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Opportunités actuelles

Directeur général (Directrice générale) des ressources humaines – Bibliothèque et Archives nationales du Québec (BAnQ)

ORGANISATION

Sans équivalent dans le monde, Bibliothèque et Archives nationales du Québec (BAnQ) est un organisme d’État regroupant la Bibliothèque nationale, les Archives nationales du Québec et la Grande Bibliothèque. Véritable carrefour culturel, BAnQ œuvre à la démocratisation de l’accès à la connaissance à titre d’acteur clé de la société du savoir et déploie ses activités dans 12 édifices ouverts à tous sur le territoire du Québec.

Pour réaliser sa mission, BAnQ compte sur quelque 700 employés, incluant une quarantaine de cadres.

Dans un contexte de mutation technologique de ses activités comprenant prioritairement les services à ses clientèles, Bibliothèque et Archives nationales du Québec (BAnQ) est à la recherche d’un ou d’une gestionnaire aux compétences multiples pour occuper la fonction nouvellement crée de Direction générale des ressources humaines (DGRH).

La personne qui occupera ce nouveau poste jouera un rôle hautement stratégique à la réalisation des missions de BAnQ.

 

SOMMAIRE DU POSTE

Relevant du Président-directeur général, la personne titulaire du poste de DGRH est responsable de la mise en œuvre du plan cadre des Ressources humaines préparé par la direction et approuvé par le conseil d’administration. Elle est chargée de doter l’institution d’une main-d’œuvre qualifiée répondant à ses besoins et de développer une stratégie prévisionnelle pour ses besoins à venir. Elle planifie et dirige l’ensemble des activités de la direction sous sa gouverne et fait rapport annuellement au Président-directeur général.

 

DÉFIS

Parmi les principaux défis, la personne retenue pour ce nouveau poste contribuera de façon active au plan de développement de l’organisation en établissant un Tableau de bord performant comprenant des statistiques percutantes. Elle favorisera une approche de partenariat par le biais d’initiatives mobilisatrices tout en assurant la transformation et l’adaptation des postes dans un contexte de mutation technologique qui marquera l’évolution des services offerts par BAnQ pour les prochaines cinq à dix années.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Le ou la DGRH conseille le PDG en matière de ressources humaines, siège au Conseil de direction, assiste le comité du Conseil d’administration à sa demande et participe à la présentation de son rapport annuel au Conseil d’administration. De plus, le ou la DGRH agit comme conseiller auprès des Directions générales et directions de l’institution dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs plans directeurs.

La personne titulaire du poste de DGRH veille à la mise à jour continue d’un tableau de bord montrant l’état des effectifs et des besoins de l’institution en ressources humaines en prenant en compte la mutation technologique en cours et les exigences du plan stratégique de l’institution.

Elle est responsable des relations de travail au sein de l’institution comprenant la négociation des conventions collectives, leur mise en œuvre et le règlement équitable des litiges. Elle gère les politiques d’emploi, de rémunération et celles concernant les protections et les bénéfices sociaux dans le respect des normes, et des différentes exigences découlant notamment des Chartes des droits et des lois du travail.

Elle est aussi responsable de la production d’un rapport annuel portant sur l’évolution des effectifs comprenant les évolutions des carrières et les exigences de diversité, les résultats des évaluations, ceux des programmes de sélection, de mentorat à l’accueil de nouveaux collègues, de formation, de mobilité externe et interne et de relève. Ce rapport comprend aussi une présentation chronologique et thématique des relations avec les syndicats ainsi que les tableaux utiles concernant les protections et les bénéfices sociaux déployés dans les douze derniers mois.

 

PROFIL IDÉAL

  • Diplôme universitaire de 2e cycle en administration ou en relations industrielles ou l’équivalent et adhésion à l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA, CRIA);
  • Environ 15 années d’expérience pertinente au poste, entre autres dans les domaines public ou parapublic;
  • Connaissance approfondie de tous les aspects d’une telle fonction (dotation, rémunération, avantages sociaux, formation, développement organisationnel, relations de travail, gestion d’équipes ainsi que d’outils d’évaluation tels des tableaux de bord et des indicateurs de performance, etc.);
  • Bonne connaissance des instances et procédures gouvernementales présidant à la négociation des conventions collectives des employés de l’État québécois et bonne connaissance de l’impact de ces négociations sur les sociétés d’État;
  • Bonne connaissance des lois et règlements en matière de droit du travail;
  • Familiarité avec un environnement syndiqué;
  • Aptitude avérée à diriger et développer une équipe et à communiquer;
  • Expérience de la gestion du changement et capacité à exercer un leadership positif;
  • Excellentes compétences en relations interpersonnelles, autant avec les collègues à l’interne qu’avec les interlocuteurs externes;
  • Maîtrise élevée du français parlé et écrit. La connaissance d’autres langues enrichit la compétence du ou de la candidate.

 

DISPONIBILITÉ

Les candidats (es) doivent savoir que l’institution souhaite combler ce poste dans les meilleurs délais.

BAnQ pratique l’équité en matière d’emploi.


Comment s'inscrire:

Veuillez envoyer votre cv en format Word ou PDF à mlanzetta@optimumtalent.com, tout en indiquant le titre du poste et le numéro de projet (ici-bas) dans l’objet de votre courriel, afin que nous puissions identifier le poste pour lequel vous désirez être considéré.
A021790 (AJHA-606662) Directeur général (Directrice générale) des ressources humaines – Bibliothèque et Archives nationales du Québec (BAnQ) - QC - Montréal

Soyez assuré que chaque candidature reçue sera examinée avec soin. Toutefois, seuls les candidats répondant aux critères de sélection établis par notre client seront contactés. Nous vous encourageons à continuer de visiter notre site Web : optimumtalent.com car nos offres d’emploi y sont régulièrement mises à jour.