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Opportunités actuelles

Directrice financière / Directeur financier | EVOL

L’organisation

Oeuvrant dans les 17 régions du Québec, Evol est une organisation qui soutient les entreprises à propriété diversifiée et inclusive qui génèrent des impacts positifs alignés sur les objectifs de développement durable de l’ONU (ODD). Son offre de financement, conjuguée à une expérience d’accompagnement personnalisé et des services complémentaires adaptés, permet aux entrepreneur.e.s de bâtir des entreprises durables et prospères.

Grâce à des partenariats majeurs avec le gouvernement du Québec (dont Investissement Québec est le mandataire), Banque Nationale, BDC, Fondaction, et le Fonds de solidarité FTQ. Evol a désormais accès à plus de 52,5 millions de dollars pour soutenir, par le biais de prêts conventionnels, des entreprises comptant au moins une personne en quête d’équité dans un poste stratégique et détenant au moins 25 % des actions et des votes.

Evol poursuit donc son ambition de transformer l’économie en vue de la rendre plus inclusive, plus équitable et plus durable. Ainsi, l’organisation met désormais son expertise en financement-accompagné au profit de tou·te·s les entrepreneur·e·s  sous-représenté·e en entrepreneuriat: femmes, personnes racisées, personnes immigrantes, membres Premières Nations et Inuits, personnes de la communauté LGBTQ2+ et personnes en situation de handicap.

Pour tous renseignements supplémentaires sur Evol, veuillez visiter : www.evol.ca

L’équipe composée d’agent·e·s de changement est à la recherche d’un·e collègue partageant les mêmes valeurs pour occuper le poste de

Directrice financière / Directeur financier

 

Sommaire du poste

Relevant de la président-directrice générale, la personne titulaire du poste participera activement à la planification financière et budgétaire, tout en recommandant des stratégies de rentabilité et de bonification des pratiques, des processus et des politiques quant à la comptabilité générale et des activités de comptabilisation du fonds.

Défis

La personne titulaire du poste sera responsable de la saine gestion de plus de 80 M$ en actifs variés et de tous les aspects financiers de l’organisation, de ses fonds et filiales.

 

Principales responsabilités

  • Veiller à la sain gestion financière de l’organisation et de sa filiale, de ses processus et des contrôles budgétaires, visant la pérennité d’Evol.
  • Analyser les rapports de rentabilité, de performance financière et d’indicateurs de performance des différents fonds de l’organisation et en assurer le suivi.
  • Planifier et diriger toutes les fonctions opérationnelles relatives à la comptabilité générale (rapprochement des données financières, comptabilité des résultats, consolidations, production des états financiers, rapports de rentabilité, analyse de coûts, etc.) de l’organisation et de sa filiale.
  • Effectuer les activités d’obligations réglementaires, dont la planification fiscale, la conformité et le rapport d’attestation.
  • Assurer la gestion des placements financiers.
  • Avec une excellente capacité d’analyse, guider dans la création et la mise en place de rapports de gestion et d’analyses de qualité pertinentes à la prise de décision stratégique.
  • Assurer la fiabilité de l’information financière et coordonner la réussite des missions de vérifications comptables avec les auditeurs.
  • Évaluer les activités et les pratiques de comptabilité et budgétaires, les processus, les systèmes comptables et les systèmes de contrôle interne, l’efficacité des logiciels comptables, puis recommander des améliorations et des bonifications.
  • Assurer la surveillance et le suivi de la performance financière, en soulevant au besoin les enjeux et en recommandant les actions appropriées.
  • Selon les différentes stratégies et activités de gestion de fonds, assurer le respect des plans, des orientations stratégiques du fonds et des échéanciers, avec l’équipe.
  • Effectuer un suivi à propos des actions découlant des prises de décisions effectuées par les conseils d’administration; proposer des réflexions et des actions permettant d’atteindre les objectifs financiers.
  • Assurer la mise en place de pratiques et de processus comptable représentant une saine gestion des risques et un contrôle interne à la fois rigoureux et flexible, ce en concordance avec le modèle unique de gestion d’Evol.
  • Recommander les meilleures pratiques d’affaires en matière de gestion de fonds d’investissement, d’éthique, de saine gouvernance et de reddition de comptes.
  • Présenter les documents de reddition de comptes (rapports de suivis, rapports trimestriels, rapports de performance, etc.) aux conseils d’administration d’Evol, comités d’audit et de placements et de la Filiale, ainsi qu’aux différents comités.

 

Qualifications du profil idéal

  • Baccalauréat en comptabilité ou en finance; Détenir le titre CPA.
  • Minimum de 10 années d’expérience pertinentes notamment dans la gestion de fonds comptabilité de fonds, redditions de fonds.
  • Très bonne compréhension des activités de comptabilité de fonds et des instruments financiers;
  • Compétence en matière d’évaluation et de gestion des risques.
  • Bonne expérience en implémentation des systèmes comptables et autres systèmes de gestion.
  • Connaissances face aux mécanismes et fonctionnements des conseils d’administration.
  • Leadership reconnu, mobilisateur et empathique.
  • Orienté·e vers l’atteinte des résultats, avec un souci du respect des échéanciers et une capacité à réagir rapidement.
  • Agilité dans la création et le maintien des relations avec ses pairs ainsi qu’avec les partenaires externes; esprit d’équipe et capacité à établir des relations harmonieuses avec ses pairs et les partenaires externes;
  • Fort esprit d’analyse et d’excellentes compétences en résolution de problèmes, esprit créatif, excellentes compétences en résolution de problèmes.
  • Orienté.e vers l’atteinte des résultats, avec un souci du respect des échéanciers, capacité à réagir rapidement, à identifier et à gérer les priorités. Grande capacité d’adaptation aux changements rapides et fréquents.
  • Autonomie, grande intégrité, indépendance d’esprit et objectivité.
  • Excellente aptitude en communication (verbale, écrite). Maîtrise de l’anglais.

 

Lieu de travail

Evol offre un environnement de travail en mode virtuel et offre un accès à l’un de leur bureau régional.

 

Candidature

Pour toute question concernant le processus de sélection ou si vous croyez correspondre à ce profil, n’hésitez pas à soumettre votre curriculum vitæ à l’attention de Veronica Rusu à HRCCCanada.GBS.Quebec@ajg.com

Les renseignements reçus seront traités en toute confidentialité.

 

Une approche fondée sur l’inclusion et la diversité

Gallagher veille à ce que les efforts d’inclusion et de diversité fassent partie intégrante du processus de recrutement. Pour ce faire, nous dénichons des cadres dirigeants aux profils variés qui s’intégreront tant à la culture qu’aux objectifs d’une organisation. Nous nous engageons à aider nos organisations clientes à attirer et à mobiliser des leaders diversifiés aux échelons les plus élevés.


Comment s'inscrire:

Veuillez envoyer votre cv en format Word ou PDF à , tout en indiquant le titre du poste et le numéro de projet (ici-bas) dans l’objet de votre courriel, afin que nous puissions identifier le poste pour lequel vous désirez être considéré.
A025953 Directrice financière / Directeur financier | EVOL - Hybride / télétravail

Soyez assuré que chaque candidature reçue sera examinée avec soin. Toutefois, seuls les candidats répondant aux critères de sélection établis par notre client seront contactés. Nous vous encourageons à continuer de visiter notre site Web : optimumtalent.com car nos offres d’emploi y sont régulièrement mises à jour.