Transition :

Si votre employeur vous a offert un soutien à la transition professionnelle par l’intermédiaire d’Optimum Talent, cliquez ici pour commencer.

Formulaire de soutien à la transition de carrière

Obtenez de l’aide avec :

Évaluation et planification de carrière
Perfectionnement et optimisation du CV
Soutien à la création de votre profil professionnel en ligne
Événements de formation et de réseautage
Préparation à l’entrevue

Gestion de la relève

L’identification, le développement et la rétention d’un bassin de talents d’excellence sont des processus en constante évolution plutôt que des événements ponctuels. Notre objectif est d’aider votre organisation à élaborer et mettre en œuvre des procédés de gestion de la relève de qualité, tout en limitant les biais et en favorisant l’inclusion.

Bénéfices immédiats

Promouvoir la gestion de carrière
Stimuler les initiatives de développement
Favoriser l’inclusion et l’appartenance
Assurer la continuité des activités d’affaires
Réduire les risques opérationnels

Réduire l’instabilité culturelle
Augmenter la mobilisation des employés
Définir les cheminements professionnels possibles
Faciliter le transfert de connaissances
Renforcer la marque employeur

Chez Optimum Talent, notre approche se fonde sur l’utilisation d’outils d’évaluation de pointe nous permettant de mettre en lumière certaines opportunités de développement significatives, combinée avec un certain nombre de services complémentaires afin de maximiser l’efficacité de vos efforts de relève.

Notre approche de 5 étapes

Notre Approche

nos différenciateurs: Talent, Processus, Petinence, Équité, Fiabilité, Pérennité

Propulsé par SuccessFinder

SuccessFinder dresse un portrait objectif et haute définition des compétences, des préférences, des motivations et du potentiel d’un individu. En capturant et en mesurant davantage de points de données, SuccessFinder génère un profil comportemental complet de la personne évaluée. Il en résulte une analyse approfondie, sans biais, permettant une meilleure visibilité aux employés au potentiel insoupçonné.