Transition :

Si votre employeur vous a offert un soutien à la transition professionnelle par l’intermédiaire d’Optimum Talent, cliquez ici pour commencer.

Formulaire de soutien à la transition de carrière

 

Obtenez de l’aide avec :
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Opportunités actuelles

Directeur ou Directrice, Ressources humaines – Optimum Talent

L’ORGANISATION

Fondée il y a plus de 40 ans, Optimum Talent, firme privée de consultation en ressources humaines est devenue la plus importante entreprise de gestion intégrée des talents au Canada. Répartis dans 13 bureaux à travers le pays, – de Vancouver à Halifax – près de 260 professionnels et associés fournissent des services-expert en évaluation et développement du leadership, en gestion et transition de carrière, et en recherche de cadres.

Optimum Talent permet aux organisations de réussir en misant sur les forces des individus. Des organisations de premier plan font appel à nous pour recruter, développer, mobiliser et retenir les talents ainsi que pour assurer la transition des cadres et dirigeants. Nous œuvrons entre autres dans le secteur de la recherche de cadres, mais offrons également des services d’évaluation et de développement du leadership, de coaching, de transition et de gestion de carrière.

Entreprise en croissance constante, Optimum Talent est à la recherche d’une personne de premier plan pour assumer les responsabilités de Directeur ou Directrice, Ressources humaines.

RESPONSABILITÉS

Situé au siège social à Montréal et relevant de la Chef de l’administration, vous serez responsable de la planification, de la direction, de la réalisation et du suivi de toutes les activités et tous les processus qui soutiennent la gestion efficace des ressources humaines de l’entreprise au niveau national.  Les principaux domaines de responsabilité sont les relations et l’engagement des employés, la gestion du rendement, la gestion de la rémunération, la formation et le perfectionnement, le recrutement et la rétention, la reconnaissance et les récompenses.  Votre rôle sera aussi d’offrir des conseils stratégiques en matière de ressources humaines pour l’ensemble de l’organisation.

En tant que conseiller clé de l’entreprise et membre à part entière de l’équipe des Services corporatifs, vous représenterez la perspective des ressources humaines avec force et équilibre sur les questions stratégiques et opérationnelles. Vous jouerez un rôle opérationnel en fournissant le leadership stratégique et le soutien tactique nécessaires pour mettre en œuvre la fonction des ressources humaines d’une manière qui permettra à l’entreprise d’atteindre ses objectifs de croissance à long terme.

En ce qui a trait à l’application des meilleures pratiques, politiques, processus et outils essentiels en matière de ressources humaines, vous serez amené à fournir des conseils, un encadrement et un soutien opportuns à l’équipe de direction et aux superviseurs. Vous vous assurerez également qu’ils sont compétitifs et alignés sur la vision, la mission, les valeurs et le plan stratégique d’Optimum Talent. Vous aurez également la charge de maintenir un processus pour s’assurer que les politiques soient diffusées et communiquées et les politiques obsolètes révisées.

Vous devrez aussi élaborer et appuyer la mise en œuvre de stratégies de recrutement et de rétention ainsi que les programmes d’intégration et de départ pour soutenir efficacement les trois pratiques et tous les marchés à travers le Canada. De plus, vous assurerez une politique de rémunération totale concurrentielle pour tous les collègues et superviserez l’administration des programmes, y compris les prestations de groupe et les REER.

Vous aiderez les superviseurs à gérer efficacement la performance de leurs équipes et appuierez tous les collègues dans la création, l’exécution et l’évaluation des plans de développement de carrière annuels.

DÉFIS

Dans un contexte de croissance, vous devrez vous impliquer efficacement avec l’équipe de direction pour appuyer la réalisation des objectifs stratégiques de l’entreprise. Vous devrez rester à l’affût pour développer et améliorer la fonction ressources humaines dans une culture qui valorise le service à la clientèle, la sensibilité aux problèmes des clients et les solutions proactives.

PROFIL IDÉAL

  • Diplôme universitaire de premier cycle en ressources humaines ou autres disciplines connexes;
  • Être membres de l’accréditation professionnelle de Conseiller en ressources humaines agréés (CRHA)
  • Minimum de 10 années d’expérience en tant que généraliste en ressources humaines, dont un minimum de 2 années d’expérience en gestion pour évaluer/planifier stratégiquement les services de ressources humaines;
  • Expérience au sein d’un environnement en constante évolution, en croissance rapide et à plusieurs intervenants;
  • Expérience avec les normes du travail de plusieurs endroits géographiques;
  • Expérience dans l’industrie des services professionnels est un atout;
  • Clarté sur le rôle de la fonction ressources humaines et comment agir en tant que facilitateur pour une entreprise;
  • Autogestion avec la capacité de gérer des priorités et des perspectives multiples;
  • Compétences analytiques solides et capacité d’évaluer des scénarios complexes de façon efficace en gardant les objectifs critiques comme priorité;
  • Capacité démontrée à comprendre, à réaliser et à influencer le changement;
  • Excellentes aptitudes en communication et compétences interpersonnelles;
  • Capacité à prendre des décisions difficiles de façon efficace;
  • Compétences en matière de planification, d’organisation et d’amélioration des processus;
  • Excellente capacité à comprendre et à interagir avec les personnes à tous les niveaux de l’entreprise tout en offrant des services de coaching, de soutien et d’orientation;
  • Fait preuve de rigueur, de discrétion, d’intégrité; haut niveau d’éthique et de probité;
  • Bilinguisme essentiel (parlé et écrit).

Comment s'inscrire:

Veuillez envoyer votre cv en format Word ou PDF à vlemoigne@optimumtalent.com, tout en indiquant le titre du poste et le numéro de projet (ici-bas) dans l’objet de votre courriel, afin que nous puissions identifier le poste pour lequel vous désirez être considéré.
A018717 (ASSS-035337) Directeur ou Directrice, Ressources humaines – Optimum Talent - QC – Montreal

Soyez assuré que chaque candidature reçue sera examinée avec soin. Toutefois, seuls les candidats répondant aux critères de sélection établis par notre client seront contactés. Nous vous encourageons à continuer de visiter notre site Web : optimumtalent.com car nos offres d’emploi y sont régulièrement mises à jour.