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Opportunités actuelles

Associé(e) leader en fiscalité – Mazars

L’ORGANISATION

Fondé en Europe, Mazars est un leader international de l’audit, de la fiscalité et du conseil. Le partenariat intégré de Mazars lui permet de travailler comme une seule et même équipe s’appuyant sur sa large palette d’expertises, sa couverture géographique et son ancrage local pour offrir des services sur-mesure et de grande qualité dans l’audit, la fiscalité et le conseil ainsi que dans les services comptables et juridiques.

Depuis plus de 75 ans, Mazars a développé ses activités et poursuivi son expansion à l’international afin d’accompagner la croissance de ses clients et leurs nouveaux besoins. Son propre développement n’a jamais été un moteur. En effet, son internationalisation s’est toujours inscrite dans une stratégie de croissance prudente, en réponse aux attentes de ses clients et à la transformation du marché. Mazars est toujours resté fidèle à ses valeurs et à sa culture, en s’appuyant sur son expertise et son indépendance pour faire ce qui leur semble juste : pas seulement pour ses clients, mais aussi pour contribuer à la construction d’un monde juste et prospère.

Dans un contexte de souci d’améliorer la qualité des services offerts à ses clients, MAZARS est à la recherche d’une personne pour occuper la fonction de Associé(e) leader en fiscalité.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Relevant de l’associé directeur du cabinet, le ou la titulaire du poste exercera ce rôle d’envergure dans un environnement de services professionnels en pleine croissance, d’où le besoin d’une vision à long terme et d’un esprit d’initiative stratégique. La personne retenue sera aussi responsable de :

  • Participer activement à la croissance du cabinet en tant qu’associé (e) leader de la fiscalité pour Mazars au Canada.
  • Élaborer et mettre en place le plan stratégique pour sa ligne de service afin de répondre aux objectifs du plan d’affaires de Mazars.
  • Travailler étroitement avec l’associée déléguée et les autres membres de l’équipe, afin d’attirer, de développer et mobiliser et de retenir des employés de talent.
  • Jouer un rôle stratégique au sein du partenariat d’associés.
  • Initier / promouvoir l’élaboration d’idées de stratégies de planification fiscale.
  • Bâtir et maintenir un réseau interne et externe.
  • Gérer les dossiers de réorganisations et de planifications fiscales.
  • Participer aux dossiers majeurs d’achat et de vente d’entreprises.
  • Rencontrer les clients, identifier leurs besoins et les conseiller.
  • Exercer une gestion des risques efficace dans tous les mandats.
  • Assurer le maintien des normes de contrôle de la qualité tout au long des mandats.
  • Être appelé(e) à réviser les dossiers et les recommandations produits par les fiscalistes.
  • Participer à la préparation et présentation des offres de service.
  • Respecter le code d’éthique et de conduite de Mazars.
  • Développer des relations stratégiques à l’international avec le groupe Mazars.

 

DÉFIS

La réussite dans ce poste découle des qualités essentielles suivantes : les aptitudes du ou de la titulaire pour son leadership, une feuille de route qui se distingue par sa capacité à diriger des projets d’envergure en fiscalité et à mobiliser et inspirer son équipe ainsi que son sens inné pour le développement des affaires. De plus, il ou elle sait non seulement élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques innovateurs, mais également instaurer une philosophie axée sur des pratiques exemplaires. Enfin, il ou elle détient une solide expertise dans son domaine principalement acquise en cabinet.

 

PROFIL IDÉAL

  • Formation universitaire de premier cycle en comptabilité ou en finances.
  • Formation de 2e cycle en fiscalité.
  • Titre de comptable reconnu (CPA).
  • Minimum de 10 ans d’expérience pertinente dans un poste exerçant des responsabilités similaires.
  • Avoir un leadership mobilisateur et transformationnel tant auprès de ses équipes que de ses collègues associés, des leaders de centres de soutien qu’auprès des dirigeants de l’organisation.
  • Excellente maîtrise des normes comptables canadiennes et IFRS.
  • Expérience en gestion de multiples filiales.
  • Grande expertise du cycle comptable.
  • Solides compétences en gestion de projets et d’optimisation des processus organisationnels.
  • Avoir des habiletés démontrées en gestion du changement, réingénierie financière, processus d’affaires et une grande ouverture à l’innovation.
  • Excellent sens des affaires, habiletés stratégiques, et centré(e) sur l’action et les résultats.
  • Excellentes habiletés analytiques.
  • Être reconnu(e) comme une personne ayant démontré sa capacité à travailler dans des environnements où l’éthique et le respect d’une saine gouvernance sont des valeurs établies.
  • Sens de l’organisation et capacité à travailler simultanément sur plusieurs dossiers.
  • Autonomie, rigueur, jugement, intégrité, discrétion.
  • Capacité à respecter les échéances.
  • Capacité de s’adapter aux changements.
  • Bilinguisme à l’oral et à l’écrit, français et anglais.

Comment s'inscrire:

Veuillez envoyer votre cv en format Word ou PDF à mlanzetta@optimumtalent.com, tout en indiquant le titre du poste et le numéro de projet (ici-bas) dans l’objet de votre courriel, afin que nous puissions identifier le poste pour lequel vous désirez être considéré.
A022226 (ATLC-753331) Associé(e) leader en fiscalité – Mazars - QC - Montréal

Soyez assuré que chaque candidature reçue sera examinée avec soin. Toutefois, seuls les candidats répondant aux critères de sélection établis par notre client seront contactés. Nous vous encourageons à continuer de visiter notre site Web : optimumtalent.com car nos offres d’emploi y sont régulièrement mises à jour.