Transition :
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Ronald Dahms
Ronald s’est joint à l’équipe de direction en 2005 en tant qu’associé directeur, apportant à Optimum Talent sa solide expérience en développement des affaires, marketing et stratégie.
Au cours de sa carrière, Ronald a occupé avec beaucoup de succès divers postes de cadre supérieur au sein d’entreprises d’envergure telles que Bombardier, Desjardins, Exportation et développement Canada. Il a auparavant travaillé une dizaine d’années pour La Great-West, compagnie d’assurance-vie.
Ronald détient une maîtrise en administration des affaires de l’Université de Toronto et possède également une formation en stratégie et organisation pour cadres supérieurs de Stanford University – Graduate School of Business.
Ronald est l’ancien président du conseil d’administration de l’Institut de réadaptation Gingras‑Lindsay-de-Montréal. Il est aussi un membre très actif au sein du « Young Presidents’ Organization » où il a été Président du Chapitre du Québec, en plus d’avoir siégé sur l’Exécutif canadien et sur un Comité du conseil d’administration international.
Il siège ou a siégé sur plusieurs conseils d’administration dans le milieu d’affaires et éducationnel.