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Transition :
Si votre employeur vous a offert un soutien à la transition professionnelle par l’intermédiaire d’Optimum Talent, cliquez ici pour commencer.
Obtenez de l’aide avec :
- Évaluation et planification de carrière
- Perfectionnement et optimisation du CV
- Soutien à la création de votre profil professionnel en ligne
- Événements de formation et de réseautage
- Préparation à l’entrevue
Un coaching efficace repose sur une relation de confiance entre le coach et le coaché. Cette méthode à échelle humaine est efficace dans le développement des leaders.
Chez Optimum Talent, nous portons une grande attention à la manière dont nous sélectionnons nos coachs. Nous disposons d’un bassin diversifié comptant des professionnels talentueux de divers âges, parcours et niveaux d’expérience.
Vos leaders pourraient :
- Apprendre à influencer, à mobiliser et à se mettre au diapason
- Accroître leur sens politique
- Faciliter la transition des dirigeants
- Créer l’état d’esprit nécessaire pour stimuler l’innovation
- Savoir mettre en place une culture centrée sur le client
- Assurer le perfectionnement de leur équipe
- Enseigner le coaching aux dirigeants
- Et bien plus!
Nos programmes
Le Coaching exécutif donne aux cadres supérieurs le soutien nécessaire pour atteindre des niveaux de performance plus élevés. Nous nous intéressons notamment au style de leadership, aux oeillères professionnelles, aux facteurs de motivation, au pouvoir d’influence, à l’alignement des parties prenantes, au développement de l’intelligence émotionnelle et à la gestion du changement.
Le Coaching d’intégration aide les leaders qui entrent dans un nouveau rôle à se mettre rapidement à niveau. De nombreux sujets sont abordés, tels que le style de leadership, la sensibilité aux situations délicates, l’écoute et l’attitude. L’objectif ultime vise à maximiser le succès et à réduire le temps d’intégration, résultant en une productivité accrue.
Le Coaching de groupe rassemble des pairs ayant des objectifs en commun pour permettre la collaboration et l’apprentissage expérientiel. Grâce à notre modèle de coaching de groupe, les entreprises peuvent offrir des possibilités de développement à un plus grand nombre d’employés, et ce, tout en réduisant les coûts et en améliorant l’efficacité opérationnelle.
Le Coaching d’équipe intégrale est conçu pour optimiser la performance d’une équipe. Les résultats sont axés sur l’accroissement de la conscience personnelle et collective, la saine gestion des conflits et l’alignement de l’équipe sur les objectifs communs.
Le Forma-Coaching combine le pouvoir de l’évaluation, de la formation, du coaching de groupe et du coaching individuel en un seul programme. Les connaissances, les compétences et les comportements appris sont renforcés et affinés, entraînant des changements profonds et durables au niveau du développement de la personne.
Qu'est-ce qui rend notre coaching unique?
Crédibilité
Forte de nombreuses années dans le domaine du coaching, Optimum Talent est renommée pour la qualité de ses coachs.
Équipe
En coaching, il n’existe pas de solutions passe-partout. Grâce à notre équipe diversifiée, nous sommes en mesure de trouver le coach qui convient le mieux à chaque personne et d’établir un plan efficace.
Flexibilité
Nous pouvons créer un programme composé de séances en personne, virtuelles ou en groupe, à raison d’une ou de deux fois par semaine. Nous nous adaptons à vous, et non l’inverse.
Un processus simplifié
Nos services de coaching sont conçus pour être flexibles afin de répondre à vos modalités d’affaires. Nos différents programmes sont variés : groupe ou individuel; virtuel ou en personne; durée du programme variant d’une rencontre à un engagement d’un an; durée des rencontres allant de 30 minutes à deux heures.
Vous êtes uniques, nos coachs le sont tout autant. Nous pouvons travailler avec des groupes ciblés de votre organisation ou des équipes fonctionnelles travaillant à atteindre un objectif. Chaque processus débute par une évaluation détaillée afin d’établir un plan personnalisé à vos besoins organisationnels.