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Opportunités actuelles

Président-directeur génréral – Orchestre Métropolitain

L’ORGANISATION

Ambassadeur culturel majeur du Québec, l’Orchestre Métropolitain (« l’OM ») a, depuis sa fondation en 1981, tissé un lien unique avec le public tout en faisant rayonner la musique symphonique. Composé de musiciens canadiens majoritairement formés dans les institutions musicales québécoises, l’OM va à la rencontre de tous les publics, partout dans la métropole et à l’étranger. Depuis 2000, l’OM a grandi sous la direction de Yannick Nézet-Séguin, dont la carrière n’a cessé de prendre de l’expansion. Ayant développé une complicité hors du commun avec ses musiciens, de nombreuses réalisations musicales, parfois très audacieuses, ont vu le jour sous la direction du chef montréalais. En 2019, l’OM a annoncé le renouvellement à vie du contrat d’engagement de Yannick Nézet-Séguin dans un engagement d’une durée illimitée basée sur la confiance mutuelle. Grâce à cette relation privilégiée, en plus de ses concerts et de ses enregistrements, l’OM connaît un succès grandissant et jouit d’une réputation internationale des plus enviables. Inspiré par son désir constant de se surpasser, l’OM est reconnu pour son implication en éducation, son audace, son authenticité, sa proximité et son engagement.

Afin de poursuivre sa progression et de relever les nouveaux défis qui s’offrent à lui, l’OM est à la recherche de son prochain/de sa prochaine Président-directeur général ou Présidente directrice générale.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS ET DÉFIS DU POSTE

Sous l’autorité du conseil d’administration, vous serez responsable de l’ensemble des activités reliées à la gestion globale de l’OM, et à ses objectifs de croissance, budgets, politiques, plans d’action et orientations tels qu’adoptés par le conseil d’administration. Vous collaborerez de façon soutenue, avec ouverture et transparence, avec le Conseil d’administration en lui proposant les orientations stratégiques au service de la vision artistique de l’OM. Vous mettrez en œuvre les plans d’action annuels alignés avec le plan stratégique de l’OM dont vous assumerez la mise en place. Vous serez appelé à mettre votre vision créative au service de l’OM, tout en faisant preuve d’un grand respect pour ce qui est le cœur de l’OM et ce qu’il a fait dans le passé.

En votre qualité de leader de l’OM, vous participerez activement à la planification des tournées, au développement et au rayonnement international de l’Orchestre, en étroite collaboration avec son directeur artistique Vous entretiendrez une collaboration constante avec les différentes parties prenantes de l’OM afin de vous assurer de la cohérence et de l’alignement des actions en lien avec sa planification stratégique et sa vision artistique. Vos responsabilités incluront notamment la gestion des personnes responsables des opérations, du financement, des finances et du personnel musiciens.

 

DÉFIS DU POSTE

Un de vos principaux défis sera de permettre à l’OM de continuer de se développer à la hauteur de son plein potentiel, soit celui d’un orchestre de calibre international.  Au chapitre des ressources humaines, vous devrez promouvoir une culture organisationnelle axée sur l’intégration des meilleures pratiques de gestion des ressources humaines tout en assurant un équilibre entre les besoins et les valeurs de l’organisation et des employés.

En collaboration avec l’équipe de direction, vous mobiliserez ses employés à s’investir et à atteindre les objectifs communs, en les mettant en valeur et en favorisant leur développement professionnel. Gestionnaire aguerri, vous saurez doser votre niveau de proximité avec les musiciens et les employés, pour à la fois établir et protéger votre lien de confiance avec eux et les rallier, tout en maintenant votre posture de gestionnaire. Vous avez la capacité de développer une relation de complicité empreinte de respect avec les musiciens.

 

PROFIL DU CANDIDAT

  • Baccalauréat ou études supérieures dans une discipline pertinente à l’emploi. Une expérience exceptionnelle peut compenser pour une formation académique autre que celle exigée.
  • Gestionnaire chevronné, ayant accumulé au moins dix (10) années d’expérience de gestion de niveau supérieur dans un secteur pertinent, idéalement dans le milieu artistique.
  • Expérience pertinente de la gestion administrative, de la gestion financière et de la gestion des arts et de la culture.
  • Excellente connaissance du domaine de la culture et de la musique, et passionné par la musique. Une formation musicale pourrait constituer un atout.
  • Connaissance et intérêt marqué pour les enjeux culturels nationaux et internationaux, la diversité culturelle et le rayonnement international des entreprises culturelles du Québec.
  • Être au fait de la gestion d’un OBNL et de la philanthropie : connaissance des mécanismes de financement public et privé.
  • Leadership inspirant et rassembleur, visionnaire faisant preuve d’un esprit d’analyse, jugement stratégique et éclairé.
  • Bon équilibre entre un sens de l’initiative et une communication ouverte et transparente avec le conseil d’administration : expérience de la gouvernance et à travailler sous l’autorité d’un conseil d’administration.
  • Être orienté sur les solutions et les résultats, et être doté d’une forte capacité d’apprentissage.
  • Ambitieux et proactif quant à la levée de fonds.
  • Sens entrepreneurial développé, esprit créatif et intérêt axé les sur les technologies numériques et souci marqué pour l’expérience client.
  • Solides habiletés de gestion permettant de gérer plusieurs priorités à la fois, adaptation au changement et capacité à travailler sous pression. Compétences en gestion de projets.
  • Capacité de coacher, développer, motiver, et reconnaitre les connaissances des employés.
  • Capacité de gérer un environnement politique impliquant la mobilisation des acteurs, et de diriger des projets importants et des équipes multidisciplinaires.
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication, capacité à transiger et négocier harmonieusement avec de multiples partenaires, à maintenir des relations productives et à créer des consensus.
  • Réseau de contacts diversifié et capacité à développer des partenariats artistiques, culturels et d’affaires.
  • Humilité et forte capacité d’écoute.
  • Haut niveau d’intégrité, d’éthique, de discrétion et de probité.
  • Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Comment s'inscrire:

Veuillez envoyer votre cv en format Word ou PDF à gpoirierst-pierre@optimumtalent.com, tout en indiquant le titre du poste et le numéro de projet (ici-bas) dans l’objet de votre courriel, afin que nous puissions identifier le poste pour lequel vous désirez être considéré.
A021351 (AWPC-737782) Président-directeur génréral – Orchestre Métropolitain - QC - Montréal

Soyez assuré que chaque candidature reçue sera examinée avec soin. Toutefois, seuls les candidats répondant aux critères de sélection établis par notre client seront contactés. Nous vous encourageons à continuer de visiter notre site Web : optimumtalent.com car nos offres d’emploi y sont régulièrement mises à jour.