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Alain Forget
Psychologue détenant plus de 30 ans d’expérience en psychologie du travail ainsi qu’en conseil en gestion, Alain est diplômé de l’Université de Montréal, titulaire d’une maîtrise en psychologie industrielle et organisationnelle de l’Université de Montréal (1982) et membre de l’Ordre des psychologues du Québec depuis (1983).
Alain a œuvré à titre de conseiller national et international en performance organisationnelle ainsi qu’en gestion du changement, dans des équipes spécialisées au sein de grandes firmes de vérification comptable, KPMG Peat Marwick et Price Waterhouse. Par la suite, il a été directeur principal chez Secor, une firme internationale spécialisée en conseils stratégiques, avant d’évoluer à titre d’associé dans un cabinet spécialisé en psychologie du travail et des organisations.
Alain a réalisé de nombreux mandats d’évaluation et de développement des compétences pour cadres supérieurs et intermédiaires. Il intervient également à titre de conseiller stratégique auprès de dirigeants d’entreprise en matière d’organisation du travail, d’identification de la relève à des postes clés, de développement de l’efficacité des équipes de direction et de mobilisation des employés pour de multiples secteurs d’activités.