Opportunités actuelles

Directeur(trice) général(e) et artistique | CMIM

L’organisation

Le Concours musical international de Montréal (CMIM) est considéré comme l’une des grandes réalisations culturelles au Canada. Elle vise à stimuler l’émergence des musiciens de la nouvelle génération se destinant à une carrière professionnelle et à favoriser leur rayonnement auprès de la communauté artistique internationale tout en rendant la musique classique accessible au plus grand nombre. Réputé mondialement, de Montréal à Tokyo, de Berlin à New York, de Séoul à Vancouver, de Moscou à Paris… des centaines de milliers de spectateurs sont des témoins privilégiés de cette grande aventure musicale et humaine.

Depuis sa création en 2001, plus de 4 000 jeunes musiciens issus de plus de 90 pays et formés dans les plus grandes écoles du monde se sont inscrits au CMIM pour se mesurer à l’élite internationale montante.

Bien ancré dans la réalité montréalaise, le CMIM est ouvert sur le monde et se distingue également par la franche camaraderie qui unit les participants. Le CMIM se différencie notamment par l’accueil incomparable qu’il réserve aux candidats et aux membres du jury. Par ailleurs, le CMIM est un organisme à but non lucratif, enregistré comme organisme de bienfaisance auprès de l’Agence du revenu du Canada et membre de la Fédération mondiale des concours internationaux de musique et de l’Alink-Argerich Foundation. L’Orchestre symphonique de Montréal (OSM) est l’orchestre officiel du Concours musical international de Montréal (CMIM).

Considérant que la directrice générale et artistique actuelle partira à la retraite en mai 2023, après plus de 10 ans en poste, le conseil d’administration du CMIM est présentement à la recherche du.de la prochain.e :

Directeur(trice) général(e) et artistique.

 

Rôle et responsabilités du poste

Relevant du conseil d’administration du CMIM ainsi que du conseil d’administration de la Fondation CMIM, la future Direction générale et artistique sera responsable de la gestion d’ensemble du CMIM, du respect et du déploiement de la mission, de la vision et des valeurs de l’organisation. La personne en poste devra effectuer toutes les responsabilités ou tâches à la demande des conseils d’administration du CMIM et de la Fondation CMIM ou jugées opportunes selon les plans stratégiques établis. Sous sa responsabilité, cette personne assurera une gestion saine et performante de la direction des opérations, de la direction des communications et du marketing, de la direction du déploiement artistique, de la direction du financement et des partenariats, ainsi que de la direction des services financiers.

Administration

· Honorer ses devoirs et ses obligations d’administrateur.trice au sein du conseil d’administration du CMIM et de la Fondation CMIM.

· Sous la supervision des bureaux du Conseil d’administration du CMIM et de la Fondation CMIM, préparer les diverses assemblées générales ordinaires et extraordinaires ainsi que les réunions des conseils d’administration et de leurs comités respectifs de ces deux instances.

· Élaborer, produire et présenter les rapports soumis aux assemblées du conseil d’administration du CMIM et de la Fondation CMIM.

· Implémenter des budgets opérationnels annuels et triannuels du CMIM et de la Fondation CMIM.

· Assurer la responsabilité générale de la saine gestion de l’organisation.

Gouvernance

· Veiller au respect et au déploiement de la mission, de la vision et des valeurs de l’organisation.

· Rester à jour sur les tendances du milieu.

· Élaborer et définir les plans stratégiques et les orientations générales.

· Susciter la réflexion et œuvrer au positionnement de l’organisation.

· Définir et veiller à l’image de marque du CMIM et de sa Fondation.

Signature artistique

· Superviser l’orientation générale des activités du CMIM et de la Fondation CMIM.

· Superviser les choix artistiques généraux et spécifiques des éditions régulières du CMIM et des activités spéciales de l’organisation.

· Sélectionner et superviser le travail du président du jury, des membres du jury et du chef d’orchestre des éditions du CMIM.

· Superviser la programmation des éditions du Concours, le répertoire, le rythme des épreuves, les règles et les conditions et tous autres aspects qui affectent la signature artistique des éditions du CMIM (épreuves et activités complémentaires).

· Identifier les porte-parole et les présidents d’honneur adéquats à la promotion du CMIM ainsi que de la Fondation CMIM afin de solliciter leur engagement et leur participation.

Fondation et partenariats d’affaires

· Diriger et superviser les activités philanthropiques de la Fondation et leur signature artistique.

· Diriger et superviser les tâches et les responsabilités philanthropiques de la direction du financement et des partenariats.

Scènes nationales et internationales

· Entretenir des liens avec la Fédération Mondiale des Concours Internationaux de Musique (FMCIM) et ses organisations membres.

· Développer la notoriété du Concours sur les plans local, national et international.

· Favoriser des partenariats permettant la création et le déploiement d’une communauté CMIM forte et dynamique.

· Favoriser et entretenir le réseau du CMIM par la création de nouveaux partenariats internationaux, nationaux et locaux et contribuer au développement des partenariats déjà établis.

