GESTION DU RENDEMENT

Gestion du rendement axée sur les compétences et la planification

Au cœur de toutes les organisations, il y a des personnes. Pour obtenir des résultats élevés, les entreprises doivent s’assurer de maintenir un personnel hautement compétent.

Nos experts aident les organisations à gérer efficacement leurs employés à l’aide d’un système complet de gestion du rendement, leur permettant d’atteindre des objectifs critiques, tels que :

  • Reconnaître les efforts et l'apport des employés;
  • Récompenser le personnel avec une rémunération directement liée au rendement;
  • Motiver le personnel à améliorer leur rendement;
  • Orienter le personnel vers l’atteinte des objectifs;
  • Assurer la rétention des employés clés par l'entremise de programmes de rémunération concurrentiels;
  • Attirer du personnel hautement compétent avec un système de gestion du rendement efficace.

Nous réalisons la conception et la mise en œuvre d’outils de gestion du rendement et en assurons la communication afin qu'ils soient bien acceptés par les employés et les gestionnaires.  Ces outils  peuvent être utilisés pour des fins de promotion, pour les augmentations salariales, la croissance et l’encadrement continu.