Transition :

Si votre employeur vous a offert un soutien à la transition professionnelle par l’intermédiaire d’Optimum Talent, cliquez ici pour commencer.

Formulaire de soutien à la transition de carrière

 

Obtenez de l’aide avec :
  • Évaluation et planification de carrière
  • Perfectionnement et optimisation du CV
  • Soutien à la création de votre profil professionnel en ligne
  • Événements de formation et de réseautage
  • Préparation à l’entrevue

Vision et valeurs

Fondée il y a plus de 40 ans, nous avons 14 bureaux à travers le pays, offrant une expertise de pointe en matière de solutions de recrutement, d’évaluation et de développement du leadership, de transition et repositionnement de carrière.

Optimum Talent permet aux organisations de réussir en misant sur les forces des individus. Des organisations de premier plan font appel à nous pour recruter, développer, mobiliser, retenir et assurer la transition de leurs talents. Grâce à nos services, nos clients jouissent d’une meilleure réputation à titre d’employeurs et disposent d’une équipe de dirigeants et de talents capables d’atteindre leurs objectifs d’affaires.

Grâce à des partenariats stratégiques avec Career Star Group, nous sommes en mesure de réaliser des mandats en matière de transition de carrière et de coaching à l’échelle mondiale, tout en respectant les mêmes normes d’excellence qu’à l’échelle nationale.

En novembre 2020, la firme Optimum Talent s’est jointe à l’équipe de Gallagher Canada. La division canadienne d’avantages sociaux et de services-conseils en ressources humaines aide les employeurs de toutes tailles et de tous les secteurs d’activité à améliorer le fonctionnement des milieux de travail. L’approche globale de Gallagher en matière d’avantages sociaux, de rémunération, de retraite, de communication interne et de culture du travail, Gallagher Better Works℠, aligne la stratégie talent d’une organisation sur ses objectifs d’affaires de haut niveau. Elle est centrée sur l’investissement stratégique dans la santé, le développement des compétences, le bien-être financier et la gestion de carrière des employés, et ce, à des structures de coûts appropriées pour répondre aux besoins d’une main-d’œuvre multigénérationnelle. Cela procure un avantage concurrentiel important aux employeurs qui sont plus confiants face à l’avenir, puisque leur environnement de travail respectif est tout simplement plus efficace.


Vision, Mission et Valeurs

Chez Optimum Talent, nous croyons en les gens. Qu’il s’agisse de nos clients, de nos candidats, de nos collègues ou de nos communautés, nous voyons le potentiel dans chacun et nous œuvrons pour faire ressortir le meilleur des personnes qui nous entourent. Nous collaborons avec les gens pour les aider à atteindre les meilleurs résultats possibles autant pour eux-mêmes que pour les organisations dans lesquelles ils évoluent. Nous croyons en ce que nous accomplissons.

 

Notre Vision

Dynamiser les milieux de travail pour créer un monde meilleur.

 

Notre Mission

Offrir en équipe la meilleure expérience en gestion des talents au Canada.


Valeurs

Optimum Talent

Inspirer les autres 

 

Optimum Talent

Faire la difference 

Optimum Talent

Aller encore plus loin 

Optimum Talent

Être remarquable