Carolyn Leathead
Carolyn a joint l’équipe d’Optimum Talent en 2021 à titre de conseillère principale en évaluation et développement du leadership où elle concentre ses efforts dans l’évaluation du potentiel de professionnels de niveaux variés.
Carolyn possède une personnalité charismatique et un dynamisme communicatif. Son énergie et sa motivation au travail découlent du plaisir qu’elle a à côtoyer des humains aussi inspirants. Au quotidien, elle concentre ses efforts à développer des liens authentiques avec nos partenaires d’affaires en étant à l’écoute de leurs besoins et en offrant un service personnalisé et aligné avec leurs valeurs, principes et philosophie. Ce faisant, elle aspire humblement à faire une différence et à contribuer à leurs succès organisationnels. Carolyn porte également le désir intrinsèque de guider avec bienveillance les individus dans le développement de leur plein potentiel ainsi que dans leur épanouissement professionnel, et ce, afin de favoriser une plus grande satisfaction au travail. Ce dernier concept revêt une grande importance pour elle qui a observé les impacts directs de pratiques coercitives dans les milieux organisationnels sur la santé psychologique des individus, dans le cadre de sa pratique comme psychologue clinicienne.
Membre de l’Ordre des psychologues du Québec, Carolyn détient plusieurs années d’expérience en tant que psychologue clinicienne auprès d’organismes publics et privés. Elle a également œuvré en cabinet privé où elle pratiquait la psychothérapie auprès d’une clientèle adulte et pédiatrique. Diplômée d’un doctorat en recherche et intervention dans la discipline de la psychologie (Ph.D. & Psy.D), elle s’est intéressée à l’impact de l’empathie au sein des relations humaines. Antérieurement à ses études en psychologie, Carolyn a obtenu son titre de bachelière en communication et marketing, à la suite de quoi, elle a œuvré dans le secteur de l’édition et du marketing événementiel.
Carolyn a à cœur de s’impliquer dans sa communauté. D’ailleurs, elle siège depuis plusieurs années sur des conseils d’administration, où elle a le sentiment qu’avec ses pairs, elle contribue à quelque chose de plus grand que soi.