Opportunités actuelles

Directeur.trice général.e – Prompt

Organisation

Fondée en 2003, Prompt est une société à but non lucratif mandaté par le ministère de l’Économie, de l’Innovation et de l’Énergie, qui appuie la création de partenariats et finance des projets de recherche et d’innovation collaborative entre les entreprises et le milieu institutionnel de recherche (universités, centres collégiaux de transfert de technologie et centres publics de recherche). Les projets financés par Prompt couvrent l’ensemble du secteur des TIC, du numérique et de l’IA, portent autant sur le développement logiciel que matériel, et peuvent adresser tous les verticaux et secteurs.

 

Prompt finance les projets de recherche innovation jusqu’à 50 % de leur valeur totale. Composé d’une équipe d’environ 25 personnes et doté d’un conseil d’administration bénévole, Prompt fonctionne avec un budget d’opération d’environ 20M$ par année pour ses opérations et les financements de projets. Pour l’année 2021-2022, une centaine de projets ont été approuvés, représentant un financement total de Prompt de 22M$ de dollars.

 

Pour tous renseignements complémentaires sur Prompt, veuillez visiter leur site internet à https://promptinnov.com/

Dans la poursuite de sa mission d’appuyer les entrepreneurs·eures et les chercheurs·euses dans le secteur de l’innovation technologique au Québec et pour demeurer un organisme de référence, incontournable et crédible, Prompt lance un processus de recrutement pour identifier leur prochain.e

Directeur.trice général.e

 

Défis

Relevant du conseil d’administration par l’entremise de sa présidente, vous aurez à exercer un leadership dans l’amélioration continue de l’expérience des entreprises et des partenaires, dans leur accès aux programmes de R&D gérés par Prompt.

Vous aurez à réaliser et surpasser les objectifs des plans stratégiques en ligne avec les orientations établies et en cohérence avec les priorités gouvernementales. De plus, vous aurez à initier le processus de réflexion qui sera lancé sous peu menant à l’élaboration du plan stratégique 2024-2027.

 

Principales responsabilités

→ Assurer la saine gestion globale des activités de Prompt, à savoir les ressources humaines, financières, matérielles et d’affaires.

→ Planifier et développer une stratégie pour assurer la pérennité des activités et du financement de Prompt.

→ Maintenir un réseau efficient de contacts externes et des programmes collaboratifs au sein de l’écosystème, particulièrement auprès des instances gouvernementales, industrielles, académiques et de la recherche

→ Communiquer de façon claire à l’ensemble des membres de l’équipe la vision, les orientations et les moyens pour atteindre les objectifs de Prompt.

→ Créer des nouvelles opportunités de collaboration et de partenariat à travers des programmes innovants.

→ Contribuer à promouvoir la visibilité et le rayonnement de Prompt comme un partenaire crédible et incontournable, à l’échelle locale, nationale et internationale.

→ Maintenir une culture organisationnelle qui valorise le développement des compétences, la collaboration, le respect, la créativité et la recherche de solutions novatrices.

 

Profil idéal recherché

Prompt est à la recherche d’un.e leader engagé.e et soucieux.se du succès de l’organisme ainsi que de son rayonnement. Stratégique et diplomate, le.la titulaire du poste saura créer et maintenir des ponts avec divers réseaux formels et informels. Il.elle sera reconnu.e pour son leadership rassembleur et sa capacité de prise de décision. Il.elle fera preuve d’un bon jugement et maîtrisera la résolution de problèmes. Il.elle se distinguera par sa capacité à saisir les opportunités et sera en mesure de comprendre et de transiger efficacement avec le monde des affaires.

• 10 à 15 années d’expérience dans un rôle similaire dans le domaine de l’innovation (le secteur des technologies de l’information et des communications représente un atout).
• Compétences démontrées de direction générale (planification, mise en application et respect de politiques et de pratiques, gestion de budgets, de personnel, de projets, des opérations, des communications, etc.).
• Expérience en matière de gouvernance et à travailler efficacement et harmonieusement avec un conseil d’administration, un atout.
• Excellente compréhension des défis reliés aux sciences et à l’innovation appuyée d’une connaissance pratique du milieu de la recherche scientifique.
• Capacité à collaborer avec le secteur public, les industries et le milieu de recherche scientifique, particulièrement au Québec. Efficace à établir une relation de confiance avec ses bailleurs de fonds publics au Québec et au Canada en innovation; bonnes connaissances des mécanismes de subvention gouvernementale.
• Réalisations probantes en matières de négociation, d’établissement de partenariats et d’alliances stratégiques.
• Expérience de représentation à titre de porte-parole démontrant des talents de communicateur et une aisance dans les activités de relations publiques.
• Vision globale stratégique et d’affaires développée, il.elle est reconnu.e pour son sens de l’innovation et de la créativité et qui sait convaincre et promouvoir le changement.
• Leader rassembleur(se), charismatique et énergique qui motive son équipe et collabore efficacement avec divers intervenants à différents niveaux.
• Capacité à maintenir une culture organisationnelle qui valorise le développement des compétences, la collaboration, le respect, la créativité et la recherche de solutions novatrices.
• Sens aigu des valeurs; il.elle s’engage facilement dans des projets reliés au développement scientifique de la société québécoise.
• Diplôme universitaire dans une discipline pertinente au poste.
• Excellentes capacités de communications orales et écrites en français. La maîtrise de l’anglais est un atout important.

 

Candidature

Pour toute question concernant le processus de sélection ou si vous croyez correspondre à ce profil, n’hésitez pas à soumettre votre curriculum vitæ à l’attention de Guillaume Poirier St-Pierre à l’adresse HRCCCanada.GBS.Quebec@ajg.com. Les renseignements reçus seront traités en toute confidentialité.

 

Une approche fondée sur l’inclusion et la diversité

Gallagher et notre client veillent à ce que les efforts d’inclusion et de diversité fassent partie intégrante du processus de recrutement. Pour ce faire, nous dénichons des cadres dirigeants aux profils variés qui s’intégreront tant à la culture qu’aux objectifs d’une organisation. Nous nous engageons à aider nos organisations clientes à attirer et à mobiliser des leaders diversifiés aux échelons les plus élevés.

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Comment s'inscrire:

Veuillez envoyer votre cv en format Word ou PDF à , tout en indiquant le titre du poste et le numéro de projet (ici-bas) dans l’objet de votre courriel, afin que nous puissions identifier le poste pour lequel vous désirez être considéré.
A026172 Directeur.trice général.e – Prompt - Hybride / télétravailMontréal | Québec

Soyez assuré que chaque candidature reçue sera examinée avec soin. Toutefois, seuls les candidats répondant aux critères de sélection établis par notre client seront contactés. Nous vous encourageons à continuer de visiter notre site Web : optimumtalent.com car nos offres d’emploi y sont régulièrement mises à jour.