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Comité consultatif

Ken Pustai

Ken Pustai a travaillé dans le domaine des ressources humaines la majeure partie de sa carrière, détenant une expérience dans des postes de cadre supérieur dans le secteur manufacturier et les services financiers.

Après avoir obtenu son diplôme de la Western University, il a joint la Ford Motor Company du Canada où il a occupé pendant plus de 14 ans des postes de cadre supérieur dans le domaine des relations industrielles et a été un membre clé du Ford Master Negotiating Committee.

Ken est passé au secteur des services financiers en 1990 en se joignant au London Insurance Group, où il a été membre de l’équipe de direction. Ses responsabilités comprenaient la direction des ressources humaines et du réseau des ventes et des services d’assurance collective.

En 1998, Ken a joint la Canada Trust en tant que chef des ressources humaines et a été transféré à la Banque TD en 2000 avec l’acquisition de Canada Trust. Ken a progressé au sein de la direction des ressources humaines de la Banque TD et a pris sa retraite en 2008. Il a continué à travailler pour la TD sur une base contractuelle jusqu’à la fin de 2015 en fournissant des conseils en ressources humaines et en leadership.

Ken continue d’agir comme consultant auprès d’organisations et d’individus sur des questions liées aux ressources humaines et au leadership et a servi la collectivité par divers rôles de leadership bénévole, au sein d’organisations telles que le Halton Multicultural Centre, Centraide et le programme de ski adapté au Holimont Ski Club.

Richard Payette

Richard est un dirigeant fort respecté et reconnu pour ses qualités de stratège et de conseiller. Il possède plus de 30 années d’expérience dans des fonctions de direction, en gestion des affaires, en transformation et en fusions et acquisitions.

Richard occupe actuellement le poste de Président et chef de la direction, Manuvie Québec où il assume les responsabilités de l’élaboration, du déploiement et de l’exécution de la stratégie pour le Québec, afin de renforcer la position de Manuvie dans la province et d’appuyer la mission et la vision de l’entreprise.

Avant de se joindre à Manuvie, Richard a occupé plusieurs postes au sein de la haute direction notamment à titre de Président et chef de la direction, région des Amériques de BDO International et de Président, et de président et chef de la direction de Raymond Chabot Grant Thornton.

Richard est titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires de HÉC Montréal. Il est Fellow et membre de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec et de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Canada.

Sue MacKenzie, B. Eng (Mech)

Sue est directrice d’entreprise avec plus de 25 ans d’expérience dans le secteur de l’énergie.

Elle est actuellement administratrice d’Enerplus Corporation, de TransGlobe Energy Corporation, de Freehold Royalties Ltd et de FortisAlberta Inc. Elle a également siégé aux conseils d’administration de Calgary Emergency Shelter et à la Safe Haven Foundation ainsi qu’à de nombreux organismes à but lucratif et à but non lucratif, à des Conseils consultatifs privés et universitaires.

Au cours de sa carrière en entreprise, Sue a récemment occupé le poste de chef de l’exploitation chez Oilsands Quest Inc. Auparavant, Sue a œuvré douze ans chez Petro-Canada dans des rôles stratégiques, opérationnels et techniques, y compris à titre de vice-présidente, Ressources humaines et vice-présidente, développement sur place des sables bitumineux. Son expérience dans l’industrie comprend également 14 ans avec Amoco Canada dans divers rôles d’ingénierie et de leadership.

Sue est titulaire d’un B. Ing. (Mech) de l’Université McGill et d’un MBA de l’Université de Calgary.  Elle est un directrice de l’Institut des administrateurs de sociétés et membre à vie de l’Association des ingénieurs et géoscientifiques de l’Alberta.

Kelly McDougald

Kelly compte plus de 25 ans d’expérience de leadership, ayant occupé des postes de cadre supérieur dans le secteur des télécommunications chez Nortel et Bell Canada, où elle a dirigé divers groupes, notamment Stratégie d’entreprise, Ventes et marketing, R & D et Développement des affaires. Elle a également assumé la fonction de présidente de TTS Meridian Systems, une filiale canadienne de Nortel. Kelly a ensuite occupé le poste de présidente-directrice générale de La Société des loteries et des jeux de l’Ontario (OLG), puis elle a dirigé la pratique des Solutions de carrière d’une entreprise canadienne de services professionnels.

Kelly a servi en qualité d’administratrice pour de nombreuses organisations, dont Allstate du Canada, la Société de la loterie interprovinciale inc., Career Star Group, et le Toronto Region Board of Trade. Actuellement, elle agit à titre de conseillère exécutive pour la BDC, et elle est la présidente du conseil de deux organisations sans but lucratif; Avantage Carrière et La Fondation Clifton.

Dave McBride

Dave possède plus de 20 années d’expérience en ressources humaines, gestion des talents et en affaires acquise comme cadre supérieur chez Xerox Canada. Au cours de cette période, Dave a occupé divers postes de direction qui ont englobé la stratégie ressources humaines, l’élaboration des politiques, les relations avec les employés, la rémunération, les initiatives de talent et de culture, les relations avec la main-d’œuvre industrielle, la gestion du changement,  les fusions et les acquisitions. Avant cela, Dave a occupé divers postes en ventes et gestion des ventes.

Dave est détenteur d’un baccalauréat en commerce de l’Université McMaster et est diplômé du programme d’enseignement supérieur de l’Université Columbia.