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Gérer autrement dans une nouvelle dynamique d’affaires

Avec Danielle Melanson, Ph.D., psychologue et associé chez Optimum Talent.
  – Article publié dans Les Affaires.

Les communications instantanées, les médias sociaux, la mondialisation et l’arrivée d’une nouvelle génération ont transformé et complexité le monde du travail. An de s’adapter à ces bouleversements et de favoriser la flexibilité et l’innovation, plusieurs entreprises ont réalisé l’urgence de modifier leur culture organisationnelle et de repenser les modèles traditionnels d’organisation du travail.

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