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Opportunités actuelles

Directrice ou directeur de la gouvernance et de la valorisation de l’information – Revenu Québec

L’ORGANISATION

Revenu Québec est une organisation d’envergure où plus de 12 000 employés contribuent à la réalisation de la mission de l’organisation, soit de soutenir les citoyens et les entreprises dans la compréhension et l’accomplissement de leurs responsabilités fiscales, contribuant ainsi au développement économique et social du Québec. Revenu Québec assure le financement des services publics et veille à ce que chacun paie sa juste part et bénéficie des programmes auxquels il a droit.

Les innovations technologiques et numériques prennent une place importante au sein de Revenu Québec. Plusieurs projets technologiques et innovants ont permis de faire rayonner l’organisation à travers l’Amérique du Nord. Des changements se sont accélérés avec l’avènement de la pandémie de la COVID-19. Par ailleurs, les différentes directions de Revenu Québec collectent, emmagasinent et analysent une très grande quantité de données et d’informations sur les citoyennes, les citoyens et les organisations sur le territoire, bien souvent de nature sensible et confidentielle. L’organisation transige aussi avec des partenaires externes, tels que le ministère des finances du Québec et l’Institut de la statistique du Québec.

Afin de poursuivre son développement, notre client est à la recherche d’une personne pour occuper le rôle de Directrice ou directeur de la gouvernance et de la valorisation de l’information.

 

RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité de la Direction principale de l’analyse et des renseignements (DPAR), la personne titulaire de l’emploi a la responsabilité de planifier, organiser, diriger, coordonner et contrôler l’ensemble des activités de la direction de la gouvernance et de la valorisation de l’information (DGVI) afin d’assurer auprès des autorités de l’Agence du Revenu, des différentes directions générales et des ministères et organismes gouvernementaux, le cas échéant, une expertise en matière de gouvernance et valorisation de l’information. De concert avec le responsable organisationnel de la sécurité de l’information (ROSI) ainsi que le responsable de l’accès à l’information et de la protection des renseignements confidentiels (RAIPRC), la personne titulaire du poste jouera un rôle-conseil stratégique d’envergure au sein de l’organisation.

La personne titulaire de l’emploi agit à titre de conseillère auprès de son supérieur immédiat et de la vice-présidence de la Direction générale de l’innovation et de l’administration (DGIA) quant aux orientations à privilégier pour l’ensemble de l’organisation. Elle a pour mandat de préciser et de mettre en œuvre la stratégie maîtresse d’implantation de la gouvernance et valorisation de l’information au sein de Revenu Québec afin que l’organisation et ses employés puissent bénéficier d’informations qui rendent plus efficiente l’administration des taxes, des impôts, des différents programmes administrés par l’organisation ainsi que notre contribution à l’élaboration des politiques fiscales du gouvernement.

Elle contribue par ailleurs à réduire les risques organisationnels inhérents à l’utilisation d’une grande quantité d’informations ainsi qu’à améliorer la conformité réglementaire. Son rôle doit donc permettre d’établir un équilibre entre une plus grande diffusion et l’exploitation possible de l’information. Elle mettra en place des règles de gouvernance et de valorisation de l’information en ayant pour objectif d’organiser et de contrôler l’acquisition, la validation, l’accessibilité, la fiabilité et la disponibilité de l’information en fonction des besoins des diverses parties prenantes.

En outre, la personne titulaire de l’emploi exerce un rôle stratégique auprès de la vice-présidence et des autres directions générales de l’organisation. Elle les accompagne dans la priorisation de leurs besoins d’information et d’outils pour leurs prises de décisions. De plus, elle exerce quotidiennement un rôle-conseil auprès des chefs de projet, des spécialistes en gouvernance et des équipes de projets pour toutes questions relatives à la gouvernance et à la valorisation de l’information. Elle constitue un acteur de premier plan en vue de l’implantation d’une nouvelle culture, de nouvelles architectures et de nouvelles façons de faire en matière de gestion de l’information, tout au long de son cycle de vie (acquisition, production, accès, utilisation, destruction, etc.).

 

DÉFIS

Parmi les principaux défis, la personne titulaire du poste aura à exercer un leadership mobilisateur à travers l’ensemble de l’organisation afin de préciser et mettre en œuvre la stratégie maîtresse d’implantation de la gouvernance et de la valorisation de l’information au sein de Revenu Québec. La personne titulaire de l’emploi devra également compléter et diriger une équipe afin de réaliser son mandat.

 

PROFIL IDÉAL

  • Diplôme universitaire de premier cycle en informatique, en technologie de l’information, en droit, en administration des affaires ou tout autre domaine jugé pertinent;
  • Expérience minimale de trois (3) dans des mandats organisationnels et stratégiques complexes à portée transversale;
  • Leadership mobilisateur, vision globale et stratégique;
  • Connaissances en gestion des ressources humaines et en conseil à la gestion;
  • Connaissances dans le domaine de la gestion de l’information, de la protection et de la sécurité de l’information;
  • Connaissances en analyse et exploitation de l’information, notamment dans un contexte d’implantation de solutions d’intelligence artificielle;
  • Connaissance des outils informatiques en lien avec la gestion, la gouvernance et la valorisation de l’information;
  • Connaissances des méthodes de valorisation de l’information, des domaines d’affaires et des systèmes d’information;
  • Capacité d’analyse et de compréhension des enjeux organisationnels, politiques et légaux complexes;
  • Excellent sens politique, grande force de négociation, très bonne capacité à obtenir des consensus et à concilier différents points de vue;
  • Capacité de mener plusieurs projets de front, de planifier et diriger avec agilité dans des situations complexe et dans un contexte de changement continu;
  • Autonomie, jugement, sens de l’initiative et créativité dans l’amélioration des façons de faire et dans l’élaboration de solutions novatrices;
  • Excellentes habiletés relationnelles, de communication, de partenariat, d’animation et de rédaction;
  • Rigueur, honnêteté et éthique;
  • Maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit et bonne connaissance de l’anglais.

 


Comment s'inscrire:

Veuillez envoyer votre cv en format Word ou PDF à mlanzetta@optimumtalent.com, tout en indiquant le titre du poste et le numéro de projet (ici-bas) dans l’objet de votre courriel, afin que nous puissions identifier le poste pour lequel vous désirez être considéré.
A022228 (ADLA-044787) Directrice ou directeur de la gouvernance et de la valorisation de l’information – Revenu Québec - QC - Québec

Soyez assuré que chaque candidature reçue sera examinée avec soin. Toutefois, seuls les candidats répondant aux critères de sélection établis par notre client seront contactés. Nous vous encourageons à continuer de visiter notre site Web : optimumtalent.com car nos offres d’emploi y sont régulièrement mises à jour.