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Opportunités actuelles

Direction adjointe, Développements et partenariats stratégiques – Centre de recherche du CHU Sainte-Justine

ORGANISATION

Le Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (CRCHUSJ) compte plus de 220 chercheurs qui consacrent l’essentiel de leur travail au développement de connaissances via des programmes de recherche de haut niveau dans la perspective d’améliorer la santé des mères et des enfants.

Dans le contexte où la recherche vit des transformations importantes causées, en grande partie, par les nouvelles technologies et où la compétitivité pour s’adjoindre les meilleurs chercheurs est sans cesse croissante, le Centre de recherche du CHU Sainte-Justine est à la recherche d’une personne de premier plan pour assumer les responsabilités de Directrice adjointe ou de Directeur adjoint – Développements et partenariats stratégiques

 

SOMMAIRE DU POSTE

La personne titulaire du poste de direction adjointe – Développements et partenariats stratégiques est chargée d’apporter son appui au Directeur de la recherche, le Dr. Jacques L. Michaud, pour toutes les questions reliées à la planification stratégique et au développement de la programmation scientifique de la recherche.

Elle assume de concert avec le Directeur de la recherche, le Directeur adjoint aux affaires scientifiques et le Directeur adjoint aux affaires académiques l’entièreté des responsabilités concernant les processus permettant la pleine réalisation des activités de recherche de l’établissement en lien avec sa mission de Centre hospitalier universitaire.

Elle s’assure dans l’exercice de ses fonctions que les actions et décisions sont bien cohérentes avec la vision et en adéquation parfaite avec les priorités du plan de développement scientifique approuvé par les instances décisionnelles du CRCHUSJ et ses partenaires stratégiques.

Le travail au quotidien de la personne titulaire du poste de direction adjointe – Développements et partenariats stratégiques s’effectue avec la collaboration de toutes les équipes du CRCHUSJ, mais de façon particulièrement arrimée avec les collègues cadres de la Direction. Elle supervise directement une équipe de 4 professionnels, incluant des conseillers pour les affaires scientifiques, les communications et les affaires académiques.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • La personne titulaire du poste de direction adjointe – Développements et partenariats stratégiques coordonne la détermination des orientations et priorités du CRCHUSJ ainsi que la rédaction de son plan de développement stratégique;
  • Elle met en place des stratégies pour atteindre les objectifs du plan de développement stratégique qui incluent, entre autres, la création d’alliances stratégiques avec les facultés universitaires et les directions hospitalières;
  • Elle crée et maintien des partenariats stratégiques avec les agences, les associations, et autres organismes gouvernementaux et non gouvernementaux afin de faciliter le développement du CRCHUSJ, contribuant ainsi à la réalisation de l’ensemble de la mission de l’établissement et à son rayonnement;
  • Elle collabore avec le Directeur adjoint aux affaires scientifiques pour les recrutements et la rétention stratégique de chercheurs, la mise en place de mécanismes de soutien aux chercheurs pour les demandes aux différents organismes subventionnaires et l’élaboration de stratégies pour favoriser leur succès et rayonnement;
  • Elle coordonne l’écriture de demandes majeures de subventions permettant de positionner le CRCHUSJ via ses créneaux d’excellence;
  • Elle stimule le développement de projets structurants pour le CRCHUSJ en arrimage avec ses priorités;
  • Elle travaille étroitement avec la Fondation CHU Sainte-Justine à développer une programmation susceptible d’être financée par la philanthropie et représente le CRCHUSJ à l’occasion d’activités de sollicitation auprès des donateurs potentiels;
  • Elle est responsable des communications officielles et stratégiques du CRCHUSJ;
  • Elle élabore et met en place des indicateurs de performance adaptés à la réalité du CRCHUSJ.

 

PROFIL IDÉAL ET EXPÉRIENCE

  • Diplôme de 2e ou 3e cycle en sciences (ou autre formation pertinente), avec plus de 5 ans d’expérience à un poste de gestionnaire
  • Expérience du milieu universitaire et des réseaux de la santé et/ou de l’industrie biopharmaceutique.
  • Capacité à exercer un leadership mobilisateur auprès d’une équipe de professionnels et à assurer leur engagement dans l’atteinte des objectifs et la mise en œuvre des meilleures pratiques.
  • Faire preuve de proactivité et être capable de créativité pour trouver des solutions efficientes, demeurer à l’affut des opportunités et assurer une évolution constante de la position du CRCHUSJ sur le plan national et international, tout en étant orienté sur les solutions et les résultats
  • Approche rigoureuse et efficace : capable d’analyser et de comprendre l’environnement interne et externe. Partage les valeurs d’excellence et d’engagement requises pour faciliter le développement du CRCHUSJ.
  • Curiosité intellectuelle et intérêt marqué pour l’innovation.
  • Leadership mobilisateur facilitant le maintien des relations interpersonnelles constructives et à grande habileté à communiquer auprès de tous les niveaux de l’organisation.
  • Capacité à travailler de façon très autonome, à être créatif et à « penser en dehors de la boîte »
  • Sens des responsabilités, de l’organisation (structuré(e), organisé(e) et efficace) et rigueur dans toutes les sphères ; sens de l’éthique.
  • Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction.
  • Expérience dans la rédaction de documents de nature complexe aux différentes autorités institutionnelles et différents partenaires.
  • Excellente maîtrise de l’anglais et du français : écrit, lu et parlé.

 

Le CHU Sainte-Justine applique un programme d’accès à l’égalité et encourage les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs caractéristiques.

 


Comment s'inscrire:

Veuillez envoyer votre cv en format Word ou PDF à vlemoigne@optimumtalent.com, tout en indiquant le titre du poste et le numéro de projet (ici-bas) dans l’objet de votre courriel, afin que nous puissions identifier le poste pour lequel vous désirez être considéré.
A021222 (ACSM-383544) Direction adjointe, Développements et partenariats stratégiques – Centre de recherche du CHU Sainte-Justine - QC - Montréal

Soyez assuré que chaque candidature reçue sera examinée avec soin. Toutefois, seuls les candidats répondant aux critères de sélection établis par notre client seront contactés. Nous vous encourageons à continuer de visiter notre site Web : optimumtalent.com car nos offres d’emploi y sont régulièrement mises à jour.