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Opportunités actuelles

Vice-Président Marketing et Développement – Proprio Direct

ORGANISATION

Présente au Québec depuis 1987, Proprio Direct agit en tant qu’agence immobilière certifiée et a su se tailler une place et une notoriété enviables sur le marché avec plus de 650 courtiers qualifiés desservant l’ensemble de la province.

Opérant selon un modèle d’affaires distinctif et innovateur, l’entreprise a connu une croissance soutenue au cours des dernières années.  Elle est devenue, en 2017, une filiale à part entière de la société canadienne Brookfield regroupant près de 20 000 courtiers à l’échelle du pays, lesquels sont répartis au sein de trois grandes bannières comptant parmi les plus importantes et les plus reconnues au Canada.

Désireuse de poursuivre sa lancée et de profiter des opportunités nouvelles qui s’offrent sur le marché, tant à l’échelle provinciale que nationale, Proprio Direct désire s’adjoindre les services d’un nouveau

Vice-président Marketing et Développement

 

RESPONSABILITÉS

Relevant du président, le Vice-président Marketing et Développement exerce un rôle actif au sein des comités de direction et d’innovation. Il est chargé d’établir et de mettre en œuvre l’ensemble des stratégies d’affaires.

Il exerce une vigie sur la concurrence, les cibles, le marché, l’offre de services et les opportunités d’affaires afin de définir le positionnement distinctif de la bannière par rapport à l’industrie. Il développe l’image de marque et les grands axes de la stratégie de communication.

Il analyse et comprend le parcours client et il élabore des initiatives, des programmes à valeur ajoutée et des outils marketing de pointe pour se démarquer, favoriser la position concurrentielle de Proprio Direct et optimiser l’acquisition et la rétention de clients.

Il élabore et met en place les plans annuels (marketing et recrutement), les budgets ainsi que les outils de mesure s’y rapportant. Il définit les indicateurs de performance clés (KPI’s) afin de mesurer la performance et d’optimiser les rendements. Il développe et met en œuvre des stratégies de recrutement pour assurer une couverture et occuper une position dominante dans l’ensemble des territoires et marchés desservis.

Au sein de son équipe, il assure la gestion des ressources, le développement des compétences et la mise en place des meilleures pratiques. Il pourra être amené à prendre en charge des projets spéciaux (acquisitions, expansion, partenariats d’affaires).

 

DÉFIS

Les principaux défis que devra relever le futur titulaire du poste porteront prioritairement sur le marketing, l’expérience client et le développement des affaires. Cette personne devra faire preuve de vision, de créativité, d’innovation et d’un sens singulier de la conception/communication afin de soutenir l’entreprise dans sa croissance et sa profitabilité au sein d’une une industrie en évolution et appelée à connaître d’importantes transformations dans la foulée des nouvelles technologies et des changements d’habitudes des consommateurs.

 

PROFIL IDÉAL

  • Détenir un baccalauréat ou une maîtrise en marketing ou dans un domaine connexe
  • Posséder plus de dix (10) ans d’expérience dans un rôle similaire
  • Background entrepreneurial (souhaitable)
  • Expérience corporative (entreprise B2C)
  • Habilités démontrées au niveau de la créativité, de l’innovation et des communications
  • Bonnes connaissances au niveau des technologies et du marketing numérique
  • Approche axée sur les résultats
  • Autonomie et proactivité
  • Capacité à mener plusieurs dossiers à la fois (multi-tasking)
  • Bonnes aptitudes interpersonnelles
  • Souci de l’image et du design
  • Leader charismatique et énergique qui motive son équipe et collabore efficacement avec divers intervenants à différents niveaux.
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles (people skills) combinées à la capacité de transiger harmonieusement avec un large éventail d’intervenants (internes et externes)
  • Intérêt pour le courtage immobilier ou la gestion de services professionnels
  • Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, en français et en anglais

Comment s'inscrire:

Veuillez envoyer votre cv en format Word ou PDF à vlemoigne@optimumtalent.com, tout en indiquant le titre du poste et le numéro de projet (ici-bas) dans l’objet de votre courriel, afin que nous puissions identifier le poste pour lequel vous désirez être considéré.
AYCN-302485 Vice-Président Marketing et Développement – Proprio Direct - QC - Montréal

Soyez assuré que chaque candidature reçue sera examinée avec soin. Toutefois, seuls les candidats répondant aux critères de sélection établis par notre client seront contactés. Nous vous encourageons à continuer de visiter notre site Web : optimumtalent.com car nos offres d’emploi y sont régulièrement mises à jour.