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Membre de l'équipe

Jocelyn Bérard

Jocelyn Bérard est Président de la région du Centre chez Optimum Talent. Précédemment, il occupait le poste de Vice-président principal & chef de pratique national, Évaluation et développement du leadership. À ce titre, il a assumé la responsabilité du plan de développement de la pratique de psychologie organisationnelle et s’assure de l’atteinte des standards de qualité élevés qui distinguent la firme dans son domaine, en maintenant une équipe de professionnels expérimentés pouvant répondre aux besoins de sa clientèle.

Jocelyn possède une vaste expérience dans les domaines des ressources humaines et de la gestion d’entreprise en Europe, en Amérique du Nord, au Moyen-Orient et en Asie. Sa clientèle est composée d’industries aussi diverses que les télécommunications, la construction automobile, la santé, le commerce de détail, l’aérospatiale et les services bancaires. Il concentre ses interventions sur la gestion des talents, en particulier dans le domaine de l’évaluation et du développement du Leadership, de la gestion du rendement, de la gestion de la relève et des meilleures pratiques en matière de sélection.

Bilingue (français et anglais), Jocelyn possède deux diplômes de premier cycle en psychologie et en ressources humaines, un diplôme de maîtrise en psychologie industrielle/organisationnelle et un MBA pour cadres. Le livre de Jocelyn, intitulé « Accelerating Leadership Development » et publié par Wiley, est axé sur l’évaluation et le développement du leadership ainsi que sur la gestion de la relève.

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