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Transition :
Si votre employeur vous a offert un soutien à la transition professionnelle par l’intermédiaire d’Optimum Talent, cliquez ici pour commencer.
Obtenez de l’aide avec :
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- Préparation à l’entrevue
Un conseil d’administration représenté par les bons membres est un atout important pour le fonctionnement et la pérennité d’une organisation. Lorsqu’ils sont bien sélectionnés, les membres d’un conseil d’administration apportent une variété de points de vue, de talents et d’expertises qui vous aident à éviter les écueils et permettent de propulser votre organisation vers de plus hauts sommets. Trouver la personne adéquate pour un rôle est une tâche difficile, mais les experts d’Optimum Talent peuvent accompagner les organisations dans le recrutement de membres de conseil d’administration.
Le recrutement de membres de conseil d’administration est un art : nos services aident les organisations non seulement à sélectionner le bon talent, mais également à assurer son intégration au sein du conseil.
Connaissance profonde des conseils d’administration
Les membres d’un conseil d’administration occupent une position particulière dans une organisation et ils doivent posséder des compétences différentes de celles des autres dirigeants. Chacun des membres de notre équipe possède de l’expérience en recrutement de membres de conseils d’administration et en consultation. Ils sont également impliqués à titre personnel au sein de divers conseils d’administration.
Favoriser la diversité, c’est payant!
Un conseil diversifié est un gage de bonne gouvernance et procure une diversité d’idées lors des rencontres du conseil. Ce n’est qu’après avoir considéré et remis en question toutes les facettes d’une idée qu’on peut aller de l’avant. Plus le conseil est diversifié, plus cette tâche sera facile.
Optimum Talent est également un membre fondateur de DiverseCity, un organisme qui vise à augmenter la diversité au sein des conseils d’administration et des postes de haute direction. Nous nous engageons à favoriser la diversité et nous tentons par tous les moyens de proposer des candidats qui représentent bien l’ensemble de notre communauté.
Notre approche
Définir :
Développer un profil de rôle clair et concis.
Attirer :
Exécuter une stratégie d’approvisionnement et de recrutement personnalisée.
Évaluer :
Développer une liste de candidats classés et mener des entrevues.
Sélectionner :
Aider à la sélection des candidats et vérifier tous les titres de compétences.
Intégrer :
Suivre et fournir un soutien continu pour assurer le succès.
Soutien au-delà du recrutement
Notre travail et notre implication auprès de conseils d’administration nous permettent de prendre conscience de l’étendue de ce que peut accomplir une équipe de gouvernance solidaire. Même les meilleurs conseils d’administration peuvent tirer des leçons d’une évaluation afin de connaître leur performance, de déterminer les éléments à améliorer et de planifier l’avenir. Notre équipe expérimentée peut concevoir et mettre en œuvre des évaluations pour la présidence, les comités et les directeurs afin de s’assurer que votre conseil fonctionne à plein régime.
Optimum Talent est honorée d’avoir été élue parmi les
60 meilleures firmes de recrutement au Canada
Optimum Talent a été classée parmi les 60 meilleurs recruteurs canadiens dans la dernière revue de Hunt Scanlon consacrée au marché canadien de la recherche de cadres. Apprenez-en plus!