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Transition :
Si votre employeur vous a offert un soutien à la transition professionnelle par l’intermédiaire d’Optimum Talent, cliquez ici pour commencer.
Obtenez de l’aide avec :
- Évaluation et planification de carrière
- Perfectionnement et optimisation du CV
- Soutien à la création de votre profil professionnel en ligne
- Événements de formation et de réseautage
- Préparation à l’entrevue
Aujourd’hui, de nombreuses entreprises doivent composer avec le manque de mobilisation des employés, une faible productivité et un taux de roulement élevé. La gestion de carrière des employés doit faire partie de la stratégie d’affaires des organisations. Véritable levier de mobilisation, la mise en place d’une culture de la carrière est primordiale. Nos experts sont là pour vous aider.
Alors que les entreprises ont évolué, la liberté et les droits du personnel se sont multipliés. La gestion de carrière est revenue de droit aux employés. On leur a dit : soyez libre et vivez votre passion.
Malheureusement, personne ne leur a indiqué comment.
Créer une culture de carrière
De nos jours, les gestionnaires d’entreprises s’attachent à « travailler » et ont souvent le sentiment de manquer de temps pour leur équipe. Pourtant, conversations, encouragements et directives font des merveilles du point de vue de la gestion du personnel.
En créant une culture de carrière au sein de votre entreprise, vous ne stimulez pas seulement la réussite et la productivité, mais vous rehaussez votre marque en tant qu’employeur et augmentez l’attrait de votre lieu de travail.
Chez Optimum Talent, nous aidons les entreprises de deux façons, soit en enseignant aux gestionnaires à parler de cheminement professionnel avec le personnel et en montrant aux employés à se porter garants de leur carrière. Si les gestionnaires sont ouverts et honnêtes, et que les employés sont outillés et responsables, une plus grande part d’énergie sera consacrée à des activités productives. Tout le monde excellera.
Notre approche
Évaluation organisationnelle
Dans le cadre de cette évaluation, nous collaborons avec vous afin de concevoir et de mettre en œuvre votre stratégie de gestion de carrière, d’intégrer les programmes et les outils déjà en place et de combler toute lacune.
Ateliers
Optimum Talent organise deux ateliers, un pour les employés et l’autre pour les gestionnaires : Réussir à orienter et à gérer votre carrière ainsi que L’art de la conversation sur l’accompagnement de carrière.
Outil d’autoévaluation SuccessFinder
L’évaluation SuccessFinder permet d’établir un profil comportemental complet, exempt de tout jugement, qui amène les participants à se connaître davantage et à communiquer leurs forces et faiblesses de façon authentique.
Coaching
Le coaching est un élément facultatif offert aux gestionnaires et aux employés. Les séances d’une à deux heures peuvent se dérouler en groupe afin que toute l’entreprise en profite.