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Cadre intermédiaire à cadre supérieur : un passage pas si naturel!

Par Jacqueline Codsi, CRIA, M. Ps., ASC, directrice principale et coach exécutif chez Optimum Talent.
– Article publié sur le Portail de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, Avril 2014.

On constate un manque croissant de relève de qualité à des postes de direction stratégique. Il n’est pas rare qu’un siège demeure vide ou que le successeur prévu ne soit pas prêt. Pire encore, il arrive qu’on le nomme, mais qu’il ne se révèle pas à la hauteur.

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