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Executive Director – Accueil Bonneau

Full job description available in French only

L’Accueil Bonneau

Fondé en 1877, par les Sœurs grises, l’Accueil Bonneau est un organisme à but non lucratif dont la mission est d’accueillir la personne en situation ou à risque d’itinérance en l’accompagnant au quotidien dans la réponse à ses besoins essentiels et la recherche d’une meilleure qualité de vie et d’un mieux-être. Il est le doyen des organismes en soutien à l’itinérance au Québec et le plus important centre de jour à Montréal, œuvrant maintenant depuis 140 ans à la réinsertion sociale des personnes en situation précaire et à risque d’itinérance. Près de 500 personnes différentes sont accueillies chaque jour par l’institution.

L’Accueil Bonneau s’appuie sur une équipe dédiée de 65 personnes, dont la moitié est des intervenants psychosociaux, en plus de pouvoir compter sur une équipe de bénévoles et de partenaires engagés. Il peut compter sur sa fondation pour apporter l’équilibre financier nécessaire à sa pérennité. L’Accueil Bonneau est présentement à la recherche de son Directeur général.

Responsabilités

Relevant du conseil d’administration, vous planifiez, organisez, dirigez et contrôlez l’ensemble des activités stratégiques et opérationnelles de l’organisation. Vous définissez et gérez les ressources financières, humaines et matérielles permettant l’accomplissement de la vision stratégique de l’organisation. Vous supervisez l’équipe de direction et faites évoluer ses talents. Vous œuvrez au financement de l’organisme incluant la recherche de subventions, de commandites, du développement de partenariats. Vous collaborez avec la direction de la Fondation de l’Accueil Bonneau pour la collecte de fonds. Vous agissez à titre de représentant et de porte-parole auprès des différentes instances avec lesquelles l’Accueil Bonneau interagit (organisations gouvernementales, partenaires, professionnels de la santé, médias).

Défis

Parmi vos principaux défis, vous aurez à exercer un leadership mobilisateur favorisant les dialogues auprès des parties prenantes, des partenaires extérieurs et les membres administrateurs. En étroite collaboration avec les administrateurs et les directions de l’organisation, vous devrez consolider et pérenniser les programmes et services déjà établis et assurer le déploiement de projets majeurs actuellement en phase de prédémarrage s’inscrivant à l’intérieur de la planification stratégique 2017-2022 de l’organisme. De plus, vous aurez à identifier et à développer de nouvelles occasions qui permettront de prévenir l’itinérance et de mettre fin à l’itinérance chronique.

Profil idéal

  • Diplôme universitaire dans un domaine pertinent ou combinaison équivalente de formation et d’expérience;
  • Au moins sept (7) années d’expérience dans un poste similaire comprenant des fonctions de gestion et une expérience de relever d’un conseil d’administration axé sur la croissance de ses revenus et le déploiement de ses activités;
  • Expérience probante impliquant des relations publiques et un rôle de représentation, avec un accent mis sur la réalisation d’une gamme d’activités de développement de projets innovants, incluant la création et la négociation de partenariats notamment, avec les milieux d’affaires;
  • Compétences éprouvées dans la gestion de ressources humaines rémunérées et de bénévoles et habiletés pour la planification, la gestion et le suivi budgétaire;
  • Leadership rassembleur, solides compétences en communication et en relations interpersonnelles et fortes habiletés à motiver son entourage, notamment l’équipe professionnelle et les bénévoles;
  • Compréhension du milieu social, de l’itinérance et des difficultés pouvant toucher la population concernée et sensibilité à l’évolution des besoins du milieu constitue un atout;
  • Expérience de travail dans un environnement syndiqué constitue un atout.
  • Connaissances relatives au processus de demandes de subventions à tous les paliers de gouvernement;
  • Connaissance des lois fédérales, provinciales et municipales régissant les OBNL;
  • Esprit d’analyse, jugement stratégique et éclairé;
  • Haut niveau d’éthique, de discrétion et de probité, prônant la transparence;
  • Esprit d’analyse, jugement stratégique et éclairé;
  • Excellente communication orale et écrite, en français et en anglais.

How to Apply:

Please send your resume in Word or PDF format to: vlemoigne@optimumtalent.com. Copy and Paste the following job title and code and place it in the subject line of your email so we can identify the job and confirm receipt of your application:
A018637 (AATQ-352884) Executive Director – Accueil Bonneau - QC - Montreal (OTIAPPLY)

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