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Communiqués de presse

L’équipe montréalaise d’Optimum Talent prend du galon avec l’arrivée de 4 nouveaux collègues

Montréal -- décembre 12, 2019 -- 

Optimum Talent, la plus importante entreprise canadienne privée du domaine de la gestion intégrée des talents, est très heureuse de voir son équipe grandir au rythme de ses affaires croissantes. Dernièrement, ce sont 4 nouveaux collègues qui ont joint les rangs québécois de la compagnie nationale.

Un vent de fraîcheur s’est emparé du bureau montréalais de la firme. L’équipe d’évaluation et de développement du leadership s’agrandit avec la venue de Sonia Poulin, Benjamin Marteau et Félix-Alexandre Proulx : « Le Québec est un marché en effervescence pour tout ce qui touche le développement des talents. Nos experts sont extrêmement sollicités pour des mandats variés qui visent autant l’évaluation que l’efficacité des équipes, la formation, le coaching et la gestion de la relève. L’expansion de notre équipe s’inscrit dans la foulée des nombreux changements qui caractérisent la récente croissance d’Optimum Talent », affirme Sylvain vice-président et leader régional de la pratique en leadership et évaluation.

Sonia Poulin cumule plus de 20 ans d’expérience en évaluation et développement des compétences. Elle est détentrice d’une maîtrise en développement de carrière et d’un diplôme de deuxième cycle en performance organisationnelle et ressources humaines. Optimum Talent lui souhaite la bienvenue dans l’équipe à titre de conseillère principale, Évaluation et développement du Leadership. Pour leur part, Benjamin et Félix-Alexandre rejoignent notre escouade de psychologues organisationnels. Nous sommes heureux d’accueillir ces deux finissants au doctorat et de les accompagner dans la poursuite de leur carrière.

Jeff Cole, expert en développement des talents et du leadership, s’est aussi joint à l’équipe d’Optimum Talent en octobre dernier. Fort de plus de 20 années d’expérience dans le domaine, Jeff se distingue entre autres par sa capacité à comprendre les enjeux des dirigeants et à développer des solutions adaptées aux besoins des entreprises. Agissant à titre de vice-président, relations clients et développement commercial, il accompagne nos clients dans l’idéation de solutions en transition de carrière, en leadership et évaluation des gestionnaires, ainsi qu’en recrutement de cadres. « Nous sommes convaincus que la venue de Jeff rehaussera la contribution stratégique qu’Optimum Talent est en mesure d’apporter aux leaders d’entreprises », soutient Pierre Touchette, vice-président principal, développement stratégique et commercial.

 

À propos d’Optimum Talent 

Un leadership fort, des gestionnaires rassembleurs, des équipes performantes et des employés mobilisés constituent des ingrédients essentiels au succès d’une organisation. Optimum Talent propose des outils novateurs et des solutions intégrées qui contribuent à rehausser la performance organisationnelle et financière des organisations, et ce, à toutes les étapes du cycle de la carrière. Nos clients peuvent ainsi jouir d’une image de marque plus solide et compter sur des talents dotés de la capacité et de la vision nécessaires pour atteindre les objectifs.

Fondée il y a plus de 40 ans, Optimum Talent compte plus de 260 collègues et associés répartis à travers le Canada et offre une expertise de pointe dans les solutions de recherche et de recrutement de cadres, d’évaluation et de développement du leadership, de gestion et de transition de carrière.

 

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Pour toutes informations:
Laurence Cloutier
Coordonnatrice, Marketing et communication
T : 514.932.0159 ext. 3059
C : lcloutier@optimumtalent.com