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Êtes-vous sur votre X? Voici comment un consultant en transition de carrière peut vous aider à le devenir

by Michel Nadeau

Poursuivre ce qui nous passionne et ce qui nous motive pour le reste de notre vie est un idéal que beaucoup d’entre nous souhaitent atteindre. Malheureusement, il n’est pas toujours facile de trouver ce fameux X. En effet, seulement 30 % des individus occupent le même emploi pendant plus de quatre ans, ce qui démontre qu’il faut certainement plus d’une transition de carrière pour y parvenir.

Suis-je heureux au travail ? Suis-je au bon endroit, dans le bon rôle, dans la bonne organisation ? Est-ce que je réussis à avoir un impact significatif? Ce sont quelques-unes des questions que nous nous posons souvent lorsque nous avons le sentiment qu’il manque quelque chose au tableau.

De plus, notre réalité post-pandémique actuelle, qui a bouleversé la dynamique de la vie professionnelle comme jamais auparavant, a poussé certains individus à reconsidérer leurs ambitions professionnelles. Ils s’efforcent davantage de trouver un travail qui les passionne pour se sentir épanouis au travail.

 

Qu’est-ce que veut dire Être sur son X ?

En bref, être sur son X équivaut à être dans un état de flow : être immergé dans une pratique que vous aimez et qui est assez stimulante pour vous motiver, mais pas trop exigeante pour vous décourager non plus. Ce concept s’applique au monde du travail, mais aussi à tous les aspects de la vie. La carrière idéale se compose également d’un mélange de trois éléments essentiels : ce que vous aimez, ce pour quoi vous êtes doué et ce pour quoi les autres seraient prêts à vous payer.

Cependant, comment définir clairement si vous êtes sur votre X ? Les éléments suivants aident à mieux le reconnaître dans votre vie quotidienne :

  • Se réveiller le matin et se réjouir de sa journée.
  • Être fier de ce que l’on fait et pouvoir en parler aux autres.
  • Avoir le sentiment d’avoir un impact réel : Quelle est votre “pratique” ? Votre “acte de service” pour le bien de la société ?
  • Ressentir de l’enthousiasme pour vos projets et vos objectifs professionnels.
  • Ne pas voir le temps filer lorsque vous travaillez.

 

Que ressentez-vous lorsque vous êtes en transition de carrière  ?

On croit souvent que la remise en question de son parcours professionnel est plus fréquente au début d’une carrière. Cependant, cette réflexion est également présente chez les professionnels qui sont en milieu de carrière. Après avoir passé 10 à 15 ans dans une arène similaire, il y a souvent un niveau de confort qui se développe, et donc un sentiment de stagnation dans le rôle actuel se manifeste. On finit par se demander si l’on se trouve actuellement au bon endroit dans sa carrière ou si plutôt un changement de carrière est requis. Durant cette phase critique, une personne peut traverser trois épreuves principales :

 

Faire face à diverses émotions 
  • Remettre en question un parcours professionnel qui semblait idéal au départ peut susciter beaucoup d’émotions et remettre en question tout ce que vous avez fait auparavant, ce qui représente un grand stress pour toute personne qui y est confrontée.
Faire face à l’incertitude de sa carrière
  • Après avoir connu la stabilité pendant de nombreuses années, il est effrayant de devoir à nouveau faire face à diverses incertitudes professionnelles, y compris la grande question de savoir si vous trouverez un meilleur poste en quittant celui que vous occupez actuellement.
Faire face à des risques financiers
  • Changer de rôle peut signifier une pause temporaire dans le salaire, voire un salaire inférieur à celui du rôle précédent, ce qui peut susciter des inquiétudes concernant votre gestion financière.

 

Que faire pour être sur son X professionnel ?

La première étape cruciale est une réflexion sur soi, qui comprend une réflexion sur vos forces, vos faiblesses, vos motivations, vos frustrations, vos passions, ainsi que sur votre personnalité. S’accorder du temps pour mener ce processus de réflexion est essentiel. Un outil d’évaluation comportemental tel que SuccessFinder peut être précieux pour vous aider à approfondir votre compréhension de toutes les facettes de votre personnalité dans divers contextes professionnels. La valeur ajoutée de cet investissement est véritablement la rétroaction avec un expert qui analyse les résultats de votre test et vous donne des perspectives pertinentes sur vos comportements naturels au travail, vos motivations, vos préférences et votre potentiel.

L’étape suivante, après avoir acquis une meilleure connaissance de soi, consiste à mettre en place un plan d’action en fonction des informations recueillies. La bonne démarche à suivre varie selon les personnes et leur situation. Elle peut consister à refaire son CV pour trouver un nouvel emploi, à peaufiner ses compétences pour s’adapter aux exigences actuelles du marché, à discuter avec son équipe actuelle de ses objectifs à long terme, etc. C’est durant cette phase que le consultant en transition de carrière peut vous être utile, car ce dernier peut vous aider à définir votre future carrière et vous fournir les bons outils pour y parvenir. De la même manière que l’on consulte un médecin pour des douleurs physiques ou un psychologue pour la santé psychologique, un coach ou un conseiller en carrière est essentiel lorsque l’on cherche à déterminer quelle sera la prochaine étape professionnelle. Sachant que le temps passé au travail représente une partie importante de la vie d’un individu, il est important de lui accorder le temps et l’investissement nécessaires.

Chez Optimum Talent, nos consultants ont fait partie de cheminements extraordinaires. Qu’il s’agisse de passer d’un emploi en TI au sein d’une grande organisation à un poste de facteur, d’un emploi stable en gestion de projet à la création d’une entreprise d’aménagement paysager, ou encore d’un rôle en service à la clientèle à la poursuite d’études en ingénierie, les changements de carrière inattendus sont une réalité que nous côtoyons régulièrement. Nous pouvons vous fournir les conseils appropriés pour que la transition se fasse le plus aisément possible.

 

Votre X en mouvement constant

Le X de votre carrière est en constante évolution. Ce qui semblait être la bonne direction il y a quelques années ne l’est peut-être plus aujourd’hui, et c’est tout à fait normal. Le marché change également à la minute près, il est donc irréaliste de croire que nos désirs ne suivront pas le même rythme. L’évolution fait partie de notre nature en tant qu’êtres humains et nos objectifs s’adaptent également en conséquence. En outre, il n’est pas nécessaire que notre X soit strictement lié au travail. Il est important de poursuivre vos intérêts en dehors du travail également, pour vous sentir vraiment épanoui durant et après votre vie professionnelle.

Nous vous souhaitons tous une carrière florissante, qui ne cessera de vous pousser à devenir meilleur chaque jour.

 

Chez Optimum Talent, nous pouvons vous fournir le soutien et les conseils nécessaires pour vous aider à développer et à exécuter un plan pour atteindre vos objectifs de carrière.

Si vous avez le sentiment que :

  • Votre carrière est au point mort – vous souhaitez explorer d’autres options de carrière
  • Votre carrière n’est pas sur la bonne voie – elle ne vous mène pas là où vous voulez aller.
  • Votre rôle actuel n’est plus viable – vous avez besoin d’une stratégie de sortie
  • Vous vous êtes heurté à un mur – vous ne progressez plus.
  • Vous n’avez aucune idée de ce que vous aimeriez faire – vous avez besoin de conseils et de soutien.

 

Contactez-nous dès aujourd’hui ! Nous serons heureux de faire partie de votre parcours professionnel !

 

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