· Identifier des moyens locaux, nationaux et internationaux pour favoriser le développement des carrières des lauréats du CMIM.

 

 

Principaux défis

Un des principaux défis de ce poste sera de permettre au CMIM de continuer de se développer à la hauteur de son plein potentiel, en assurant une position compétitive au sein de l’écosystème international. La personne en poste devra également développer un plan permettant de fidéliser et de générer une augmentation des inscriptions, notamment de talents au niveau local, national et international. Enfin, au niveau de la gestion interne et des ressources humaines, vous devrez promouvoir une culture organisationnelle axée sur le respect, l’empathie, la bienveillance et le développement du potentiel de chacun. En collaboration avec le conseil d’administration, vous serez une force mobilisatrice permettant d’atteindre une vision et objectifs communs ambitieux. Dans un processus d’évolution stratégique, le CMIM connaitra sous peu des ajustements importants au niveau de son positionnement et de son offre. Vous serez le.la chef d’orchestre de ces changements, tant au niveau du contenu artistique que de la gestion des ressources financières permettant de soutenir ces transformations.

 

 

Profil recherché

· Baccalauréat ou études supérieures dans une discipline pertinente à l’emploi, notamment en musique et/ou en gestion. Une expérience exceptionnelle peut compenser pour une formation académique autre que celle exigée.

· Gestionnaire chevronné, ayant accumulé au moins dix (10) années d’expérience de gestion de niveau supérieur dans un secteur pertinent, notamment dans le milieu artistique et/ou philanthropique.

· Expérience pertinente de la gestion administrative, de la gestion financière et de la gestion des arts et de la culture.

· Excellente connaissance du domaine de la culture et de la musique, et passionné par la musique.

· Connaissance et intérêt marqué pour les enjeux culturels nationaux et internationaux, la diversité culturelle et le rayonnement international des organisations culturelles du Québec.

· Être au fait de la gestion d’un OBNL et de la philanthropie : connaissance des mécanismes de financement public et privé.

· Vaste réseau de connaissances et de relations dans les milieux artistique, culturel et des affaires, au niveau local et international.

· Leadership inspirant et rassembleur, visionnaire faisant preuve d’un esprit d’analyse, jugement stratégique et éclairé.

· Bon équilibre entre un sens de l’initiative et une communication ouverte et transparente avec le conseil d’administration : expérience de la gouvernance et à travailler sous l’autorité d’un conseil d’administration.

· Être orienté sur les solutions et les résultats, et être doté d’une forte capacité d’apprentissage.

· Capacité à établir des relations de confiance avec les donateurs.

· Ambitieux et proactif quant à la levée de fonds, considérant que la majeure partie du financement provient de dons privés.

· Sens entrepreneurial développé, esprit créatif et intérêt axé sur les technologies numériques.

· Souci marqué pour l’expérience des participants du concours, du public et des partenaires.

· Solides habiletés de gestion permettant de gérer plusieurs priorités à la fois, adaptation au changement et capacité à travailler sous pression. Compétences en gestion de projets.

· Capacité de coacher, développer, motiver, et reconnaitre les talents des employés.

· Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication, capacité à transiger et négocier harmonieusement avec de multiples partenaires, à maintenir des relations productives et à créer des consensus.

· Humilité et forte capacité d’écoute.

· Haut niveau d’intégrité, d’éthique, de discrétion et de probité.

· Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

 

Candidature

Pour toute question concernant le processus de sélection ou si vous croyez correspondre à ce profil, n’hésitez pas à acheminer votre CV en toute confidentialité à Guillaume Poirier St-Pierre ou Aicha Guèye à l’adresse suivante : hrcccanada.gbs.quebec@ajg.com. Soyez assuré.e que chaque candidature reçue sera examinée avec soin.

 

 

Une approche fondée sur l’inclusion et la diversité

 

Gallagher veille à ce que les efforts d’inclusion et de diversité fassent partie intégrante du processus de recrutement. Pour ce faire, nous trouvons des cadres aux antécédents diversifiés qui s’intégreront à la culture et aux objectifs d’une organisation. Nous nous engageons à aider nos organisations clientes à attirer et à engager des leaders diversifiés aux plus hauts niveaux.

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Comment s'inscrire:

Veuillez envoyer votre cv en format Word ou PDF à , tout en indiquant le titre du poste et le numéro de projet (ici-bas) dans l’objet de votre courriel, afin que nous puissions identifier le poste pour lequel vous désirez être considéré.
A026351 Directeur(trice) général(e) et artistique | CMIM - Montréal | QuébecQC - Montréal

Soyez assuré que chaque candidature reçue sera examinée avec soin. Toutefois, seuls les candidats répondant aux critères de sélection établis par notre client seront contactés. Nous vous encourageons à continuer de visiter notre site Web : optimumtalent.com car nos offres d’emploi y sont régulièrement mises à jour.