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Opportunités actuelles

Directrice générale ou directeur général – Centre de coopération internationale en santé et développement (CCISD)

L’ORGANISATION

Depuis 1987, le Centre de coopération internationale en santé et développement (CCISD) conçoit et gère des projets dans le domaine de la santé internationale. Grâce à de nombreux partenaires et experts africains, latino-américains et canadiens, il a mis en œuvre des projets exemplaires dont les résultats positifs perdurent.

Devenu une organisation à but non lucratif indépendante en 1996, ce centre issu de la Faculté de médecine de l’Université Laval mène des actions structurantes qui sont le reflet de ses nombreuses expertises dans le domaine de la santé. Aujourd’hui, le CCISD est reconnu pour ses stratégies d’intervention efficaces dans la lutte contre le sida, la surveillance épidémiologique et l’accès aux soins de santé primaires, y compris l’amélioration de la santé sexuelle et de la reproduction ainsi que les droits connexes des femmes et des adolescentes. Les stratégies sont menées de concert avec les populations au sein desquelles elles sont mises en œuvre.

Afin de poursuivre ses actions structurantes et son développement, notre client est à la recherche d’une nouvelle personne pour occuper la fonction de Directrice générale ou directeur général.

 

RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité du Conseil d’administration, la personne titulaire du poste voit à la bonne gestion (planifie, organise, dirige, contrôle et évalue) des opérations du CCISD. Elle voit à l’exécution et au suivi des décisions, et assure des relations efficaces avec le Conseil d’administration. Elle élabore et implante le plan stratégique (2021 – 2024) du CCISD, notamment en explorant de nouveaux marchés, ainsi qu’en initiant de nouvelles collaborations et partenariats institutionnels.

Elle assure la gestion administrative et financière du CCISD et de ses projets, de concert avec l’équipe et le conseil d’administration. Cela inclut la négociation et la signature de contrats tels que les ententes de financement, les transferts de fonds, les achats de biens et d’équipements, etc. Elle maintient une gestion saine et performante des ressources humaines et des consultants, que ce soit au niveau du recrutement, de l’évaluation, du développement, de la mobilisation, de l’organisation du travail, de la mise en place de comités de travail.

La personne titulaire du poste gère une équipe de 25 personnes au siège du CCISD à Québec ainsi que plus d’une centaine d’employés répartis dans les différents pays d’intervention. Elle assure le respect des normes éthiques et la gestion des risques judiciaires, politiques, financiers et informatiques, dans le cadre de l’ensemble des activités de l’organisation. Elle appuie les initiatives de communication et de rayonnement de l’organisation, et agit comme porte-parole, de concert avec la présidence du conseil d’administration.

 

DÉFIS

Parmi les principaux défis, la future personne titulaire du poste devra consolider et poursuivre le développement de l’organisation en période COVID et post-COVID, demandant beaucoup d’agilité et d’adaptation. Elle aura aussi à diversifier les sources de financement pour assurer une pérennité de l’organisation et de ses actions. Enfin, elle aura à assurer le positionnement du CCISD comme un acteur solide, efficace et innovateur dans l’écosystème de coopération internationale.

 

PROFIL IDÉAL

  • Diplôme universitaire dans un domaine approprié (administration des affaires, gestion coopérative, développement international, gestion de projets, etc.) ;
  • Solide expérience de direction d’organisations ou d’entreprises, ainsi que de gestion de programmes ou de projets ;
  • Expérience concluante à travailler efficacement et harmonieusement avec un conseil d’administration;
  • Leadership mobilisateur démontré dans le secteur coopératif, de l’aide internationale, de fondations ou d’organisations performantes sans but lucratif ;
  • Réalisations en développement de projets innovants et expérience probante en négociation et en maintien de partenariats;
  • Habiletés à influencer et négocier harmonieusement avec de multiples partenaires ;
  • Intérêt marqué pour les sujets internationaux, économiques, politiques et sociaux ;
  • Sens aigu de la gouvernance, des valeurs et de l’éthique, engagement naturel dans des projets reliés à la collectivité ;
  • Solides aptitudes de médiation et de négociation, avec une capacité démontrée de bâtir ou favoriser des consensus;
  • Polyvalence, agilité, facilité à naviguer dans la turbulence et à composer avec le stress ;
  • Capacités démontrées de réflexion conceptuelle, globale et stratégique ;
  • Excellence en communication, esprit d’équipe et capacité à rassembler les gens ;
  • Faire preuve d’ouverture, d’écoute et de dynamisme dans sa gestion ;
  • Capacité d’agir avec conviction, vitalité, initiative et excellence ;
  • Disponibilité pour des déplacements au niveau national et international ;
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. La maîtrise d’autres langues constitue un atout.

Comment s'inscrire:

Veuillez envoyer votre cv en format Word ou PDF à mlanzetta@optimumtalent.com, tout en indiquant le titre du poste et le numéro de projet (ici-bas) dans l’objet de votre courriel, afin que nous puissions identifier le poste pour lequel vous désirez être considéré.
A021331 (AQQP-277266) Directrice générale ou directeur général – Centre de coopération internationale en santé et développement (CCISD) - QC - Québec

Soyez assuré que chaque candidature reçue sera examinée avec soin. Toutefois, seuls les candidats répondant aux critères de sélection établis par notre client seront contactés. Nous vous encourageons à continuer de visiter notre site Web : optimumtalent.com car nos offres d’emploi y sont régulièrement mises à jour.