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Opportunités actuelles

Directeur.trice, Technologies de l’information | Fédération des Médecins Omnipraticiens du Québec (FMOQ)

L’organisation

La Fédération des Médecins Omnipraticiens du Québec (FMOQ), est le syndicat professionnel qui représente plus de 9 500 médecins omnipraticiens du Québec regroupés en 19 associations. La FMOQ a à cœur la préservation de l’autonomie professionnelle des médecins afin que ces derniers puissent se concentrer sur la qualité de l’acte médical ainsi que la santé du patient. Le syndicat, via les quelques 60 personnes permanentes qui composent son équipe, offre aux associations ainsi qu’à leurs membres de nombreux services dans divers secteurs de leur vie professionnelle, tant au niveau de la représentation que de la négociation, en passant par l’organisation des soins et la formation continue. Afin d’en apprendre davantage sur l’organisation, veuillez visiter leur site web :

Accueil | Fédération des médecins omnipraticiens du Québec (fmoq.org).

 

Dans une optique de succession au directeur actuel qui quittera pour sa retraite, la FMOQ est à la recherche d’un nouveau talent pour occuper le poste de :

Directeur.trice – Technologies de l’information

 

Rôle et responsabilités du poste                            

Relevant directement du président-directeur général, le.la directeur.trice occupera un poste clé dans la participation de la mission de l’organisation en s’assurant que les outils techniques soient mis à la disposition des équipes, mais également en offrant un effort continue pour définir, évaluer et implanter de nouvelles technologies. Elle assumera la gestion du service informatique de la FMOQ (personnel, projets, budgets et autres), lequel est composé d’une équipe de cinq (5) personnes.

Le.la titulaire du poste devra s’assurer que les membres de son équipe restent à jour dans leur formation afin de minimiser les risques auxquels la Fédération est exposée en plus de pouvoir profiter pleinement des occasions offertes par l’innovation technologique. Il ou elle devra analyser, concevoir, superviser et recommander l’implémentation des systèmes d’infrastructures informatiques et en assurer une saine gouvernance ainsi que la sécurité et l’intégrité des données traitées.

La personne devra superviser et gérer les fournisseurs de projets informatiques externes tout en assurant le soutien technique de l’ensemble des directions et des services de la FMOQ. Compte tenu des nombreux projets informatiques en cours, et à venir, la planification et la priorisation des enjeux stratégiques informatiques constitueront la pierre d’assise du déploiement de l’infrastructure technologique de la FMOQ.

 

Principaux défis

Parmi les principaux défis qui attendent le ou la future titulaire du poste, il y a l’optimisation de l’infrastructure et de la cyber sécurité, le soutien technique de même que la gestion d’une multitude de projets variés requérant une agilité et une très grande écoute des besoins des utilisateurs. L’accompagnement et la formation des utilisateurs figurent également parmi les priorités. L’éducation médicale constitue une activité importante pour les membres de la FMOQ et l’infrastructure informatique est essentielle à sa bonne conduite.

 

Profil idéal recherché

  • Titulaire d’un diplôme universitaire de 1er ou 2e cycle en technologie de l’information (ou équivalent) ; une formation PMP constitue un atout.
  • Expérience diverse dans les projets de développement ainsi que dans la gestion de l’infrastructure d’information.
  • Connaissances dans le domaine professionnel de la santé et associatif peut constituer un atout.
  • Compétences et expérience dans la gestion de projets multiples, variés et complexes.
  • Capacité d’assumer un rôle de leadership au sein de l’équipe de gestion concernant les priorités des projets informatiques.
  • Compétences interpersonnelles permettant la gestion d’équipes diverses regroupant autant de ressources internes qu’externes.
  • Habileté à évoluer dans un environnement agile où de nombreux projets actifs peuvent changer de priorité à tout moment.
  • Posséder une approche stratégique et de l’expérience dans un rôle conseil auprès de clientèles (interne et externe).
  • Aimer le travail d’équipe et afficher un leadership mobilisateur.
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité à bien interagir avec les responsables des différents services.
  • Capacité et désir de prioriser le service à la clientèle.
  • Être bilingue, français et anglais, à l’oral comme à l’écrit.

 

Candidature

Pour toute question concernant le processus de sélection ou si vous croyez correspondre à ce profil, n’hésitez pas à acheminer votre CV en toute confidentialité à Aïcha Guèye, Aicha_gueye@ajg.com ou à l’adresse suivante : hrcccanada.gbs.quebec@ajg.com . Soyez assuré.e que chaque candidature reçue sera examinée avec soin.

 

Une approche fondée sur l’inclusion et la diversité

Gallagher veille à ce que les efforts d’inclusion et de diversité fassent partie intégrante du processus de recrutement. Pour ce faire, nous trouvons des cadres aux antécédents diversifiés qui s’intégreront à la culture et aux objectifs d’une organisation. Nous nous engageons à aider nos organisations clientes à attirer et à engager des leaders diversifiés aux plus hauts niveaux.


Comment s'inscrire:

Veuillez envoyer votre cv en format Word ou PDF à , tout en indiquant le titre du poste et le numéro de projet (ici-bas) dans l’objet de votre courriel, afin que nous puissions identifier le poste pour lequel vous désirez être considéré.
A026414 Directeur.trice, Technologies de l’information | Fédération des Médecins Omnipraticiens du Québec (FMOQ) - Hybride / télétravailMontréal | Québec

Soyez assuré que chaque candidature reçue sera examinée avec soin. Toutefois, seuls les candidats répondant aux critères de sélection établis par notre client seront contactés. Nous vous encourageons à continuer de visiter notre site Web : optimumtalent.com car nos offres d’emploi y sont régulièrement mises à jour.