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La résilience – Le Saint Graal du monde de la gestion de talent
by Administrator
mars 5, 2018
mars 5, 2018
Je lisais dernièrement, dans le Financial Post, un article intitulé « Nous avons créé notre propre cauchemar : Pourquoi si peu d’individus sont prêts pour la prochaine révolution industrielle ». L’article part d’une prémisse voulant que « la quatrième révolution industrielle se produira à un rythme beaucoup plus rapide que les trois révolutions antérieures. On s’attend aussi à ce qu’elle cause beaucoup plus de dommages. »
Qu’est-ce que cela signifie pour les organisations et leurs employés? Bien, en premier lieu, ça veut dire que la notion de résilience, dont on parle tant mais dont on sait si peu, deviendra encore plus importante qu’elle ne l’est déjà. Les organisations continueront de chercher à recruter des leaders et des talents qui possèdent une aptitude à la résilience afin d’assurer la survie de leurs affaires – ou idéalement à devenir encore plus profitables – dans ce contexte si complexe que la quatrième révolution industrielle promet de mettre en place. Quant aux individus, force est d’admettre qu’ils devront développer leur propre résilience s’ils veulent améliorer leur employabilité et être en mesure de naviguer dans un environnement ponctué de points d’interrogation et de questions ambiguës.
Le problème avec cette idée de résilience, c’est qu’elle est considérée comme le Saint Graal par le monde de la gestion de talent : tous veulent l’avoir, mais peu s’entendent pour dire ce que c’est ou pour dire où on peut la trouver. J’ai donc pensé qu’il pourrait être utile de réentendre le balado portant sur la façon d’améliorer sa résilience, avec le Dr Carlos Davidovich, un médecin devenu coach de cadre et qui se spécialise en neuroleadership. Le balado d’à peine 28 minutes aborde les thèmes suivants :
- Le rapport entre la résilience et le neuroleadership
- Les principales caractéristiques d’une personne résiliente
- En quoi nos convictions sont essentielles pour surmonter l’adversité
- Les dangers d’agir en « mode victime »
- Comment consolider sa résilience
- Esprit borné vs esprit ouvert
Des temps incertains planent à l’horizon – comment vous préparez-vous à la prochaine révolution industrielle?