Transition :

Si votre employeur vous a offert un soutien à la transition professionnelle par l’intermédiaire d’Optimum Talent, cliquez ici pour commencer.

Formulaire de soutien à la transition de carrière

 

Obtenez de l’aide avec :
  • Évaluation et planification de carrière
  • Perfectionnement et optimisation du CV
  • Soutien à la création de votre profil professionnel en ligne
  • Événements de formation et de réseautage
  • Préparation à l’entrevue

Opportunités actuelles

Présidente-directrice générale / Président-directeur général – CIF Métal Ltée

L’ORGANISATION

CIF Métal Ltée, entreprise manufacturière en pleine croissance, est un chef de file nord-américain en matière de fabrication de pièces coulées en aluminium, avec deux usines situées à Thetford Mines.

Depuis 30 ans, cette fonderie d’aluminium fabrique ses propres moules, produisant des pièces complexes, volumineuses, de qualité supérieure, à coût compétitif. Ces pièces sont utilisées dans des applications telles que la robotique, la transmission de puissance, les systèmes CVC (HVAC), les instruments médicaux, les installations électriques et plus encore.

CIF Métal compte comme clients plusieurs manufacturiers d’équipements, situés au Canada, aux États-Unis, au Brésil, en Italie, en Irlande, au Mexique, en Inde et en Allemagne. L’entreprise se distingue comme un fournisseur fiable et compétitif, reconnue pour la qualité de son service grâce à la compétence de ses 150 employés. L’entreprise est aujourd’hui un modèle d’innovation dans le secteur de la deuxième et troisième transformation de l’aluminium.

Pour plus d’informations sur CIF Métal, visitez le site à https://www.cifmetal.com/fr/

Afin de poursuivre sa progression et son expansion, CIF Métal est à la recherche de son prochain ou de sa prochaine Présidente-directrice général ou Président-Directeur général.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

La personne titulaire du poste relève du conseil d’administration de CIF Métal, lequel est composé d’actionnaires et de personnes représentées par les investisseurs institutionnels : le Fonds de solidarité FTQ, Investissement Québec et Desjardins Capital. Elle est responsable de la direction, de la planification et du contrôle des affaires de l’entreprise. Elle assume le leadership de l’organisation en développant et en s’assurant de la conduite de ses opérations courantes. Plus précisément, les responsabilités qui lui incombent sont de :

  • Veiller à la bonne mise en œuvre du plan stratégique et participer à sa révision.
  • Préparer les plans budgétaires et opérationnels annuels conformément aux objectifs et le contrôle du rendement.
  • Assurer un suivi des différents indicateurs clés de la performance organisationnelle (KPIs) et proposer des ajustements et de nouveaux indicateurs selon les besoins stratégiques et opérationnels.
  • Déployer des stratégies de mise en marché des produits et services alignées avec son positionnement sur le marché.
  • Maintenir une culture organisationnelle au sein de l’équipe de direction qui valorise le développement des compétences, la collaboration, le respect, la créativité, la recherche de solutions innovantes et l’imputabilité.
  • Orienter une stratégie innovante en matière de recrutement et d’attraction d’une main-d’œuvre locale et internationale hautement qualifiée.
  • Faire rayonner l’entreprise au sein de la communauté d’investissement et des affaires; assumer le rôle de porte-parole.

 

DÉFIS

Parmi ses principaux défis, la future personne titulaire du poste devra s’intégrer rapidement à l’environnement et à la culture d’entreprise de CIF Métal. Dans cette perspective, elle devra développer et assurer un lien de confiance avec l’équipe de direction, auprès du conseil d’administration et tous les partenaires d’affaires.

Elle devra exercer un leadership mobilisateur pour offrir un soutien stratégique et tactique aux intervenants sur les différentes facettes du développement de la planification stratégique, notamment au niveau de la gestion de la relève et du recrutement international d’une main-d’œuvre qualifiée.

 

PROFIL IDÉAL

Le candidat idéal ou la candidate idéale est fondamentalement une personne qui fait preuve d’un esprit entrepreneurial et d’un leadership naturel, doté (e) de solides compétences en gestion. La personne devra présenter entre autres les connaissances et les aptitudes suivantes :

  • Baccalauréat en administration des affaires ou en finances, titre professionnel de comptable professionnel agréé (CPA), ou autre titre tel qu’un MBA (exécutif); un baccalauréat en génie industriel pourrait constituer un atout.
  • Minimum de 15 ans d’expérience, idéalement acquise au sein d’un secteur industriel ou manufacturier.
  • Expérience pertinente dans un poste de responsabilités de gestion, dans un environnement en croissance et réalisations probantes en matière d’augmentation des revenus et de la négociation de contrats.
  • Solides compétences en planification stratégique et en gestion budgétaire.
  • Bonne compréhension des défis et des enjeux associés au recrutement d’une main-d’œuvre qualifiée et souci marqué pour l’intégration d’une nouvelle génération de travailleurs étrangers.
  • Réalisations pertinentes dans l’atteinte des objectifs de rentabilité d’une entreprise, en développement d’affaires et croissance de part de marchés à l’international.
  • Capacité à comprendre les coûts de production, la rentabilité, ainsi que d’autres questions opérationnelles.
  • Expérience concluante à travailler efficacement et harmonieusement avec un conseil d’administration.
  • Personne visionnaire, créative faisant preuve d’innovation.
  • Bon communicateur et capacité à transmettre ses connaissances et désir de contribuer à la croissance de l’entreprise tout en faisant grandir ses équipes de gestion.
  • Capacité de travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires à l’interne et d’entretenir d’excellentes relations tant avec ses actionnaires qu’avec les collectivités et avec les parties prenantes.
  • Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Comment s'inscrire:

Veuillez envoyer votre cv en format Word ou PDF à gpoirierst-pierre@optimumtalent.com, tout en indiquant le titre du poste et le numéro de projet (ici-bas) dans l’objet de votre courriel, afin que nous puissions identifier le poste pour lequel vous désirez être considéré.
A020922 (ADOE-676372) Présidente-directrice générale / Président-directeur général – CIF Métal Ltée - QC - Thetford Mines

Soyez assuré que chaque candidature reçue sera examinée avec soin. Toutefois, seuls les candidats répondant aux critères de sélection établis par notre client seront contactés. Nous vous encourageons à continuer de visiter notre site Web : optimumtalent.com car nos offres d’emploi y sont régulièrement mises à jour.