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Suzanne Ménard
Suzanne Ménard s’est jointe à Optimum Talent en janvier 2018. À titre de Vice-présidente, Épanouissement de carrière, elle est responsable du déploiement dans la région de l’Est de la plateforme d’épanouissement de carrière Thrive ainsi que de la pratique de transition de carrière. Suzanne intervient également dans différents mandats en Évaluation et développement du leadership en plus de siéger au comité de gestion régional. Son parcours professionnel lui a permis de développer une vision globale orientée sur l’efficacité, la satisfaction des clients et l’atteinte des objectifs.
Forte de 30 années d’expérience en consultation, Suzanne a exercé un rôle-conseil auprès de leaders et de gestionnaires de sociétés diverses sur le plan de l’identification d’enjeux et de solutions personnalisées en talent. Elle a réalisé des mandats en gestion stratégique, en accompagnement des leaders, en mobilisation des talents et en développement des compétences.
Elle possède une solide expérience en direction des opérations assurant la supervision des équipes de projets ainsi que la direction opérationnelle d’équipes de professionnels multidisciplinaires. Elle a dirigé nombre de projets d’envergure en développement organisationnel auprès d’entreprises de toutes tailles : sondages organisationnels, mobilisation, évaluation 360.
Elle est diplômée du programme Advance Leadership d’Aon en collaboration avec Harvard University. Elle détient également une maîtrise en Gestion de la formation de l’Université de Sherbrooke et a suivi le programme intensif en Développement organisationnel des HEC. Elle est en cours de certification SuccessFinder.