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Opportunités actuelles

Vice-président(e), Finances et ressources | Commission de la Construction du Québec (CCQ)

L’organisation

L’industrie de la construction est un secteur d’activité important au Québec qui génère près de 67 milliards $ d’investissement chaque année. Des centaines de milliers de personnes et d’entreprises y exercent leurs activités et sont constamment appelées à se déplacer sur tout le territoire de la province.

Créée en 1987, la Commission de la construction du Québec (CCQ) est responsable de l’application de la Loi sur les relations de travail, la formation professionnelle et la gestion de la main-d’œuvre dans l’industrie de la construction (Loi R-20) qui encadre cette industrie. Son financement provient principalement d’un prélèvement sur la masse salariale effectué auprès de la main-d’œuvre et des employeurs de l’industrie de la construction.

La CCQ est un organisme qui, de par sa raison d’être, offre de nombreux services aux clientèles qu’elle dessert : notamment en matière d’avantages sociaux, retraite et assurance, de formation professionnelle et de gestion de la main-d’œuvre. Elle est aussi responsable de l’application des conventions collectives de l’industrie de la construction.

Au cours des cinq (5) dernières années, la CCQ a investi massivement afin de réaliser une transformation d’importance tant au niveau des finances que des approvisionnements. Dans le but de permettre au succès de la commission de continuer sur sa tracée évolutive, la CCQ est à la recherche d’une personne pour occuper le poste de :

 

Vice-président(e), Finances et ressources

 

Sommaire du poste

Tout d’abord, en tant que VP Finances et ressources, vous assumerez un rôle de leader mobilisateur qui saura rallier les gens autour de buts communs et de faire preuve de courage managérial afin de gérer les équipes qui vous seront subordonnées de façon à optimiser les objectifs en ce qui a trait à la planification financière.

 

Par ailleurs, de vos connaissances du milieu de la construction et de la main-d’œuvre spécialisée, vous aurez à définir des plans concrets pour l’apprivoisement des biens et services liés par la complexité engendrée par la transformation organisationnelle. Vous devrez également faire preuve d’autonomie afin d’assurer une gestion fluide de l’immobilier de la CCQ et des contrats qui en découlent.

 

Défis

Parmi les principaux défis qui vous attendent, vous aurez à mettre en œuvre le plan stratégique financier dans le cadre de la transformation organisationnelle qui a débuté en 2021. Vous aurez à promouvoir une culture organisationnelle davantage centrée sur la performance financière, en assurant une communication proactive et soutenue basée sur l’excellence, l’efficacité et la productivité.

 

Principales responsabilités

Relevant de la présidente-directrice générale, vous assumez à la fois la gestion des activités financières et des ressources matérielles. Votre rôle consiste à établir les orientations financières en fixant les objectifs et les limites de la planification financière de l’organisation. Vous êtes, en outre, responsable de produire la planification financière à long terme, le budget, et les états financiers ainsi que de fournir les analyses financières et les directives de haut niveau concernant les enjeux financiers et la performance organisationnelle de la CCQ. Vous êtes également responsable des activités financières opérationnelles et de la gestion des placements et de la trésorerie.

 

Quant à la gestion des ressources matérielles, votre rôle consiste à évaluer et mettre en œuvre les stratégies d’approvisionnement des biens et services. Vous êtes également responsable de la gestion des immeubles et des services techniques et professionnels y étant reliés, y compris la négociation et l’administration des contrats leur étant liés.

 

 

Profil idéal recherché

  • Formation universitaire en comptabilité, le titre de CPA est requis;
  • Diplôme de 2e cycle dans une discipline pertinente est un atout;
  • Minimum de 15 ans d’expérience, ayant fait ses preuves en tant que cadre supérieur dans une grande organisation complexe et de taille similaire à celle de la CCQ appartenant au secteur public, parapublic ou au secteur privé;
  • Connaissances et expérience dans la gestion des finances couvrant plus particulièrement les domaines de la planification financière, des budgets, des stratégies de financement, de la gestion des placements, de la gestion par fonds et des régimes de retraite et d’assurances;
  • Expérience de la gestion des approvisionnements, de la gestion immobilière et de négociation de contrats;
  • Bonne compréhension du mode de fonctionnement des sociétés d’État ou des organismes mandatés par un palier de gouvernement avec une expérience de collaboration auprès d’un conseil d’administration et de ses sous-comités;
  • Bonne connaissance de la gestion de la main-d’œuvre spécialisée et des notions de parité sont souhaitables;
  • Excellentes aptitudes de communication et d’écoute, combinées à la facilité d’interagir avec des intervenants de tout niveau; sens politique développé;
  • Aptitudes démontrées et réalisations probantes en gestion du changement;
  • Sens de l’initiative, créativité et capacité à résoudre des problèmes complexes;
  • Excellent réseau de contacts, particulièrement au niveau des gouvernements et du domaine financier;
  • Capacité à bien déléguer le travail et à accompagner les personnes dans leur développement;
  • Maitrise du français à l’oral comme à l’écrit. Maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit est un atout.

 

Candidature

Pour toute question concernant le processus de sélection ou si vous croyez correspondre à ce profil, n’hésitez pas à acheminer votre CV, en toute confidentialité, à Robert Racine via l’adresse courriel suivante : hrcccanada.gbs.quebec@ajg.com. Soyez assuré(e) que chaque candidature reçue sera examinée avec soin.

 

Une approche fondée sur l’inclusion et la diversité

Gallagher veille à ce que les efforts d’inclusion et de diversité fassent partie intégrante du processus de recrutement. Pour ce faire, nous dénichons des cadres dirigeants aux profils variés qui s’intégreront tant à la culture qu’aux objectifs d’une organisation. Nous nous engageons à aider nos organisations clientes à attirer et à mobiliser des leaders diversifiés aux échelons les plus élevés.

 


Comment s'inscrire:

Veuillez envoyer votre cv en format Word ou PDF à hrcccanada.gbs.quebec@ajg.com, tout en indiquant le titre du poste et le numéro de projet (ici-bas) dans l’objet de votre courriel, afin que nous puissions identifier le poste pour lequel vous désirez être considéré.
A025743 Vice-président(e), Finances et ressources | Commission de la Construction du Québec (CCQ) - Montréal | QuébecQC - Montréal

Soyez assuré que chaque candidature reçue sera examinée avec soin. Toutefois, seuls les candidats répondant aux critères de sélection établis par notre client seront contactés. Nous vous encourageons à continuer de visiter notre site Web : optimumtalent.com car nos offres d’emploi y sont régulièrement mises à jour.