Transition :
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Formulaire de soutien à la transition de carrière
Obtenez de l’aide avec :
- Évaluation et planification de carrière
- Perfectionnement et optimisation du CV
- Soutien à la création de votre profil professionnel en ligne
- Événements de formation et de réseautage
- Préparation à l’entrevue
Webinaire | Pandémie et intelligence artificielle
Revoyez le dernier webinaire Pandémie et intelligence artificielle présenté par Jocelyn Bérard, Président, Région du centre.
Mettre fin à la stigmatisation de la santé psychologique au travail
Série de blogues : avoir une conversation stratégique sur la santé émotionnelle au travail | Ces articles coécrits par Sandra Boyd et le Dr Bill Howatt présentent leurs réflexions sur ce sujet. 12 articles seront publiés aux deux semaines!
Appliquez les principes du service à la clientèle pour dynamiser l’expérience-employé
Blogue | En effectuant le rapprochement avec les fondements du service client, les organisations sont mieux équipées pour améliorer l’expérience-employé.
Postes Disponibles
Directrice ou Directeur des ressources humaines – Fondaction
L’ORGANISATION Précurseur en finance durable depuis 25 ans, Fondaction est le fonds d’investissement de ceux qui se mobilisent pour la transformation positive de l’économie québécoise, pour la rendre plus performante, plus équitable, plus inclusive et plus verte. En tant que fonds de travailleurs, Fondaction représente des dizaines de milliers d’épargnants et des centaines d’entreprises engagées pour…
Direction adjointe, Développements et partenariats stratégiques – Centre de recherche du CHU Sainte-Justine
ORGANISATION Le Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (CRCHUSJ) compte plus de 220 chercheurs qui consacrent l’essentiel de leur travail au développement de connaissances via des programmes de recherche de haut niveau dans la perspective d’améliorer la santé des mères et des enfants. Dans le contexte où la recherche vit des transformations importantes causées, en…
Directeur ou Directrice, Évaluation et développement du Leadership
SOMMAIRE DU POSTE Sous la supervision du vice-président et chef de pratique régional, Évaluation et développement du Leadership, la personne titulaire du poste est notamment responsable de la conception, du développement, de la mise en œuvre et de la livraison de programmes de formation destinés au développement de compétences de cadres. De plus, à la…
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