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Opportunités actuelles

Directrice générale ou Directeur général – L’École à Pas de Géant

L’ORGANISATION

Fondée en 1980, l’École à pas de géant est une école privée d’intérêt public et subventionnée par le Ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur (MEES). La mission de l’École est d’offrir des services éducatifs et thérapeutiques innovateurs de haute qualité aux élèves et d’appuyer la communauté autiste québécoise.

L’École accueille environ 90 élèves, âgés entre 4 à 21 ans, ayant un trouble du spectre de l’autisme (TSA) à travers des programmes d’éducation préscolaire (4 et 5 ans), primaire et secondaire.  Les élèves suivent un programme ministériel en fonction de leurs besoins. L’approche de l’École est hautement personnalisée, intensive, interdisciplinaire et holistique. L’École offre un enseignement en français et en anglais.

L’École à pas de géant reconnait l’importance et la nécessité d’offrir des opportunités adéquates et équitables à chacun, afin que tous puissent apprendre et réussir. Elle s’assure de contribuer à la création d’un milieu éducatif basé sur le respect mutuel, où la diversité et les forces sont encouragées et les différences sont respectées.

L’École À pas de géant est à la recherche d’une personne de premier plan pour assumer les responsabilités de Directrice générale ou de Directeur général.

 

RESPONSABILITÉS

Sous la supervision du conseil d’administration, le rôle de la direction générale est de veiller au bon fonctionnement de l’École, et ce à tous les niveaux. La personne titulaire du poste devra notamment assurer une bonne gestion des ressources financières, matérielles et humaines de l’organisation. Avec les équipes de travail en place, elle doit maintenir et offrir des services pédagogiques de qualité durant l’année scolaire. La direction travaillera également en étroite collaboration avec le directeur du Développement de même qu’avec celui ou celle de la Fondation À pas de géant.

La personne titulaire du poste veillera à ce que le fonctionnement de l’École soit à la hauteur des attentes et des standards de qualité du conseil d’administration, du ministère de l’éducation, des parents, des partenaires de financement et des organismes apparentés. Elle développera et entretiendra des relations de collaboration et de confiance avec les divers partenaires externes et organismes des réseaux de la santé et des services sociaux, de l’éducation et de l’enseignement supérieur de même qu’avec les instances gouvernementales.

La personne titulaire du poste verra à la mise en place de mécanismes de gestion opérationnelle assurant la prise en compte de toutes les facettes de l’enseignement, des soins spécialisés et de l’inclusion de l’élève dans le réseau de l’enseignement régulier. Elle participe à la mise à jour des politiques, programmes, processus et des règlements de l’École et voit à l’application de ceux-ci. Afin de livrer sa mission, la personne titulaire du poste instaurera un milieu de travail positif, sain et productif en conformité avec les lois et les règlements pertinents. Elle coordonnera l’implantation, la supervision et assurera le suivi des politiques, procédures et pratiques de gestion des ressources humaines. En plus de participer aux travaux de construction de la nouvelle école, elle dirigera et coordonnera les services d’entretien et l’utilisation des installations scolaires.

 

DÉFIS

Parmi les défis offerts par ce poste, mentionnons la construction, le démarrage des activités et les opérations courantes du futur Centre de l’autisme à pas de géant, un investissement de 50 millions de dollars, considéré comme la clé d’un avenir meilleur pour la communauté de l’autisme au Québec.

 

PROFIL IDÉAL

  • Diplôme de deuxième cycle (en éducation, administration scolaire ou l’équivalent);
  • Minimum de 10 ans d’expérience dans un poste similaire comprenant des fonctions de gestion d’école ou d’OBNL et une expérience de relever d’un conseil d’administration;
  • Expérience dans le domaine de l’autisme (atout), en enseignement ou en intervention;
  • Expérience en planification stratégique et en gestion du changement ;
  • Expérience démontrée en gestion d’équipes;
  • Leadership rassembleur, solides compétences en communication et en relations interpersonnelles;
  • Expérience en planification et en gestion de budgets;
  • Connaissance de la loi sur l’enseignement privé du Québec;
  • Compréhension de la structure et du fonctionnement des ministères de l’Éducation et de la Santé;
  • Grande empathie et capacité d’écoute;
  • Leadership axé sur le service;
  • Intégrité;
  • Avoir développé un riche réseau de contacts dans le milieu de l’enseignement (spécialisé), de la santé, des OBNL et de la philanthropie;
  • Capacité à établir et développer des relations de confiance avec diverses parties prenantes internes et externes;
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.

Comment s'inscrire:

Veuillez envoyer votre cv en format Word ou PDF à mlanzetta@optimumtalent.com, tout en indiquant le titre du poste et le numéro de projet (ici-bas) dans l’objet de votre courriel, afin que nous puissions identifier le poste pour lequel vous désirez être considéré.
A023228 (AYSO-823668) Directrice générale ou Directeur général – L’École à Pas de Géant - QC - Montréal

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