Transition :

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Membre de l'équipe

Suzanne Ménard

Suzanne Ménard s’est jointe à Optimum Talent en janvier 2018. Elle est Vice-présidente, Gestion des talents. Elle intervient dans différents mandats en Évaluation et développement du leadership et supporte les leaders à l’interne au niveau des projets touchant les personnes et la culture. Son parcours professionnel lui a permis de développer une vision globale orientée sur l’efficacité, la satisfaction des clients, la mobilisation des talents, le travail d’équipe et l’atteinte des objectifs.

Forte de 30 années d’expérience en consultation, Suzanne a exercé un rôle-conseil auprès de leaders et de gestionnaires de sociétés diverses au plan de l’identification d’enjeux et de solutions personnalisées en talent. Elle a réalisé des mandats en gestion stratégique, en accompagnement des leaders, en mobilisation des talents et en développement des compétences.

Elle possède une solide expérience en direction des opérations assurant la supervision des équipes de projets ainsi que la direction opérationnelle d’équipes de professionnels multidisciplinaires. Elle a dirigé nombre de projets d’envergure en développement organisationnel auprès d’entreprises de toutes tailles : sondages organisationnels, mobilisation, évaluation 360.

Elle est diplômée du programme Advance Leadership d’Aon en collaboration avec Harvard University. Elle détient également une maîtrise en Gestion de la formation de l’Université de Sherbrooke et a suivi le programme intensif en Développement organisationnel des HEC. Elle est en cours de certification SuccessFinder.

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