Transition :

Si votre employeur vous a offert un soutien à la transition professionnelle par l’intermédiaire d’Optimum Talent, cliquez ici pour commencer.

Formulaire de soutien à la transition de carrière

 

Obtenez de l’aide avec :
  • Évaluation et planification de carrière
  • Perfectionnement et optimisation du CV
  • Soutien à la création de votre profil professionnel en ligne
  • Événements de formation et de réseautage
  • Préparation à l’entrevue

Efficacité des équipes

Le succès d’une organisation repose sur l’efficacité de ses équipes. Une équipe motivée et centrée sur ses objectifs peut produire des résultats optimaux en peu de temps. Lorsque cette équipe de direction est la vôtre, le potentiel est encore plus grand.

Le service Efficacité des équipes d’Optimum Talent fait des merveilles pour les clientèles suivantes :

  • organisations qui prennent un nouveau virage stratégique;
  • équipes éprouvant des difficultés à réaliser leur mandat; et
  • équipes de direction nouvellement formées.

Tirez pleinement parti de la diversité

Moyennant un seuil minimal de diversité, votre organisation peut améliorer jusqu’à 50 % sa performance opérationnelle. La diversité est un outil très efficace. Or, un manque de compréhension de part et d’autre peut entraîner des problèmes.

Toute équipe – nouvellement formée ou accueillant de nouveaux membres – peut profiter d’une variété d’approches en ce qui a trait à la résolution de problème, aux motivations et aux méthodes d’autoévaluation. Cela dit, sans un effort de compréhension mutuelle, les différences de chacun sont susceptibles d’engendrer des conflits plutôt que le progrès.

Notre service Efficacité des équipes comporte des exercices d’autoévaluation, d’évaluation d’équipe et d’harmonisation des objectifs qui facilitent la compréhension des forces et des faiblesses de chacun.

En sachant qui excelle dans quoi, vous aurez plus de facilité à faire valoir vos meilleurs atouts, selon les situations.

 


Les affaires d’abord

Notre service Efficacité des équipes s’inscrit dans une philosophie de type « les affaires d’abord ». Chaque étape du processus est conçue pour vous rapprocher de vos objectifs d’affaires. Vous voulez peut-être augmenter vos revenus, réduire votre effectif ou aider les membres de votre organisation à collaborer à distance? Quelles que soient vos exigences, le service Efficacité des équipes s’adapte aux besoins uniques de votre organisation.


Notre approche


Entrevue :
Nous menons des entrevues individuelles avec les membres de l’équipe, puis planifions une séance de travail pour passer en revue les principales exigences d’affaires et les défis stratégiques.


Évaluation :
Nous procédons à des évaluations SuccessFinder suivies de séances de rétroaction en tête-à-tête avec tous les membres, y compris le chef d’équipe. Ces évaluations visent à mettre en relief les forces propres à chacun et les aspects à perfectionner. Elles permettent aussi de déterminer comment les membres de l’équipe fonctionnent ensemble.

 

Profil : Nous dressons un profil de gestion d’équipe à l’aide de données comparatives et en tenant compte des résultats individuels.


Repérage
: Nous à déterminons les compétences clés qui servent à satisfaire les exigences d’affaires et les problèmes susceptibles de survenir, ainsi que les personnes les mieux placées pour soutenir le perfectionnement de l’équipe dans les domaines où les résultats sont peu élevés.


Atelier :
Nous organisons des ateliers d’un jour ou d’une demi-journée afin de présenter les résultats et de procéder à des exercices pratiques. Le tout a pour but d’aider les membres de l’équipe à prioriser les forces qui leur serviront collectivement de levier, à définir les principaux points à améliorer et à élaborer des solutions concrètes en vue de surmonter les défis.


Pourquoi choisir Optimum Talent?

Nous écoutons : Votre initiative de efficacité des équipes mérite un savoir-faire approprié. C’est pourquoi une écoute attentive constitue la première étape de chacun de nos mandats. Nous prenons le temps de bien comprendre vos besoins et d’identifier les meilleures ressources internes pour soutenir votre équipe.

Nous communiquons : Du début à la fin du mandat, vous serez régulièrement informé de nos progrès. Nous sommes adoptons une approche de transparence.

Nous respectons votre marque : Nous savons à quel point vous avez travaillé dur pour bâtir votre réputation, car il en est de même pour nous. Soyez assuré que nous traiterons chaque membre de votre organisation avec respect. Vous pouvez compter sur nous pour agir avec intégrité.

Nous apprécions l’objectivité : Nos solutions de efficacité des équipes sont fondées sur les données d’évaluation. Cela permet à nos professionnels de formuler des suggestions et de concevoir des plans de développement basés sur les faits, et non sur l’intuition, les sentiments ou les impressions.

Nous croyons au pouvoir du partenariat : Travailler avec nous est chose facile. La flexibilité de notre service et notre présence nationale rendent possibles et efficaces la mise en œuvre et le service client.


Communiquez avec nous

Obtenez de plus amples renseignements sur SuccessFinder et apprenez pourquoi plusieurs organisations choisissent Optimum Talent en communiquant avec Jocelyn Bérard, chef de pratique national :

Téléphone : 647.788.3204 | Courriel : jberard@optimumtalent.com