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Opportunités actuelles

Vice-président(e) et chef(fe) de la direction financière

À propos de Fondaction

Depuis le début de ses activités en 1996, Fondaction a la conviction qu’il est nécessaire de faire les choses autrement dans le monde de la finance et des affaires. Créé à l’initiative de la CSN, Fondaction aide les Québécoises et les Québécois à préparer leur retraite en offrant un REER accessible. L’épargne recueillie est investie dans les PME d’ici. Précurseur en finance durable, Fondaction privilégie les investissements qui génèrent des retombées économiques, sociales et environnementales positives. Le fonds de plus de 3 G$, en forte croissance, mobilise les personnes qui veulent agir en faveur de la transformation positive, pour une économie plus équitable, inclusive, verte et performante. Dans le cadre de la relève au Vice-président et chef de la direction financière actuel, en prévision de sa retraite, Fondaction souhaite recruter son(sa) futur(e) :

Vice-président(e) et chef(fe) de la direction financière

 

 

Mandat

Le(la) Vice-président(e) et chef(fe) de la direction financière est un important partenaire de la Présidente-directrice générale. Cette personne est hautement stratégique et dotée d’un leadership mobilisateur. Le(la) candidat(e) idéal(e) est un dirigeant efficace et un membre clé de la haute direction. Le(la) titulaire du poste recherché(e) doit posséder une vaste expérience et une compréhension de l’investissement, de la gestion des risques et des placements, ainsi qu’un fort intérêt pour la finance durable. Sa valeur ajoutée résidera dans sa capacité à déployer sa pensée stratégique, à bâtir des relations avec les clients internes, les parties prenantes, les employés clés et à assurer une gestion stratégique des ressources financières en implantant des processus
d’excellence. La personne titulaire du poste travaillera en collaboration avec les Vice-président(e)s ; Épargne, Chef de l’investissement, Transformation organisationnelle, Engagement sociétal et affaires publiques, Système d’information et transformation numérique ainsi que Gouvernance et gestion des risques.

 

 

Défis

Le(la) titulaire du poste devra développer et optimiser l’intelligence d’affaires de Fondaction pour s’assurer de contribuer à une meilleure prise de décisions stratégiques (répartition d’actifs, gestion des risques financiers, investissements dans les solutions numériques, etc.). Par ailleurs, cette personne devra revoir et mettre à niveau les processus et outils de la fonction Finance dans un contexte de transformation numérique, de croissance de l’organisation et d’intégration de la gestion par projets, en plus d’appuyer la transformation organisationnelle en ce qui concerne l’administration et la structure, le développement de partenariats ainsi que la création et la commercialisation de nouveaux produits d’épargne. Le(la) titulaire du poste contribuera à faire une reddition de comptes exemplaire par son intégration des aspects financiers et des mesures extra-financières, en plus de suivre l’évolution des normes et enjeux en matière de finance durable de manière à veiller à ce que le portefeuille de placements sur les marchés financiers demeure à l’avant-garde sur ces questions.

 

Principales responsabilités

Le(la) Vice-président(e) et chef(fe) de la direction financière doit assurer la gestion stratégique des fonctions de la comptabilité et des fonctions financières. Elle ou il agit comme principale personne-ressource pour trois comités du conseil d’administration, soit le comité de finance et audit, le comité de placements et le comité d’évaluation, ainsi qu’auprès de différentes parties prenantes (auditeurs externes, assureurs et autres partenaires). Cette personne voit à créer une véritable pratique de gestion des approvisionnements et des immeubles en plus de centraliser la responsabilité de définir et de contrôler les règles qui permettent d’assurer la disponibilité et l’intégrité des données financières et extra-financières. En matière d’évaluation financière pré et post investissement, une étroite collaboration avec le Chef de l’investissement est de mise afin d’offrir une utilisation efficace de la capacité disponible. Aussi, le(la) futur(e) titulaire du poste travaillra dans une structure reflétant les quatre (4) principaux mandats de la fonction énumérés ci-dessous.

Plus particulièrement, au niveau des finances et du contrôle corporatif, le(la) Vice-président(e)
et chef(fe) de la direction financière doit :

• établir et mener à bien les stratégies financières et comptables, ainsi que les activités liées à la planification financière, au contrôle et à la reddition de compte et à la fiscalité ;
• développer et mettre en place un processus de reddition de compte à l’égard du contrôle interne lié à l’information financière qui préparera Fondaction à assurer une reddition de compte à certains clients externes (dans le cadre du développement de nouveaux produits) ;
• améliorer et maintenir des processus et procédures comptables / contrôle corporatif qui favorisent l’efficience organisationnelle;
• assumer la gestion du renouvellement et du maintien des assurances corporatives.

 

Plus particulièrement, au niveau de l’évaluation financière et de l’analyse de performance
corporative, la personne titulaire du poste doit :

• gérer le processus d’évaluation financière, afin de rapporter la juste valeur des investissements en portefeuille et les résultats financiers aux parties prenantes internes et externes sur une base biannuelle;
• fournir du soutien et de l’expertise à l’équipe de l’investissement dans les évaluations pré transactionnelles et aux différents groupes de l’organisation en matière de modélisation financière et stratégique ;
• assurer l’analyse et le « reporting » en matière de performance corporative ;
• piloter, en collaboration avec les autres VP, la gouvernance des données financières et extra-financières en vue d’en assurer l’intégrité et la disponibilité.

