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Les apprentissages en matière de leadership en 2020

by Optimum Talent

2020 est définitivement une année qui a remodelé le monde des affaires et le leadership... Afin de conclure l’année marquée par la pandémie, notre équipe d’experts partage avec vous ses plus grands apprentissages en matière de leadership.

Pour les organisations et leurs leaders, la gestion des talents a certainement été l’un des plus grands défis en 2020. Les dirigeants ont dû s’adapter rapidement à la nouvelle réalité : travail à distance, mobilisation et culture d’entreprise, exigences juridiques et sanitaires, réunions et licenciements en mode virtuel, efficacité des équipes et planification de la relève, santé psychologique et bien-être, etc. Malgré ces défis, les organisations et leurs leaders ont réussi à transformer radicalement leur approche de la gestion des talents, en apprenant notamment à prendre rapidement des décisions difficiles, à faire preuve de flexibilité, à innover et à faire évoluer les mentalités.

Afin de souligner et de reconnaître les défis de leadership qui se sont présentés en 2020, notre équipe d’experts partage avec vous ses plus grandes leçons.

*À l’aide des flèches du bas, naviguez facilement dans la présentation. Pour une vue complète, cliquez en haut sur le bouton à quatre flèches.

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