Transition :

Si votre employeur vous a offert un soutien à la transition professionnelle par l’intermédiaire d’Optimum Talent, cliquez ici pour commencer.

Formulaire de soutien à la transition de carrière

 

Obtenez de l’aide avec :
  • Évaluation et planification de carrière
  • Perfectionnement et optimisation du CV
  • Soutien à la création de votre profil professionnel en ligne
  • Événements de formation et de réseautage
  • Préparation à l’entrevue

Opportunités actuelles

Coordonnateur / Coordonnatrice à la Recherche – Optimum Talent, Recrutement de cadres

ORGANISATION

Optimum Talent est une firme de consultation en ressources humaines qui permet aux organisations de réussir en misant sur les forces des individus. Des organisations de premier plan font appel à nous pour recruter, développer, mobiliser et retenir les talents ainsi que pour assurer la transition des cadres et dirigeants. Nous oeuvrons entre autres dans le secteur de la recherche de cadres, mais offrons également des services d’évaluation et de développement du leadership, de coaching, de transition et de gestion de carrière.
Fondée il y a plus de 40 ans, Optimum Talent compte aujourd’hui au-delà de 250 employés répartis dans 14 bureaux d’un océan à l’autre et poursuit croissance. Nous sommes présentement à la recherche d’une coordonnatrice ou coordonnateur à la recherche qui collaborera également au soutien administratif pour l’équipe de recherche de cadres.

 

NATURE DU POSTE

Le/la détenteur/détentrice du poste relèvera du Vice-président, Chef de pratique, Recherche de cadres. Ce poste présente d’excellentes possibilités de progression de carrière au sein de notre équipe de recherche de cadres. Il laisse une grande place à l’initiative et au travail d’équipe, et appelle tant à la curiosité intellectuelle qu’au sens de l’analyse.

 

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de recruteurs pour la réalisation des mandats.
  •  Effectuer la recherche, la collecte d’information, la documentation des dossiers en continu, et assurer la saisie de données de même que la mise à jour de l’information.
  • Identifier les candidats potentiels et effectuer les contacts afin de valider la pertinence de leur profil.
  • Participer à l’élaboration des stratégies de recherche pour mener à bien les mandats, et contribuer à l’amélioration continue en identifiant des outils, approches et méthodologies de recherches innovantes permettant à l’organisation de conserver son leadership dans le marché.
  • Rédiger, réviser et préparer des documents variés (dossiers de candidature, offres de services, descriptifs de poste, etc.).
  • Entretenir des communications verbales et écrites avec les candidats potentiels.
  • Accompagner les praticiens seniors dans l’évaluation des candidatures et dans le processus menant à la présentation des candidats.
  • Collaborer à certains projets spéciaux de l’organisation.

 

PROFIL IDÉAL

  • Formation universitaire dans un domaine pertinent ou expérience pertinente dans un rôle similaire pourrait être considérée.
  • 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, un atout.
  • Forte capacité rédactionnelle et bilinguisme essentiel, à l’oral et à l’écrit.
  • Excellente maîtrise de l’ensemble des outils informatiques généralement utilisés, incluant la suite Microsoft Office.
  • Expérience dans l’utilisation d’une base de données ou d’un CRM.
  • Connaissance des outils, moteurs de recherche et médias sociaux.
  • Compétences en matière de recherche, de compilation de données, de statistiques et autres renseignements.
  • Sens de l’organisation et aptitude pour la gestion simultanée de tâches multiples.
  • Bon jugement, sens de l’éthique et respect des critères les plus rigoureux de services professionnels et d’intégrité dans ses rapports avec les autres.
  • Curiosité intellectuelle et intérêt marqué pour l’actualité en général.
  • Rigueur, souci du détail, autonomie et sens de l’initiative permettant la mise en application des processus.
  • Forte adaptabilité, enthousiasme, travail d’équipe et ouverture d’esprit.
  • Désir de s’investir, d’apprendre et de souscrire au succès et aux valeurs organisationnelles.

 

LIEU DE TRAVAIL

Montréal


Comment s'inscrire:

Veuillez envoyer votre cv en format Word ou PDF à ndallaire@optimumtalent.com, tout en indiquant le titre du poste et le numéro de projet (ici-bas) dans l’objet de votre courriel, afin que nous puissions identifier le poste pour lequel vous désirez être considéré.
A019276 (AUID-103226) Coordonnateur / Coordonnatrice à la Recherche – Optimum Talent, Recrutement de cadres - QC - Montréal

Soyez assuré que chaque candidature reçue sera examinée avec soin. Toutefois, seuls les candidats répondant aux critères de sélection établis par notre client seront contactés. Nous vous encourageons à continuer de visiter notre site Web : optimumtalent.com car nos offres d’emploi y sont régulièrement mises à jour.