Transition :

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Formulaire de soutien à la transition de carrière

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Membre de l'équipe

Trina Boivin

Depuis plus de 20 ans, Trina accompagne les organisations à identifier et à accélérer le développement de leurs meilleurs talents afin qu’ils puissent élaborer des stratégies d’affaires efficaces menant à des résultats. Que ce soit en assumant des postes en entreprise ou de consultation, Trina travaille en collaboration avec les organisations et les ressources humaines pour aligner les stratégies de talent sur des solutions pratiques et concrètes.

Passionnée par le développement du leadership, Trina détient une solide expertise dans ce domaine. Elle s’intéresse entre autres à l’application pragmatique des outils de pointe en neuroleadership et en psychométrie, lui permettant de déployer des programmes efficaces qui font évoluer les capacités des individus et des équipes. Trina est détentrice d’une certification SuccessFinder et de plusieurs autres outils d’évaluation. Elle possède une maîtrise en psychologie organisationnelle et une vaste expertise dans la formation aux adultes. Elle a complété un baccalauréat en relations internationales. Elle est également une coach certifiée « Brain Based » du NeuroLeadership Institute, ce qui lui permet de mettre à profit ses nombreuses années d’expérience dans le domaine du coaching de cadres, et ce, à travers l’initiation de changements significatifs. Avant de joindre l’équipe d’Optimum Talent, elle a occupé un poste de direction dans une entreprise canadienne du domaine de l’alimentation. Elle a réussi à mettre en œuvre une solution intégrée de gestion des talents et a accompagné les cadres supérieurs afin d’identifier, de développer et de planifier la relève en ciblant les hauts performants grâce à l’outil d’évaluation SuccessFinder.

Tout au long de sa carrière, Trina a travaillé dans un grand nombre d’industries, dont le secteur manufacturier, postal, des régimes de retraite, de vente au détail, des télécommunications, pétrolier et gazier et des ressources naturelles.

Elle croit fermement que chaque individu a un talent naturel qui peut être exploité et maximisé pour améliorer les performances organisationnelles et individuelles.

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