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Mathieu Blais
Mathieu Blais détient un doctorat en psychologie organisationnelle de l’Université de Sherbrooke et il est membre de l’Ordre des psychologues du Québec. Il a développé une expertise en psychométrie et sa thèse doctorale contribue à l’amélioration continue et à la validation de l’outil d’évaluation SuccessFinder. Il exerce la consultation depuis plus de dix ans, auprès de clients organisationnels de toutes tailles et de secteurs variés.
Mathieu réalise régulièrement des mandats d’évaluation du potentiel de cadres exécutifs, de gestionnaires de premier niveau et intermédiaires, de professionnels et d’étudiants, dans le cadre de processus de sélection de personnel, de planification de la relève, de développement du leadership et de gestion de la carrière. Il fournit un accompagnement personnalisé et pertinent aux individus qui souhaitent se développer pour réaliser leur potentiel de carrière.
En tant que consultant en développement organisationnel, Mathieu est notamment impliqué dans des projets visant à définir et développer les compétences de leadership, tels que l’accompagnement à la gestion de la relève, l’élaboration de profils de compétences, l’évaluation 360 et le diagnostic organisationnel.
Son vif intérêt pour les dynamiques de groupe, la réalisation et l’utilisation du plein potentiel de chacun des membres des équipes, ainsi que la santé et la sécurité psychologiques au travail l’amène à mener des interventions visant à rehausser l’efficacité des équipes.