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Opportunités actuelles

PDG – Administration de pilotage des Grands Lacs

Gallagher est heureux de s’associer à l’Administration de pilotage des Grands Lacs dans la recherche de leur président.e – directeur.trice général.e.

 

L’organisation

L’Administration de pilotage des Grands Lacs (” APGL “) est une société d’État non-mandataire du gouvernement du Canada. Travaillant en partenariat avec les principales parties prenantes, l’APGL, en vertu de la Loi sur le pilotage, a pour mission d’établir, d’exploiter, de maintenir et d’administrer, dans l’intérêt de la sécurité de la navigation, un service de pilotage efficace dans la région définie à l’égard de l’Administration. Sa vision est d’être un chef de file en matière de services de pilotage maritime qui assure le déplacement sûr, efficace, durable et fiable des marchandises dans la région des Grands Lacs.

Responsable de la navigation dans la région des Grands Lacs, l’Administration administre et surveille les licences de pilotage et un programme de certification afin de garantir le passage sécuritaire des navires dans la région. Elle fixe des tarifs de pilotage justes et raisonnables à un niveau qui leur permet de fonctionner sur une base financière autonome.

L’Administration est dirigée par un conseil d’administration composé d’un président et de six autres administrateurs. Tous sont des membres à temps partiel et sont nommés par le gouverneur en conseil.

Relevant du conseil d’administration, il s’agit d’une occasion unique d’assurer le leadership et l’orientation nécessaires pour garantir la fiabilité du transport des marchandises dans la région des Grands Lacs en tant que :

 

Président.e -directeur.trice général.e

 

Résumé du poste

Le/la président.e -directeur.trice général.e (PDG) est responsable de l’orientation stratégique, de la surveillance et du leadership nécessaires à la gestion efficace des ressources et des actifs de l’Administration de pilotage des Grands Lacs (l’APGL ou l’Administration). Il est important de noter que le/la président.e-directeur.trice général.e exploite un service de pilotage efficace et financièrement autonome qui assure la sécurité des navires pilotés et rencontrés, de leurs équipages et de leurs cargaisons, et qui préserve la protection physique et environnementale des eaux et des rivages canadiens pendant le déplacement des grands navires dans les zones de pilotage obligatoire de la région des Grands Lacs.

 

Principales responsabilités

  • Assurer un leadership exécutif dans l’élaboration et l’exécution d’une vision et d’une stratégie d’entreprise, de plans d’affaires et de budgets annuels, d’objectifs, de politiques et de règlements de pilotage à soumettre à l’approbation du Conseil d’administration afin d’assurer la viabilité commerciale de l’Administration et sa capacité à respecter le programme de politiques socio-économiques/de sécurité maritime et environnementales du gouvernement.
  • Éliminer ou réduire au minimum les accidents et incidents maritimes en veillant à ce que la Loi sur le pilotage et les règlements administratifs, les politiques, les règlements, les stratégies, les normes de formation et les exigences en matière de certification de l’Administration soient uniformément compris, correctement interprétés et correctement appliqués par tous les employés, les pilotes, les officiers de navigation canadiens et les entrepreneurs, et en travaillant en étroite collaboration avec la Garde côtière américaine, les Voies maritimes américaines et canadiennes et la Sécurité maritime de Transports Canada.
  • Atteindre les objectifs d’autonomie financière et de rendement du service de l’Administration en établissant des prévisions pluriannuelles des demandes d’affectation de pilotes ; en embauchant, en perfectionnant et en maintenant le nombre optimal de pilotes ; et en s’adaptant rapidement aux niveaux et aux tendances changeants du trafic de pilotage des clients au cours de l’année dans les limites de quatre conventions collectives.
  • Obtenir l’approbation des changements de tarif qui répondent aux besoins de l’Administration sans résistance indue grâce à des consultations exhaustives avec l’industrie et à une collaboration étroite avec le gouvernement.
  • Atteindre les objectifs en matière de satisfaction de la clientèle et d’exploitation et se forger une solide réputation en établissant, en entretenant et en utilisant efficacement les relations avec les clients, les employés, les pilotes, le gouvernement, le public et les médias, en mettant particulièrement l’accent sur la conclusion d’ententes viables entre l’Administration et les utilisateurs de services de pilotage et de conventions collectives ou de contrats avantageux avec les pilotes.
  • Établir et maintenir des relations efficaces avec les peuples autochtones situés le long du Saint-Laurent et des Grands Lacs jusqu’à Thunder Bay, ainsi qu’avec le port de Churchill dans l’est de l’Arctique, afin d’atteindre les buts de l’Administration et les objectifs du Plan de protection des océans.
  • Fournir des conseils sur les politiques de pilotage au Conseil d’administration et à Transports Canada afin d’adopter des lois et des règlements conformes aux priorités du gouvernement et/ou aux nouveaux développements.

