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Relève en leadership et gestionnaires au troisième tiers de carrière : un partenariat gagnant!

Par Jacqueline Codsi, CRIA, M. Ps.org., ASC, directrice principale psychologie du travail et développement organisationnel chez Optimum Talent.
  – Article publié sur le Portail de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, Mars 2012.

L’un des défis de nombreuses entreprises consiste à s’assurer de disposer d’une relève de gestion prête à assumer des postes clés avec succès. Pour ce faire, il ne suffit pas de sélectionner les bons joueurs dotés d’un grand potentiel, il faut aussi les préparer adéquatement, les développer et, surtout, réussir à les fidéliser.

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