 

Ensuite et plus particulièrement, au niveau des approvisionnements et de la gestion des
immeubles, le(la) Vice- président(e) et chef(fe) de la direction financière doit :

• assurer pour Fondaction l’accès aux bons produits et services au moment opportun, aux meilleures conditions, par la définition et la mise en œuvre d’une stratégie d’approvisionnement (Stratégies fournisseurs, appels d’offre, négociation avec les fournisseurs, performance de fournisseurs, etc.) ;
• assurer la bonne gestion des immeubles, gérer le personnel et assurer la gestion des prestataires externes le cas échéant.

 

Finalement et plus particulièrement, au niveau de la gestion et de la supervision des placements,
la personne titulaire du poste doit :

• analyser, suivre et ajuster la répartition des actifs du portefeuille des investissements et du portefeuille des placements sur les marchés financiers;
• assurer la gestion optimale et la relation proactive avec les gestionnaires externes concernant les placements de Fondaction sur les marchés financiers ;
• veiller à ce que les politiques de placement, choix des gestionnaires et pratiques liées aux placements contribuent aux objectifs de Fondaction en matière de finance durable et à sa vision de transformation positive de l’économie

Profil idéal recherché

• Formation universitaire en comptabilité, finances ou dans une autre discipline pertinente (1er cycle) ;
• Au moins un des titres professionnels suivants: CPA, CFA, EEE (CBV), MSc. ou MBA spécialisé en finances ou comptabilité ;
• Expérience passée en intégration et implantation de nouveaux systèmes de gestion financière constitue un atout ;
• Minimum de 15 ans d’expérience dans le domaine de la finance et/ou de la gestion, dont un minimum de cinq ans dans une fonction de leadership ;
• Sens des affaires et esprit créatif et entrepreneurial développés ;
• Vision stratégique axée sur la finance durable permettant de bien appuyer les opérations et la transformation organisationnelle de Fondaction ;
• Capacité à travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire dans un environnement en constante évolution ;
• Capacité à formuler clairement ses idées et points de vue, et habileté à faire des présentations aux membres de la haute direction et au conseil d’administration ;
• Souci pour la performance organisationnelle dans sa gestion ;
• Expérience à travailler efficacement et harmonieusement avec un comité de direction;
• Expérience de leadership avec de multiples parties prenantes, incluant un conseil d’administration, un comité d’audit et différents organismes de réglementation ;
• Capacité de développer, superviser, mobiliser et supporter des équipes dans un contexte de travail à distance et de forte croissance du niveau d’activité ;
• Capacité à bien déléguer le travail et à accompagner les personnes dans leur développement ;
• Maitrise du français à l’oral comme à l’écrit. Bonne qualité de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Candidature

Pour toute question concernant le processus de sélection ou si vous croyez correspondre à ce
profil, n’hésitez pas à acheminer votre CV, en toute confidentialité, à Guillaume Poirier St-Pierre via HRCCCanada.GBS.Quebec@ajg.com . Soyez assuré(e) que chaque candidature reçue sera examinée
avec soin.

 

Gallagher

Gallagher est une société de conseil publique multiservices. Fondée en 1927, Arthur J. Gallagher est une société de courtage internationale offrant des services-conseils en matière d’assurance, de gestion des risques et d’avantages sociaux, comptant plus de 32 000 employés et employées, et fournissant des services dans plus de 150 pays. En tant qu’organisation mondiale, notre expertise et notre profond savoir nous permettent de répondre aux besoins financiers complexes de nos clients à travers le monde. Nous nous engageons à aider nos clients à croître, nos collègues à exceller et nos communautés à prospérer.

 

Une approche fondée sur l’inclusion et la diversité

Gallagher veille à ce que les efforts d’inclusion et de diversité fassent partie intégrante du processus de recrutement. Pour ce faire, nous dénichons des cadres dirigeants aux profils variés
qui s’intégreront tant à la culture qu’aux objectifs d’une organisation. Nous nous engage attirer et à mobiliser des leaders diversifiés aux échelons les plus élevés.


Comment s'inscrire:

Veuillez envoyer votre cv en format Word ou PDF à HRCCCanada.GBS.Quebec@ajg.com, tout en indiquant le titre du poste et le numéro de projet (ici-bas) dans l’objet de votre courriel, afin que nous puissions identifier le poste pour lequel vous désirez être considéré.
A025271 Vice-président(e) et chef(fe) de la direction financière - Montréal | Québec

Soyez assuré que chaque candidature reçue sera examinée avec soin. Toutefois, seuls les candidats répondant aux critères de sélection établis par notre client seront contactés. Nous vous encourageons à continuer de visiter notre site Web : optimumtalent.com car nos offres d’emploi y sont régulièrement mises à jour.