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Opportunités actuelles

Direction des communications | Fédération des médecins omnipraticiens du Québec FMOQ

L’organisation

La Fédération des Médecins Omnipraticiens du Québec – FMOQ est le syndicat professionnel qui représente plus de 9500 médecins omnipraticiens du Québec regroupés en 19 associations. La FMOQ a à cœur la préservation de l’autonomie professionnelle des médecins afin que ces derniers puissent se concentrer sur la qualité de l’acte médical ainsi que la santé du patient. Le syndicat offre aux associations ainsi qu’à leurs membres de nombreux services dans divers secteurs de leur vie professionnelle, tant au niveau de la représentation que de la négociation en passant par l’organisation des soins et la formation continue. L’organisation est à la recherche d’un nouveau talent pour occuper le poste de :

Directeur ou directrice – Communications

Sommaire du poste

Le ou la titulaire du poste relèvera directement du président de la FMOQ et sera responsable de l’élaboration des activités de communications de l’organisation et participera à l’exercice de planification stratégique et à la mise en œuvre de celle-ci. Il ou elle travaillera également en collaboration avec le conseiller stratégique, Affaires publiques. Le ou la futur(e) titulaire du poste développera et gérera un plan de communication qui appuiera le déploiement du plan stratégique de la Fédération. Gestionnaire aguerri, il ou elle saura bâtir une équipe solide en fonction des besoins de communication de la Fédération, notamment en matière de gestion des médias sociaux et de relations avec les gouvernements et les diverses parties prenantes.

Défis

Afin d’assurer le rayonnement et le positionnement politique souhaité pour la FMOQ et ses membres, le directeur ou la directrice des communications devra développer des stratégies de communication multi-plateformes. Il ou elle devra avoir de solides compétences en planification stratégique, et sera orienté solutions et actions. La personne retenue pour ce poste fera preuve de leadership et saura rapidement établir un travail de collaboration avec les autres directions de la FMOQ. Sa capacité à réaliser un plan stratégique et d’en assurer le déploiement ainsi que de bâtir une équipe solide qu’il saura diriger de façon à réaliser le plan stratégique de la Fédération comptent parmi les défis de ce poste.

 

Principales responsabilités

  • Collabore à l’élaboration et à la mise en œuvre des priorités stratégiques de la FMOQ
  • Élabore les priorités en termes de communications et de relations publiques de la Fédération
  • Assume la responsabilité, avec son équipe, de la gestion des relations de presse, des demandes médias ainsi que la gestion des médias sociaux.
  • Veille à ce que le contenu politique des outils de communication élaborés par la Fédération soit aligné avec les objectifs, les priorités et la mission de la FMOQ
  • Assume la responsabilité avec son équipe de la coordination des initiatives publicitaires de la Fédération
  • Agit au besoin comme porte-parole de la Fédération auprès des médias et sur les médias sociaux
  • Développe et maintien avec son équipe des liens sur le plan des communications avec les associations constituantes de la FMOQ
  • Participe à la dotation des ressources humaines du service
  • Participe au processus de planification, de suivi et de contrôle budgétaire de la direction
  • Établit et maintien des contacts avec les services analogues chez nos différents partenaires du réseau de la santé, du milieu syndical et du milieu des affaires
  • Contribue à l’organisation d’événements (congrès et activités spéciales)

 

Profil idéal recherché

  • Titulaire d’un diplôme universitaire de 1er ou 2e cycle en communications ou en relations publiques (ou équivalent)
  • Posséder un minimum de dix (10) années d’expérience dans le domaine des communications ou en relations publiques et l’équivalent en gestion de personnel.
  • Posséder une expérience concrète de la direction d’une équipe de communication.
  • Posséder une approche stratégique et de l’expérience dans un rôle conseil.
  • Sens marqué de l’analyse et de la synthèse.
  • Avoir d’excellentes compétences en matière d’organisation et de gestion de projets.
  • Être créatif, visionnaire, authentique, dynamique et avoir la capacité de mobiliser l’équipe
  • Aimer le travail d’équipe et afficher un leadership mobilisateur.
  • Faire preuve d’une grande autonomie et proactivité.
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité à bien interagir avec les différents services.
  • Souci du détail.
  • Être focalisé sur les objectifs, les solutions et les résultats.
  • Connaissance du milieu de la santé constitue un atout important.
  • Connaissance et intérêt vis-à-vis les politiques publiques;
  • Connaissance du milieu médical ou de l’univers des professionnels de la santé;
  • Être bilingue, français et anglais, à l’oral comme à l’écrit.

 

Une approche fondée sur l’inclusion et la diversité

Gallagher veille à ce que les efforts d’inclusion et de diversité fassent partie intégrante du processus de recrutement. Pour ce faire, nous dénichons des cadres dirigeants aux profils variés qui s’intégreront tant à la culture qu’aux objectifs d’une organisation. Nous nous engageons à aider nos organisations clientes à attirer et à mobiliser des leaders diversifiés aux échelons les plus élevés.


Comment s'inscrire:

Veuillez envoyer votre cv en format Word ou PDF à robert_racine@ajg.com , tout en indiquant le titre du poste et le numéro de projet (ici-bas) dans l’objet de votre courriel, afin que nous puissions identifier le poste pour lequel vous désirez être considéré.
AUHX-446035 Direction des communications | Fédération des médecins omnipraticiens du Québec FMOQ - QC - Québec

Soyez assuré que chaque candidature reçue sera examinée avec soin. Toutefois, seuls les candidats répondant aux critères de sélection établis par notre client seront contactés. Nous vous encourageons à continuer de visiter notre site Web : optimumtalent.com car nos offres d’emploi y sont régulièrement mises à jour.