Transition :

Si votre employeur vous a offert un soutien à la transition professionnelle par l’intermédiaire d’Optimum Talent, cliquez ici pour commencer.

Formulaire de soutien à la transition de carrière

 

Obtenez de l’aide avec :
  • Évaluation et planification de carrière
  • Perfectionnement et optimisation du CV
  • Soutien à la création de votre profil professionnel en ligne
  • Événements de formation et de réseautage
  • Préparation à l’entrevue

Recrutement de cadres

Quand il s’agit d’assurer le succès et de l’avenir d’une entreprise, l’excellence des leaders fait toute la différence.

Grâce à ses 25 ans d’expérience en recrutement de cadres, Optimum Talent a pu développer une expertise de pointe ayant largement fait ses preuves. Notre équipe de plus de 30 spécialistes cultive, à l’échelle locale et nationale, des relations permettant de desservir notre clientèle dans 13 bureaux répartis partout au Canada.

Notre approche

Notre équipe d’experts s’appuie sur un processus éprouvé et rigoureux. Combinant les informations de votre industrie à nos bases de données, à notre expertise, à des tests d’évaluation scientifiques et à des séances de coaching d’intégration, nous sommes en mesure de vous offrir les meilleures solutions en matière de recrutement. Nous pouvons dénicher et attirer des candidats d’envergure qui possèdent les compétences et l’expérience nécessaires afin d’obtenir les résultats visés par votre organisation.

L’évaluation comportementale, le facteur différentiel

Pour évaluer le style de leadership d’un candidat, ses comportements naturels, ses opportunités de développement et sa compatibilité avec votre organisation, nos spécialistes se fient à l’outil d’évaluation SuccessFinder.  Cet outil bonifie nos solutions en vous promettant une analyse objective de vos candidats, et ce, peu importe votre secteur d’activité.

Grâce aux données scientifiques obtenues par SuccessFinder, nous pouvons prédire avec une précision inégalée de 85% et plus la probabilité de succès et de satisfaction d’un individu dans un poste donné. Nous pouvons ensuite utiliser ces données pour offrir au candidat recruté un coaching d’intégration sur mesure pendant les 90 premiers jours de son mandat. Cela permet d’accélérer l’entrée en poste du candidat, qui peut rapidement apporter une valeur ajoutée à sa nouvelle organisation.


Pourquoi choisir Optimum Talent pour le recrutement de vos cadres?

Des résultats concluants. Grâce à notre approche globale, 94 % de nos dirigeants recrutés demeurent dans l’organisation deux ans ou plus.

 

Une connaissance du marché local et une portée nationale. Devenir partenaire d’Optimum Talent, c’est profiter de l’expérience collective de plus de 260 professionnels. D’un bout à l’autre du Canada, nos équipes ont acquis une connaissance approfondie du marché local et ont développé un réseau de contacts fort afin de repérer rapidement les candidats d’exception. Notre alliance avec Career Star Group nous permet de recruter des cadres de haut niveau partout dans le monde, selon vos besoins.

 

Une gamme complète de services. Nos solutions stratégiques et holistiques contribuent à rehausser la performance organisationnelle et financière de votre organisation, et ce, à toutes les étapes du cycle de la carrière de vos talents. Nous offrons une expertise de pointe dans les solutions de recherche et de recrutement de cadres, d’évaluation et de développement du leadership, de gestion et de transition de carrière.

 

Un processus scientifique rigoureux. Notre outil d’évaluation SuccessFinder fournit à nos professionnels des données impartiales précieuses dans le choix des bons candidats, optimisant ainsi les résultats pour nos clients.

Communiquez avec nous

Pour en savoir plus sur les raisons qui font que les organisations choisissent Optimum Talent, communiquez avec Robert Racine, vice-président, recherche de cadres, ou Nathalie Dallaire, vice-présidente, recherche de cadres :

Téléphone : 514.932.0159 | Courriel : rracine@optimumtalent.com ou ndallaire@optimumtalent.com