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Opportunités actuelles

Vice-président – CRS/VAMIC

ORGANISATION

Établie au Québec depuis plus de 40 ans, CRS/Vamic offre des produits de très haute qualité en matière de courroies modulaires, de chaînes et d’accessoires pour convoyeurs, de poulies motorisées, de boyaux – assemblées et pièces ainsi qu’une gamme de produits industriels destinés aux industries alimentaire, laitière et boisson. Une de ses lignes de produits (Tygon) peut également desservir les industries pharmaceutique et médicale.

L’entreprise se veut un fournisseur fiable et compétitif, reconnu pour la qualité de son service et sa compétence. L’entreprise se distingue par son assemblage sur mesure, lequel lui confère un véritable avantage concurrentiel au sein de son industrie.

Afin de poursuivre sa progression et son expansion, CRS/Vamic désire s’adjoindre les services d’un nouveau Vice-président.

RESPONSABILITÉS

Relevant du président, le vice-président exerce un rôle actif au sein du comité de direction de l’entreprise. De concert avec le président et les membres de l’équipe de direction, il est chargé d’établir et de mettre en œuvre l’ensemble des stratégies d’affaires tout en veillant de façon particulière aux aspects de financements de l’organisation et possiblement d’une autre entité s’adressant à l’industrie du prêt à manger.

Il fait preuve d’un leadership mobilisateur et fixe une orientation générale aux équipes multidisciplinaires tout en jouant un rôle clé auprès de son propre réseau d’influenceurs lui permettant d’ouvrir de nouveaux créneaux ou marchés.

Fort de son expérience et de son vaste réseau de contacts au sein de l’industrie, il exerce une vigie sur la concurrence, les cibles, le marché, l’offre de services et les opportunités d’affaires afin de définir le positionnement distinctif de CRS/Vamic par rapport à l’industrie.

Il analyse et comprend les besoins de financement en cours et à venir et est en mesure de donner un sens de direction aux comptables/auditeurs ainsi qu’aux fiscalistes externes.  Gestionnaire chevronné, il sait optimiser les achats et les acquisitions d’une organisation.

Il élabore et met en place les plans d’affaires stratégiques annuels, les budgets ainsi que les outils de mesure s’y rapportant. Il définit les indicateurs de performance clés (KPI’s) afin de mesurer la performance et d’optimiser les rendements.

Il assure la gestion des ressources, le développement des compétences et la mise en place des meilleures pratiques. Il est amené à prendre en charge des projets spéciaux (acquisitions, expansion, partenariats d’affaires).

DÉFIS

Parmi les principaux défis que devra relever le futur titulaire du poste, les financements actuels et à venir ainsi que le positionnement de l’organisation et de ses produits figurent au premier plan.  Cette personne devra faire preuve de vision, de créativité et d’innovation afin d’identifier de nouvelles opportunités d’affaires lui permettant d’augmenter la part de marché de CRS/Vamic et de maintenir la qualité de son service et sa compétence qui font sa forte réputation.

PROFIL IDÉAL

  • Baccalauréat et maîtrise en administration des affaires ou en finances, ; titre professionnel de comptable professionnel agréé, ou autre titre tel qu’un MBA (exécutif); un baccalauréat en génie industriel pourrait constituer un atout;
  • Minimum de 15 ans d’expérience idéalement acquise au sein d’industries comparables à CRS/Vamic, dans un rôle similaire, au niveau d’un siège social;
  • Expérience démontrée à avoir géré un niveau de complexité en matière de financements, de fusions et acquisitions ainsi que d’excellentes connaissances des règles comptables, de fiscalité et de gouvernance;
  • Expertise dans l’analyse de mesures de rendement et de gestion du risque;
  • Esprit analytique, tactique et stratégique;
  • Aptitudes démontrées de leadership basées sur l’excellence et l’efficacité, selon une approche de mobilisation et d’amélioration continue de la performance;
  • Flair entrepreneurial, capacité à transmettre ses connaissances et désir de contribuer à la croissance de l’entreprise tout en faisant grandir ses équipes de gestion;
  • Capacité démontrée à promouvoir les produits de la firme auprès de son vaste réseau de contacts et à clore des ententes contractuelles;
  • Rigueur, souci du détail et de la confidentialité, éthique irréprochable;
  • Personne autonome qui se démarque par son esprit innovateur, dynamique et créatif;
  • Excellent communicateur, grande capacité d’écoute, joueur d’équipe et rassembleur;
  • Expérience dans l’utilisation d’un logiciel de gestion financière ainsi que maîtrise de Word, Excel, etc.

 

Note: Dans ce document, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.


Comment s'inscrire:

Veuillez envoyer votre cv en format Word ou PDF à vlemoigne@optimumtalent.com, tout en indiquant le titre du poste et le numéro de projet (ici-bas) dans l’objet de votre courriel, afin que nous puissions identifier le poste pour lequel vous désirez être considéré.
A020085 (AGJR-322753) Vice-président – CRS/VAMIC - QC - Montréal

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