Opportunités actuelles

Directeur.trice général.e | Société d’habitation et de développement de Montréal (SHDM)

Organisation

La Société d’habitation et de développement de Montréal a pour objectif de contribuer au développement économique et social de la Ville de Montréal par la mise en valeur d’actifs immobiliers de nature résidentielle, institutionnelle, industrielle, commerciale et culturelle sur le territoire de celle-ci. Dans le cadre de cette mission, l’objectif principal du poste est de planifier et diriger les activités de la Société lui permettant de réaliser sa mission et d’assurer l’atteinte des résultats visés, l’efficacité des opérations et une reddition de comptes transparente et efficace, et ce, dans le respect de son cadre de gouvernance et de ses valeurs qui sont l’engagement, l’innovation, l’humanisme et le professionnalisme.

 

Afin d’en apprendre davantage sur l’organisation veuillez visiter son site web : https://www.shdm.org

 

Pour poursuivre sa mission, la SHDM est présentement à la recherche de son.sa prochain.e

Directeur.trice général.e

 

Mandat

Sous l’autorité du conseil d’administration le.la titulaire dirige et supervise l’ensemble des activités opérationnelles de la Société et veille à l’atteinte des résultats visés, selon les paramètres et les priorités identifiées par le conseil d’administration. Le.la titulaire du poste est responsable du développement de la Société, de son rayonnement, des relations avec les partenaires stratégiques, de la saine gestion du portefeuille d’immeubles, des ressources humaines, financières et matérielles afin d’en assurer l’efficacité, l’efficience. Il.elle exerce une reddition de comptes transparente et efficace et ce, dans le respect du cadre de gouvernance et des valeurs de la Société. Il.elle collabore à la formulation des grandes orientations et des plans stratégiques de la Société avec le conseil d’administration puis en assure la mise en œuvre, qui tient compte des orientations de la Ville de Montréal.

 

Principaux défis

Ce poste requiert un haut niveau de compréhension des besoins organisationnels, sociétaux et environnementaux de l’écosystème montréalais. De plus, une excellente compréhension du service client et des besoins des parties prenantes de la SHDM sont essentiels pour relever les défis offerts par ce poste avec succès.

Il.elle devra assurément avoir une bonne compréhension des enjeux ESG et saura les intégrer dans la prise de décisions et le plan d’affaires. Sa connaissance du marché et des activités immobilières, lesquelles sont le pilier de la SHDM, lui permettront de faire évoluer son modèle d’affaires et de demeurer un acteur clé de l’immobilier à Montréal. Un des défis identifiés sera de mener à terme la planification stratégique 2021-2024 et d’initier le processus de réflexion du prochain plan stratégique 2024-2027.

 

Principales responsabilités

• S’assurer de la gestion active et de la pérennité du portefeuille d’immeubles.
• S’assurer que l’élaboration du cadre financier tient compte des orientations et des enjeux stratégiques de la Société, du maintien des loyers abordables et des services à donner aux diverses clientèles.
• Recommander les plans d’investissement et les budgets d’exploitation; évaluer et contrôler les résultats obtenus par la Société.
• Négocier avec la Ville de Montréal et ses partenaires stratégiques des ententes de fonctionnement et leur cadre d’interventions dans un processus de coordination avec ses différents services et s’assurer de leur réalisation et de leur respect.
• Participer activement au rayonnement de la Société en accord avec sa mission et ses activités, en défendre ses intérêts, développer des relations d’affaires stratégiques avec le milieu et les acteurs clés, faire la promotion du développement de l’habitation, du développement économique et du développement urbain de Montréal.
• Maintenir les liens auprès de la Ville de Montréal et de ses autres partenaires publics ou privés.

 

Profil idéal recherché

• Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle en administration ou dans toute autre discipline connexe jugée équivalente. Un diplôme de 2e cycle constitue un atout.
• Posséder un minimum de 12 années d’expérience pertinente dans un poste cadre, au sein d’un milieu pertinent à la mission de la Société.
• Connaître les acteurs ou les intervenants clés des milieux publics, privés et à but non lucratif : être familier avec le milieu municipal et les secteurs de l’habitation, du développement immobilier, économique et urbain, et posséder un vaste réseau de contacts diversifiés, sont considérés comme des atouts importants.
• Être fortement sensible aux enjeux, à la mission de la SHDM et à la gouvernance de la Société et de la Ville.
• Faire preuve d’un leadership rassembleur et une forte capacité à mobiliser ses équipes, y compris les représentants des principales parties prenantes de la SHDM.
• Posséder une vision stratégique et un fort sens politique. Capacité de saisir rapidement les enjeux, les liens, les rapports et les implications pour permettre une prise de décision optimale.
• Être un.e leader décisionnel.le, orienté.e vers les résultats et la promotion de l’expérience client pour maintenir la satisfaction de clientèles diverses et être en mesure de soutenir concrètement ses équipes au besoin; habileté à susciter le travail d’équipe.
• Posséder une compréhension des technologies de l’information, d’en assurer son développement tout en soutenant la résilience de la Société face aux enjeux émergents de la cybersécurité.
• Avoir une capacité démontrée de gestion et de mobilisation des ressources humaines, incluant l’optimisation des processus de travail et des structures organisationnelles, ainsi que la capacité de mettre les gens en valeur, de cibler leurs compétences et de favoriser leur développement professionnel.
• Avoir un sens de l’innovation et de la créativité, particulièrement en développement immobilier.
• Faire preuve d’un sens politique et éthique développé, d’un sens aigu des valeurs et d’une volonté de s’engager facilement dans des projets reliés à la collectivité.
• Posséder une capacité de négocier et de bâtir des consensus.
• Maitriser la gestion financière et la gestion des risques, notamment ceux liés à la confidentialité et la protection des données personnelles.
• Expérience à travailler efficacement et harmonieusement avec un conseil d’administration dans un contexte de gestion d’une organisation à but non lucratif ou d’une société parapublique est fortement souhaitable.
• Excellentes capacités de communications orales et écrites en français; maîtrise de l’anglais.

 

Candidature

Pour toute question concernant le processus de sélection ou si vous croyez correspondre à ce profil, n’hésitez pas à acheminer votre CV en toute confidentialité à Nathalie Dallaire à l’adresse suivante : hrcccanada.gbs.quebec@ajg.com. Soyez assuré.e que chaque candidature reçue sera examinée avec soin.

 

 Une approche fondée sur l’inclusion et la diversité

Gallagher veille à ce que les efforts d’inclusion et de diversité fassent partie intégrante du processus de recrutement. Pour ce faire, nous trouvons des cadres aux antécédents diversifiés qui s’intégreront à la culture et aux objectifs d’une organisation. Nous nous engageons à aider nos organisations clientes à attirer et à engager des leaders diversifiés aux plus hauts niveaux.

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Comment s'inscrire:

Veuillez envoyer votre cv en format Word ou PDF à hrcccanada.gbs.quebec@ajg.com , tout en indiquant le titre du poste et le numéro de projet (ici-bas) dans l’objet de votre courriel, afin que nous puissions identifier le poste pour lequel vous désirez être considéré.
A026416 Directeur.trice général.e | Société d’habitation et de développement de Montréal (SHDM) - Montréal | Québec

Soyez assuré que chaque candidature reçue sera examinée avec soin. Toutefois, seuls les candidats répondant aux critères de sélection établis par notre client seront contactés. Nous vous encourageons à continuer de visiter notre site Web : optimumtalent.com car nos offres d’emploi y sont régulièrement mises à jour.