L’identification, le développement et la rétention d’un bassin de talents d’excellence sont des processus en constante évolution plutôt que des événements ponctuels. Notre objectif est d’aider votre organisation à élaborer et mettre en œuvre des procédés de gestion de la relève de qualité, tout en limitant les biais et en favorisant l’inclusion.
Chez Optimum Talent, notre approche se fonde sur l’utilisation d’outils d’évaluation de pointe nous permettant de mettre en lumière certaines opportunités de développement significatives, combinée avec un certain nombre de services complémentaires afin de maximiser l’efficacité de vos efforts de relève.
Notre Approche
Propulsé par SuccessFinder
SuccessFinder dresse un portrait objectif et haute définition des compétences, des préférences, des motivations et du potentiel d’un individu. En capturant et en mesurant davantage de points de données, SuccessFinder génère un profil comportemental complet de la personne évaluée. Il en résulte une analyse approfondie, sans biais, permettant une meilleure visibilité aux employés au potentiel insoupçonné.
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Mathieu Blais Chef de pratique – Évaluation et développement du Leadership, Gestion des talents 438.822.3472 Mathieu_Blais@ajg.com