Transition :

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Planifier sa carrière jusqu’à 75 ou 80 ans

Avec Richard La Rue, vice-président, gestion de carrières et coaching et Jacqueline Codsi, Directrice principale, psychologie du travail et développement organisationnel chez Optimum Talent.
  – Article de Guy Sabourin, publié sur Jobboom conseils, 15 janvier 2014.
 

Que ce soit faute d’avoir assez épargné ou par crainte de s’ennuyer, de nombreux travailleurs envisagent de rester actifs passé les traditionnels 65 ans. Un peu comme on planifie son choix de carrière au secondaire, vient un moment où il faut trouver son second souffle professionnel, idéalement à la mi-quarantaine.

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