Transition :

Si votre employeur vous a offert un soutien à la transition professionnelle par l’intermédiaire d’Optimum Talent, cliquez ici pour commencer.

Formulaire de soutien à la transition de carrière

 

Obtenez de l’aide avec :
  • Évaluation et planification de carrière
  • Perfectionnement et optimisation du CV
  • Soutien à la création de votre profil professionnel en ligne
  • Événements de formation et de réseautage
  • Préparation à l’entrevue

Vision et valeurs

Optimum Talent permet aux organisations de réussir en misant sur les gens. Des organisations de premier plan font appel à nous pour recruter, développer, mobiliser et retenir les talents ainsi que pour assurer leur replacement externe. Grâce à nos services, nos clients jouissent d’une meilleure réputation à titre d’employeurs et disposent d’une équipe de dirigeants et de talents capables d’atteindre leurs objectifs d’affaires.

Fondée il y a plus de 40 ans, Optimum Talent compte aujourd’hui au-delà de 200 employés répartis dans 15 bureaux canadiens d’un océan à l’autre. Nous offrons des services de recherche de cadres et de professionnels et des solutions de recrutement, ainsi que des services d’évaluation et de perfectionnement du leadership, de transition et repositionnement de carrière.

Grâce à des partenariats stratégiques avec Career Star Group, nous sommes en mesure de réaliser des mandats en matière de transition de carrière et de coaching à l’échelle mondiale, tout en respectant les mêmes normes d’excellence qu’à l’échelle nationale.


Engagement

Chez Optimum Talent, nous aimons croire que nous sommes de bonnes personnes avec qui travailler. Nos clients témoignent de notre intégrité, de notre professionnalisme et de notre honnêteté. Mais plus concrètement, nous nous démarquons par notre engagement à l’égard de notre clientèle, des candidats, des collaborateurs et des communautés. Nous avons en commun cette valeur qu’est l’« engagement ». Le terme en soi importe peu – ce qui compte vraiment, c’est notre façon de le définir :

 

« Nous nous engageons auprès de nos clients, candidats, collaborateurs et communautés en vue de produire des effets durables et positifs. »

 

  • Notre énoncé se conjugue au « nous », c’est-à-dire nous tous, qui formons une équipe.
  • Nous nous engageons auprès de tous les acteurs importants : clients, candidats, collègues et communautés.
  • L’adjectif « durable » montre que nous favorisons le long terme, non seulement la transaction courante. Nous ciblons aussi un effet « positif » en déployant des efforts pour le bien commun.
  • Et pour entraîner de réelles retombées « durables et positives », nous devons travailler et interagir de manière exceptionnelle.
  • Voilà ce que nous sommes et ce qui nous distingue.