- Recrutement de cadres supérieurs
- Recrutement de membres de conseil d’administration
- Recherche de cadres intermédiaires
- Évaluation des talents
- Le développement du leadership
- Coaching
- Gestion de la relève
- Gestion de carrière
- Efficacité des équipes
- Transition et repositionnement de carrière
- Transition et repositionnement de carrière pour cadres
- Le carrefour de carrière Thrive
- Transition de carrière pour particuliers
- Le blogue Optimum
- Articles
- Histoires de succès des candidats
- Notre équipe
- Bureaux
- Vision et valeurs
- Démarrer mon programme de transition de carrière
Transition :
Si votre employeur vous a offert un soutien à la transition professionnelle par l’intermédiaire d’Optimum Talent, cliquez ici pour commencer.
Obtenez de l’aide avec :
- Évaluation et planification de carrière
- Perfectionnement et optimisation du CV
- Soutien à la création de votre profil professionnel en ligne
- Événements de formation et de réseautage
- Préparation à l’entrevue
Par Jean-Pierre Fortin, Coach exécutif chez Optimum Talent.
– Article publié sur le Portail de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, Octobre 2013.
La sélection des coachs, à l’interne ou à l’externe, constitue une facette de plus en plus importante de la fonction ressources humaines. Pour dénicher le bon coach, il faut se préparer! Cet article vous présente les critères professionnels à considérer.