 

Principaux défis

L’un des principaux défis consiste à traiter les questions soulevées par les compagnies maritimes (nationales et étrangères) concernant leurs intérêts à contenir et à réduire les coûts. Le/la PDG devra également faire face aux défis soulevés par les représentants des pilotes et des groupes environnementaux dont l’intérêt réside dans la promotion de l’intérêt financier et/ou le maintien de la sécurité dans l’écosystème sensible des eaux navigables restreintes. En raison de la nature de ce poste, le/la PDG sera amené à voyager dans une mesure considérable et ses décisions seront soumises à l’examen du public.

 

Profil idéal

Qualifications, expérience et exigences

  • Diplôme universitaire en administration des affaires ou autre diplôme universitaire équivalent : Master en administration des affaires, un atout.
  • Minimum de 15 ans d’expérience dans un rôle similaire, idéalement dans des organisations publiques avec un niveau de complexité dans tous les domaines des responsabilités du poste.
  • Des déplacements dans une certaine mesure sont requis (nationaux et internationaux).
  • Parfaitement bilingue.

 

Compétences essentielles

  • Pensée conceptuelle et innovante : Le/la directeur.trice général.e doit trouver des solutions novatrices et efficaces fondées sur l’acquisition, l’analyse, l’interprétation et l’évolution de données et d’idées comportementales plus subtiles pour faire face à des situations réelles ou potentielles nécessitant un examen et une action.
  • Leadership : Le/la PDG doit faire preuve de leadership intellectuel et stratégique pour définir l’orientation de l’Autorité et promouvoir personnellement la sécurité, l’économie et la durabilité aux niveaux national, régional et local en ce qui concerne les pratiques de navigation maritime, les réglementations environnementales et les relations avec les populations autochtones.
  • Flexibilité : Le succès de ce poste est attribué à la capacité de la personne à élaborer des plans alternatifs et/ou à modifier son comportement personnel pour atteindre le résultat souhaité.
  • Impact et influence : En tant que leader et porte-parole de l’Autorité, le/la titulaire doit présenter les caractéristiques personnelles et professionnelles qui lui permettront d’établir sa crédibilité et son respect à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation, ce qui permettra à l’autre partie de comprendre et d’accepter la politique et les initiatives opérationnelles de l’organisation.
  • Écouter, comprendre et répondre : Le/la directeur.trice général.e doit utiliser les compétences de “l’écoute active” pour être en mesure d’identifier les signaux verbaux et non verbaux pendant les discussions et les négociations afin d’obtenir une véritable lecture des intérêts et des positions de l’autre partie.

 

Pour postuler

Si vous avez des questions concernant le processus de sélection ou si vous pensez que vous êtes un bon candidat, n’hésitez pas à envoyer votre CV en toute confidentialité à Robert Racine ou Amin Noorani à l’adresse hrcccanada.gbs.quebec@ajg.com. Vous pouvez être assuré que chaque candidature reçue sera examinée avec soin.

 

Gallagher

Gallagher est une société de conseil à capitaux publics offrant des services complets. Fondé en 1927, Arthur J. Gallagher est un courtier international offrant des services d’assurance, de gestion des risques et de conseil en avantages sociaux, avec plus de 32 000 employés et des capacités dans plus de 150 pays. En tant qu’organisation mondiale, notre expertise et nos connaissances approfondies répondent aux besoins financiers sophistiqués de nos clients dans le monde entier. Nous nous engageons à aider nos clients à se développer, nos coéquipiers à exceller et nos communautés à prospérer.

Nous sommes spécialisés dans la mise en œuvre et la gestion de solutions innovantes et axées sur le client en matière d’avantages sociaux, de régimes de retraite et d’épargne collective pour les entreprises. Notre équipe locale expérimentée adopte une approche globale pour la conception de tous les programmes afin de garantir la compétitivité et la viabilité financière. Nous avons acquis la réputation d’être l’une des meilleures sociétés de conseil au monde, mais notre équipe est bien de chez nous, ici à Montréal.

 

Une approche fondée sur l’inclusion et la diversité

Gallagher veille à ce que les efforts d’inclusion et de diversité fassent partie intégrante du processus de recrutement. Pour ce faire, nous trouvons des cadres aux antécédents diversifiés qui s’intégreront à la culture et aux objectifs d’une organisation. Nous nous engageons à aider nos organisations clientes à attirer et à engager des leaders diversifiés aux plus hauts niveaux.


Comment s'inscrire:

Veuillez envoyer votre cv en format Word ou PDF à HRCCCanada.GBS.Quebec@ajg.com, tout en indiquant le titre du poste et le numéro de projet (ici-bas) dans l’objet de votre courriel, afin que nous puissions identifier le poste pour lequel vous désirez être considéré.
A025194 PDG – Administration de pilotage des Grands Lacs -

Soyez assuré que chaque candidature reçue sera examinée avec soin. Toutefois, seuls les candidats répondant aux critères de sélection établis par notre client seront contactés. Nous vous encourageons à continuer de visiter notre site Web : optimumtalent.com car nos offres d’emploi y sont régulièrement mises à jour.