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Opportunités actuelles

Directeur(trice) général(e)| Service Commémoratif du Mont-Royal

À propos des Services Commémoratifs du Mont-Royal

Le Service Commémoratif du Mont-Royal (SCMR) est un organisme à but non lucratif fondé en 1852. Ce service détient actuellement trois cimetières sur l’île de Montréal, dont le cimetière historique du Mont-Royal situé sur le Mont-Royal et deux autres cimetières aux extrémités est et ouest de l’île. Le SCMR exploite également le premier crématorium du Canada et trois salons funéraires qui sont tous situés sur les propriétés de ses cimetières.  De plus, les ” Amis du Cimetière Mont-Royal ” aident à préserver et à promouvoir ce formidable trésor naturel et historique qu’est devenu le Cimetière Mont-Royal depuis sa fondation.

La Société a évolué et élargi ses services au fil des ans.  Après la construction d’un crématorium et l’ouverture d’un autre cimetière au début des années 1900, la Société a pris de l’expansion à la fin des années 1900 pour offrir à sa clientèle une variété complète de services funéraires.  Près de 200 000 personnes sont enterrées dans le Cimetière Mont-Royal.  Une visite à leurs tombes donne un sens du temps passé ; reliant les générations passées, présentes et futures, à sa mission de prendre soin des défunts avec dignité et de fournir des services aux personnes endeuillées, avec sensibilité et compassion.

La Compagnie du Cimetière Mont-Royal est administrée par un conseil d’administration de 21 fiduciaires qui sont tous des bénévoles et des propriétaires de lots.  Ils sont élus annuellement et représentent les différentes dénominations religieuses proportionnellement au nombre de lots vendus pour chaque dénomination.  La charte de la société n’a jamais été modifiée et stipule toujours que tous les bénéfices doivent être entièrement consacrés à l’embellissement et à l’amélioration des propriétés.

Pour obtenir plus de renseignements sur le Service Commémoratif du Mont-Royal, veuillez consulter : Cimetière et Complexe Funéraire Mont-Royal (mt-royal.ca)

Relevant du conseil d’administration, il s’agit d’une occasion unique d’aligner les pratiques actuelles et les habitudes en constante évolution, sur les réalités culturelles d’aujourd’hui, sans compromettre la tradition et les valeurs du ou de la prochain(e) Directeur(trice) général(e)

 

Le poste

Il ou elle dirigera l’élaboration et la réalisation des objectifs stratégiques globaux de l’organisation, et supervisera toutes les opérations et activités commerciales afin de s’assurer que le SCMR produit les résultats souhaités conformément à la stratégie et à la mission globales. Le titulaire sera également chargé de veiller au respect de l’ensemble des lois et règlements gouvernementaux applicables et des politiques internes, ainsi que de superviser les activités financières de l’organisation, notamment la préparation des budgets annuels pour les sociétés d’exploitation et l’examen régulier des rapports financiers et non financiers. En outre, cet employé agira comme principal porte-parole de l’organisation, la représentera au sein de la communauté locale et des différents niveaux de gouvernement et participera à des événements ou associations liés à l’industrie qui renforceront son leadership, ainsi que la réputation et le succès de l’organisation.

 

Dans l’ensemble, le futur titulaire devra soutenir et promouvoir la culture d’entreprise bienveillante du SCMR, assurer le leadership de l’équipe de direction, établir une solide relation de travail avec le conseil d’administration et définir (avec l’approbation du conseil) l’orientation stratégique de l’organisme. Le directeur général doit comprendre l’équilibre entre la responsabilité de l’héritage des cimetières, propriétés historiques, et les exigences des opérations de vente et de service, qui fournissent les revenus dont dépend l’avenir du Service Commémoratif Mont-Royal.

 

Principaux défis

Parmi les défis offerts par le poste, il y a un fort besoin d’assurer un leadership mobilisateur auprès des employés(es), du conseil d’administration, de la clientèle et des autres intervenants du milieu. Mettre en place des pratiques de gestion de pointe et agir de façon créative afin d’accroître les revenus tout en respectant la tradition et les valeurs sont également des défis importants du poste et de la Société.

 

Responsabilités spécifiques

Le directeur général ou la directrice générale dirigera l’élaboration et la réalisation des objectifs stratégiques globaux de l’organisme et supervisera toutes les opérations et activités commerciales afin de s’assurer que le SCMR produit les résultats souhaités conformément à la stratégie et à la mission globale.  Il ou elle aura l’occasion de collaborer avec l’équipe de direction et le conseil d’administration et de faire partie d’une organisation unique ayant une longue histoire de satisfaction des besoins clés de la communauté du Grand Montréal, tout en maintenant l’excellence du service.

 

Profil recherché

  • Diplôme universitaire dans une discipline pertinente; un MBA ou un diplôme équivalent constitue un atout.
  • Expérience dans un poste de direction du secteur du deuil.
  • Expérience dans la planification et la mise en œuvre stratégiques.
  • Connaissance des questions de gouvernance d’entreprise et des meilleures pratiques générales de gestion.
  • Expérience de travail dans un environnement syndiqué.
  • Familiarité avec les systèmes informatiques et leur intégration et diverses fonctions commerciales, telles que les ventes, le marketing, les relations publiques, les finances et les opérations.
  • Leadership naturel inspirant avec la capacité de développer la vision et la mission de l’organisation.
  • Réseau solide; communauté locale et les différents niveaux de gouvernement.
  • Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et d’art oratoire avec la capacité d’entretenir des relations à un niveau élevé.
  • Capacité d’établir un lien entre l’histoire et la tradition de longue date de l’organisation et sa croissance future.
  • Autonomie, fortes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
  • Sens aigu des valeurs; une personne qui s’engage facilement dans la communauté.
  • Haut niveau d’intégrité, d’éthique et de discrétion.
  • Maîtrise de l’écrit et de l’oral en français et en anglais.

 

Candidature

Pour toute question concernant le processus de sélection ou si vous croyez correspondre à ce profil et souhaitez présenter votre candidature, n’hésitez pas à soumettre votre curriculum vitæ à l’attention de Robert Racine ou Amin Noorani à l’adresse HRCCCanada.GBS.Quebec@ajg.com. Les renseignements reçus seront traités en toute confidentialité.

 

Une approche fondée sur l’inclusion et la diversité

Gallagher veille à ce que les efforts d’inclusion et de diversité fassent partie intégrante du processus de recrutement. Pour ce faire, nous dénichons des cadres dirigeants aux profils variés qui s’intégreront tant à la culture qu’aux objectifs d’une organisation. Nous nous engageons à aider nos organisations clientes à attirer et à mobiliser des leaders diversifiés aux échelons les plus élevés.


Comment s'inscrire:

Veuillez envoyer votre cv en format Word ou PDF à HRCCCanada.GBS.Quebec@ajg.com, tout en indiquant le titre du poste et le numéro de projet (ici-bas) dans l’objet de votre courriel, afin que nous puissions identifier le poste pour lequel vous désirez être considéré.
AQIY-773108 Directeur(trice) général(e)| Service Commémoratif du Mont-Royal - QC - Montréal

Soyez assuré que chaque candidature reçue sera examinée avec soin. Toutefois, seuls les candidats répondant aux critères de sélection établis par notre client seront contactés. Nous vous encourageons à continuer de visiter notre site Web : optimumtalent.com car nos offres d’emploi y sont régulièrement mises à jour.