateur de DiverseCity, un organisme qui vise à augmenter la diversité au sein des conseils d’administration et des postes de haute direction, nous avons accès à leurs bases de données. Nous nous engageons à favoriser la diversité et nous tentons par tous les moyens de proposer des candidats qui représentent bien l’ensemble de notre communauté.


Notre approche

 

Définir :
Développer un profil de rôle clair et concis.

 

Attirer :
Exécuter une stratégie d’approvisionnement et de recrutement personnalisée.

 

Évaluer :
Développer une liste de candidats classés et mener des entrevues.

 

Sélectionner :
Aider à la sélection des candidats et vérifier tous les titres de compétences.

 

Intégrer :
Suivre et fournir un soutien continu pour assurer le succès.


Soutien au-delà du recrutement

Notre travail avec les conseils d’administration, en tant que recruteurs et membres, nous fait comprendre toute l’étendue de ce que peut accomplir une équipe de gouvernance solidaire. Nous avons découvert que même le meilleur conseil d’administration peut bénéficier d’une évaluation de rendement afin de connaître sa performance, de déterminer les éléments à améliorer et de planifier l’avenir. Notre équipe expérimentée peut concevoir et mettre en œuvre des évaluations pour le président, les comités et les directeurs afin de s’assurer que votre conseil fonctionne à plein régime.


Pourquoi choisir Optimum Talent?

Nous connaissons les enjeux locaux. Tous les membres de notre équipe nationale spécialisée en recrutement de membres de conseil d’administration ont vécu et travaillé longtemps dans leur communauté, ce qui leur procure une connaissance personnelle des contacts et des candidats potentiels. Nous travaillons en équipe et nous collaborons à tous les recrutements de membres de conseil d’administration afin de vous proposer la plus longue liste de candidats possible.

Nous avons de l’expérience. Notre équipe nationale de recrutement de membres de conseil d’administration est composée de nos recruteurs les plus expérimentés. Ils ont tous une vaste expérience personnelle et professionnelle avec les conseils d’administration, autant dans le secteur privé que dans l’administration publique. Au Canada, nous avons recruté des membres pour les conseils d’administration de grandes entreprises internationales cotées en bourse, d’agences gouvernementales, d’institutions académiques et d’organismes à but non lucratif.

Nous faisons preuve de discernement. Nos recommandations sont pertinentes et réfléchies. Nous comprenons les défis de la mise sur pied d’un conseil qui soit collégial et collaboratif, mais qui sache faire de la place aux opinions personnelles des membres.

Nous sommes diversifiés. Notre équipe nationale de recrutement de membres de conseil d’administration apporte toute une variété de formations, d’expériences et de points de vue. Nous sommes aussi conscients que des points de vue diversifiés peuvent mener à une gouvernance plus forte et plus efficace.


Communiquez avec nous

Pour en savoir plus sur les raisons qui font que les organisations choisissent Optimum Talent, communiquez avec René Tardif ou Samantha Wood, chefs de pratique national :

Téléphone : 780.432.5490, poste 4430 ou 647.788.3227 | Courriel : rtardif@optimumtalent.com ou swood@optimumtalent.com